宿舍卫生管理制度范文精选

　　在整洁的环境下生活菜或更加的舒适，为确保宿舍卫生区整洁美观，给全体人员创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合当前宿舍实际，制定本制度。下文是品学网小编为大家整理的宿舍卫生管理的制度范文，仅供参考。宿舍卫生管理制度范文篇一
　　为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定此实施方案
　　1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，制定轮值表，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后）。每天各宿舍的值日人员至少要清扫一次，确保全天候清洁、整齐、规范。
　　2、使用和保管好电器，严禁昼夜长明灯，出门前要及时关灯。周一至周五晚上10：30前关电灯、电视。周六、周日晚上11：00前关电灯、电视。电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯、空调就关掉。违者扣罚20元。
　　3、宿舍所有垃圾必须及时倒在垃圾桶里，由各宿舍当日值日生执行。
　　4、每天要开窗通风，保持室内空气清新，无异味，不合格宿舍值日生罚款10元。
　　5、床上用品需摆放整洁，枕头置于床头，床单平整，其他床上用品摆放有序。违者第一次罚款10元，第二次罚款20元，依次类推。
　　6、宿舍整体干净、清洁、整齐，宿舍内外无垃圾、蜘蛛网，桌面、地面、墙面干净清洁；不合格宿舍值日生罚款10元。
　　7、门、玻璃、暖气片等擦洗干净，不积尘土；不合格宿舍值日生罚款10元。
　　8、桌子上物品摆放整齐，不合格宿舍值日生罚款10元。
　　9、个人用品、洗漱用品等要摆放整齐，清洁干净；违者第一次罚款10元，第二次罚款20元，依次类推。
　　10、各自的箱子整齐摆放在柜子上、床下或其他不干扰大家活动的地方，鞋整齐有序地摆放在床下，有鞋架的鞋摆放在鞋架上；违者第一次罚款10元，第二次罚款20元，依次类推。
　　11、宿舍内不乱拉挂衣绳，不乱挂衣服，衣物放在衣柜中；墙上不得乱钉、乱画、乱贴；违者第一次罚款10元，第二次罚款20元，依次类推。
　　12、不乱拉电线，无酒精炉、电热壶、热的快等违章用品；违者罚款50元。
　　13、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光，连续三次不改，罚款50元次。
　　14、当天值日生应监督宿舍其他人的卫生情况，其他人床铺不干净等，值日生同罚。
　　以上处罚均在当月工资中体现。
　　请各位员工自觉遵守宿舍制度宿舍卫生管理制度范文篇二
　　为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合当前员工宿舍实际情况，制定本制度。
　　1、卫生区域划分及管理
　　宿舍楼层中间的施工缝为分界线，分为东西两个区域。每个区域内的宿舍员工负责本区域的楼道及洗手间、厕所卫生。
　　2、人员职责划分
　　（1）每日由宿舍人员对宿舍楼所有区域进行全面清扫。
　　（2）居住员工对所属区域内的卫生要做到：保持干净整洁，共同维护公共卫生。
　　（3）宿舍楼居住员工对自己所属区域内设施要做到爱护和及时维护，每天及时关闭走廊和卫生间照明灯。
　　（4）宿舍楼居住员工离开宿舍后应做到人走灯关、电器关，门锁，注意保管好自己的财产安全。
　　3、卫生保持要求
　　（1）保持墙壁清洁，做到ldquo；四无rdquo；，严禁ldquo；四乱rdquo；。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。不乱涂乱画、乱张贴启事。
　　（2）室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内，任意堆放。
　　（3）保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不可乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。
　　（4）保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。大小便入池，便后要放水冲洗干净；洗发精等包装袋要放在垃圾箱内；不向水池内倒杂物，下水道口如有堵塞现象要及时清除。
　　（5）不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。
　　（6）不可向窗外倒水、扔东西。
　　4、公共设施
　　（1）宿舍公共设施正常使用损坏应由宿舍管理员提出，汇总至集团总裁办，由行政部联系集团维修人员进行维修。
　　（2）宿舍公共设施属人为损坏的，维护费用由公共设施所属区域住宿员工均摊，情节严重的予以处罚。
　　（3）宿舍管理员发现公共设施损坏后及时通知集团总裁办。
　　（4）集团行政部确认设施损坏后，核实是否为人为损坏。若为正常使用损坏，公司行政部部提出，经领导批准后，通知集团维修人员进行维修。
　　（5）宿舍每月进行一至两次巡检，一旦发现有损坏的公共设施，应及时修理，对突发故障要在第一时间抢修，严禁有长流水和长明灯现象。
　　5、处罚原则：
　　（1）集团行政部对宿舍卫生要进行定期检查、限期整改。
　　（2）公司管理员与宿舍管理人员要不定期对宿舍卫生进行检查，发现卫生区域内和洗手间不干净，有积水、垃圾的，对此区域内所有人员进行每人次10元的处罚。
　　（3）宿舍管理人员不定期对宿舍楼进行检查，发现有长明灯或长流水现象，对此区域内所有人员进行每人每次20元的处罚。宿舍卫生管理制度范文篇三
　　为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。
　　一、卫生责任范围
