建筑企业劳动合同范本

　　建筑施工企业的劳动主体是职工，目前职工的劳动保护工作出现了一些新情况、新问题，如何做好职工的劳动保护工作，成为当前建筑企业亟需解决的问题。签订建筑企业劳动合同需要注意什么呢？以下是在品学网小编为大家整理的建筑企业劳动合同范文，感谢您的阅读。建筑企业劳动合同范文1
　　甲方（用人单位或受委托的项目部）：
　　地址：联系电话：
　　乙方（姓名）：性别：
　　身份证号码：现住址：
　　甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：
　　一、劳动合同期限
　　1、不足一个月时间的用工：从年月日至年月日（不设试用期）。
　　2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。
　　二、工作内容
　　甲方安排乙方工作地点：
　　从事（工种）：
　　数（质）量要求：
　　三、劳动报酬
　　1、工资计算方式：
　　（1）计时（每天或每月工资标准）
　　（2）计量（件）（单价数量）
　　2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币元；按工作进度支付工资的预付permil；，计人民币元，余款待任务完成后全部付给。
　　甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。
　　四、劳动保护和工伤保险
　　甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。
　　五、违反劳动合同的责任及其它约定
　　本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日建筑企业劳动合同范文2
　　发包方：（以下简称甲方）
　　承包方：（以下简称乙方）
　　依据《中华人民共和国合同法》、《建筑法》、《劳动法》、及相关法律法规，在平等、互利、公平和诚信的原则下，发包方同意将合川区太和镇小河村地质危岩滑坡搬迁房的劳务承包给乙方进行施工，为明确甲、乙双方的权利、义务、责任，确保本工程施工任务能按时完成，结合本工程的实际情况，经双方共同协商，达成如下协议供双方共同遵守。
　　一、工程概况：
　　1、工程名称：合川区太和镇小河村地质危岩滑坡搬迁房
　　2、工程地点：太和镇小河村
　　3、乙方承包内容：（辅材、浇砼、钢筋、支模、楼地面水泥砂浆找平、排水、砌砖、室内外抹灰、外墙漆）其余工程量：主材料、水电、门窗、栏杆、屋面防水材料由甲方负责。
　　4、乙方自备的工具包括：
　　a、架料、施工机具、钢筋制作工具、搅拌机、振动棒、模板、电焊机、切割机、钢管、扣件、铁丝及其他辅助工具、安全网、安全带、安全帽等，（所提供的自备设备付合检验要求）。
　　b、甲方不提供任何建筑工具。
　　二、工程单价：按工程设计单位施工图建筑面积计价，每平方米286元计算。
　　三、每月进度付款方式：
　　按工程进度付款：主体、砌砖、浇砼、支模、塔吊、钢管、工程辅材）修完二层后支付第一层完成工程量80作为每月进度款，依次类推。装饰装修完成后将最后一层的80和装修费10一次性付清。主体竣工后，经甲方及有关部门验收合格后，甲方向乙方支付总价款的5，剩余总价款的5作为质量保修金，质量保修金在叁年之后，退还给乙方。若在工程保修期叁年内发生质量问题，由乙方处理，处理的费用由乙方承担。
　　四、工程质量要求为合格：严格按照设计的施工图，相关文字说明和房屋建设施工规范进行施工，达到建设施工设计规范要求质量，因乙方施工质量问题出现的损失由乙方自行承担。并赔偿甲方因此而遭受的损失。
　　五、工程验收标准为合格：按照设计要求及相关规定，先由乙方书面报请甲方验收，由甲方报请相关部门组织进行工程验收，以相关单位验收合格为工程合格标准。
　　六、安全责任：在施工过程中，乙方必须按照国家相关安全的相关规定和强制性条文规定进行施工，若施工中出现安全事故，均由乙方完全负责。甲方不负任何责任。
　　七、合同工期：主体工程从年月日至年月日完成，工程竣工至年月日。
　　八、合同在实施过程中甲方不得以任何理由降低劳务费用，乙方不得以任何理由提出增加劳务费。甲方保证材料到位的情况下，乙方必须按合同规定进度修建，如乙方不能按合同进度施工，甲方有权单方面清场，所做劳务按工程量清单报价50计算。
　　九、双方职责：
　　1、甲方职责：
　　1。1、甲方应根据乙方提供的材料品种、规格及数量积极组织合格品材料，如期到位，供乙方施工使用。
　　1。2、甲方有权根据乙方编拟的施工进度计划，检查督促乙方实施编制的进度计划。
　　1。3、甲方向乙方提供标高，轴线控制桩点，及其他相关技术参数》）
　　1。4、甲方调整各班组及其他方面的关系，不影响工程进度。
　　2、乙方职责：
　　2。1乙方必须提前十天向甲方提供材料的品种、规格、数量及到场日期的计划，否则停工待料的责任由乙方承担损失，如按时提供计划，甲方原因造成停工由甲方承担损失。
　　2。2、乙方必须编制可行性进度计划、安全管理、质量管理细则及措拖的落实，防止事故发生。
　　2。3乙方必须严格执行现阶段房建工程的各项管理，规范标准，严禁违规违章野蛮施工的现象发生。
　　3、惩奖
　　按惩奖对等的原则，如乙方在进度、质量、安全合同范围内完工。甲方给乙方奖金壹万元。如逾期未完工，则甲方惩罚乙方超期罚款壹万元。
　　十、违约责任：此合同经甲乙双方签字生效，双方应自觉履行合同条款，不得违约，若有违约，有违约方承担违约金贰万元付给守约方，并承担因违约给对方造成的经济损失。
　　十一、未尽事宜：双方协商解决，可签订补充合同，作为合同附件，具有同行法律效力。
　　十二、合同份数：此合同一式贰份，甲方执壹份、乙方执壹份，本合同范围完工，工程款结清后自然失效。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日建筑企业劳动合同范文3
　　甲方（单位名称）：法定代表人或委托代理人单位地址：联系电话：
　　乙方（招用人）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地现居住地址居民身份证号码
