诺基亚执行团队将缩减至11人首要目标在5G领域复制4G成功

　　据外媒报道，诺基亚CEOPekkaLundmark分享了有关诺基亚转型战略的更多细节，他表示，这项行动将持续至2023年底。
　　诺基亚的执行团队将从17人缩减至11人，至少1。4万名员工将从公司职能部门转移到诺基亚的四个新业务集团（businessgroup），这四个业务集团的领导人已经任命完毕。
　　可能会导致诺基亚的部分业务剥离或者转型至其他框架的更重要的决定，已经被暂时推迟，该公司具有四个主要业务部门的新公司结构将于2021年1月1日正式启动。
　　诺基亚未提供2021年或未来几年的财务指导信息，但预计将在几个月内与投资者分享更多细节。
　　TommiUitto将担任MobileNetworks业务集团总裁，这是诺基亚最大的业务，但也是诺基亚面临的最大挑战之一，因为该公司将继续执行一项为期多年的计划，从高成本的片上系统芯片转向FPGA。MobileNetworks业务部门包括诺基亚的RAN、微波无线链路产品以及网络规划、部署和支持服务，该业务部门预计在2021年将不会恢复盈利，但是PekkaLundmark表示，他相信该部门最终将能够改善其财务业绩。
　　他说，公司的首要目标是在5G领域复制4G的成功。预计（2021年）的利润率大致为零，但长期而言将出现显著改善。明年将是充满挑战的一年，北美地区的利润率和定价压力尤为强劲。
　　截至目前，诺基亚已经达成了133项5G商用协议合作，PekkaLundmark表示，该公司决心提高其在OpenRAN、虚拟化RAN方面的市场地位，并扩大其在私有企业专网方面的市场份额。
　　NetworkInfrastructure业务部门（包括诺基亚的IP、光网、固网和海底网络在内）将由FedericoGuilln领导。CloudandNetworkServices业务部门（包括通信软件、移动核心网、企业业务、认知和托管服务）将由RaghavSahgal领导。NokiaTechnologies业务部门（包括诺基亚的专利、技术和品牌授权）将由JenniLukander领导。
　　PekkaLundmark表示，这四个业务部门是根据诺基亚的客户典型购买情况而成立的，以降低复杂性并分散决策权。他说，每个业务集团的总裁将对各自部门的表现负责。
　　PekkaLundmark说：目前的组织结构到今年年底仍然有效，这个组织结构在很多方面实际上相当复杂，而且管理团队庞大。他说。在目前的模式下，即使是一个相当简单的移动接入网交易，也有5个管理团队成员在某种程度上要为这笔交易负责，这需要大量的协调和工作。
　　他说，从明年1月份开始，（公司组织结构）将非常简单，它将集中在一个业务集团，即整个网络的一部分，网络的其他部分也将遵循同样的逻辑。