　　1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。
　　2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。
　　3、床上被子、枕头、应定期清洗
　　二、卫生管理要求
　　1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后），行政部会不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被行政部公布2次以上的人员，按公司宿舍管理规定处以30元次罚款，以示警告。
　　2、宿舍卫生做到ldquo；八净rdquo；、ldquo；六无rdquo；。ldquo；八净rdquo；即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。ldquo；六无rdquo；即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。违者视情节严重扣罚2050元次。
　　3、床上用品做到ldquo；三齐rdquo；：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。违者视情节扣罚510元次。
　　4、保持墙壁清洁，做到ldquo；四无rdquo；，严禁ldquo；四乱rdquo；。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚520元次。
　　5、使用和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚520元次。
　　6、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。
　　7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。违者视情节扣罚520元次。
　　8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。违者视情节扣罚520元次。
　　9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。
　　10、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理。
　　11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光，连续三次不改，罚款50元次。
　　12、各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里，随意朝楼下丢垃圾每次罚款30元。
　　三、卫生检查及评比管理
　　1、行政部每周不少于两次对宿舍区进行全面巡查，发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理，并做日常巡查做通报。
　　2、公司每月将评选出最佳宿舍与最差宿舍，具体工作由行政部负责按以下规定组织安排：
　　（1）工作程序
　　确定每月集中评比时间及检查人员名单
　　准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料
　　到宿舍检查
　　汇总评分表，组织专人进行统计
　　报公司审核统计结果及奖惩事宜
　　通报评比结果及奖惩纪录
　　档案整理
　　（2）评比方法
　　按照卫生评比细则，根据本次全面性宿舍检查结果（分值比重80），结合日常巡查记录（分值比重20）进行综合评比，评选出ldquo；月度优秀宿舍rdquo；。
　　（3）宿舍卫生评分标准：总观：布局合理，无搬动公司物品原有摆放位置，毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置；无乱挂衣物，乱扯绳或铁丝现象。单项不合格扣13分。
　　地面：室内地面打扫干净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。纸篓倾倒及时。人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。单项不合格扣13分。
　　墙面：墙面清洁，无印迹，不乱画乱贴、不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。单项不合格扣13分。
　　铺面：被子折叠规范，摆放统一，枕巾、床单平整；床上无杂物，衣服统一放于衣柜内或晾晒阳台上。单项不合格扣13分。
　　书桌：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。单项不合格扣13分。
　　卫生间：物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水；卫生间无异味，无泡放过久的衣物。单项不合格扣13分。
　　其他：室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。单项不合格扣13分。
　　四、宿舍奖惩办法
　　1、在评比中表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬，并给予一定奖励。
　　2、惩罚
　　（1）、在每次评比中最后一名的宿舍将公布于全公司。
　　（2）、每次检查不合格的宿舍接到书面整改通知后于限期内完成整改。
　　（3）、对于2次及以上检查不合格者，对其成员名单通报批评，并宿舍人员每人处与20元
　　人处罚以示警告！
　　3、其他
　　任何宿舍成员若打架、斗殴及有不配合工作人员检查等行为，将取消月度优秀宿舍评比的资格。
　　五、附则
　　1、本制度由总经理批准后生效实施，修订、废止时亦同，由公司行政部负责最终解释。
　　2、本制度自公司颁发之日起执行。