　　说明：
　　1、本合同不得复写，只能用蓝、黑水填写。
　　2、本合同代签、冒签、涂改无效。
　　3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
　　一、合同期限
　　第一条本合同期限为
　　A、有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止；
　　B、无固定期限的劳动合同：自
　　C、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：。
　　第二条试用期约定为：
　　A、无试用期；
　　B、试用期：自
　　二、劳动岗位和工作内容
　　第三条甲方安排乙方在地点从事工种（岗位）。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
　　三、劳动报酬
　　第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为。
　　A、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为
　　B、按工日工资标准（1工日8工时），根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为元；
　　C、根据乙方工作量计算劳动报酬，具体标准为：
　　第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
　　第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
　　第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为。
　　第八条工资发放方式为。
　　A、银行代发：甲方为乙主在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账B、每月户进行；
　　B、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证领取并签名确认。
　　四、工作时间和休息休假
　　第九条工作时间为。
　　A、实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。
　　B、甲方根据建筑业生产特点，经劳动和社会保障行政部门审批后，实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
　　五、社会保险和福利待遇
　　第十条甲方双方应依法参加社会保险，按规定缴纳社会保险费。甲方必须及时为乙方参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费，其他保险福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：。
　　六、劳动保护
　　第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方安全和健康。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使用工伤职工得到及时救治。
　　第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训取得特种作业资格后持证上岗。
　　第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ14620xx）。
　　第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
　　七、劳动纪律
　　第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
　　八、劳动合同的解除和终止
　　第十六条甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动合同法》第27条、第38条、第39条、第40条、第41条的规定。乙方有《劳动合同法》第42条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
　　第十七条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
　　第十八条解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件，并在5日内进行工资结算，一次性付清所有未发放工资。
　　九、经济补偿与违约责任
　　第十九条甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动合同法》及有关规定执行。乙方根据《劳动合同法》第38条规定解除本合同，甲方也应按照《劳动合同法》及有关规定执行。
　　第二十条甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要补足低于标准部分，经劳动和社会保障行政部门责令限期支付，而逾期不支付的，要依法支付应付金额50mdash；100的赔偿金。
　　第二十一条甲方未按合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按应付金额50mdash；100的标准向乙方支付违约金。
　　十、双方约定的其它事项
　　第二十二条双方约定：。
　　十一、劳动争议处理
　　第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。
　　十二、其它事项
　　第二十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律和本省规定执行。
　　第二十五条本合同以甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日