最新仲裁申请书范文

　　如何写仲裁申请书？那么，下面是小编给大家整理的最新仲裁申请书范文，希望对大家有帮助。最新仲裁申请书范文1
　　申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）
　　被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）
　　请求事项：（写明申请仲裁所要达到的目的）
　　事实和理由：（写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议）
　　此致
　　XXXX仲裁委员会
　　申请人：（签名或盖章）
　　XXXX年XX月XX日
　　附：一、申请书副本X份（按被申请人人数确定份数）；
　　二、证据XX份；
　　三、其他材料XX份。最新仲裁申请书范文2
　　申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
　　被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
　　法定代表人：XXX职务：XXX
　　请求事项：
　　一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5xxx元（月平均工资2600元2）。
　　二、裁决被诉人向申请人支付xxx8年6月至xxx0年6月加班费共54455。15元，其中：1、延时工作时间加班费18670。34元及25的经济补偿金4667。58元；2休息日加班费24893。79元及25的经济补偿金6223。44元；。
　　以上二项合计：XXX元。
　　事实与理由：
　　申请人于xxx5年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。xxx7年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的xxx8年6月至xxx0年6月间的考勤记录）。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元（xxx8年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，xxx8年6月至xxx0年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670。34元（940元21。751。5倍3个小时4周12个月2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893。79元（940元21。752倍8个小时3天12个月2年）未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人ldquo；未及时足额支付劳动报酬rdquo；为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
　　此致
　　XXX市劳动争议仲裁委员会
　　申请人：XXX（签名）
　　年月日
　　相关知识
　　一、什么是劳动仲裁申请书
　　劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。
　　劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。
　　二、分类
　　1、表格式
　　2、文章式
　　三、格式
　　1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
　　2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
　　3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。
　　4、然后写结束语和呈文对象。ldquo；特向贵委提出申请，请求依法裁决rdquo；、ldquo；至此times；times；times；县（市）劳动争议仲裁委员会rdquo；等。
　　5、最后落款，即申请人姓名和日期。
　　四、注意事项
　　为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。