北京时间11月21日讯，美国国家航空航天局（NASA）将对SpaceX公司及其竞争对手波音公司（Boeing）的安全文化进行调查。消息人士称，这是由于SpaceX老板埃隆-马斯克（Elon Musk）此前在公共场合吸食大麻而引发的一场严格审查。 美国国家航空航天局（NASA）载人航天领域最高主管比尔•格斯滕迈耶（Bill Gerstenmaier）表示，这份＂相当具有侵入性的＂评估将聚焦于SpaceX和波音（Boeing）的安全文化，将涉及数百名员工的采访。 马斯克在直播上吸食大麻惹恼了美国国家航空航天局（NASA）的高管，这其中有一些人有军事背景，另一些人则对马斯克对传统太空项目的批评感到不满。这种带有毒品色彩的文化冲突象征着政府官僚主义与硅谷式太空飞行之间的冲突。 如今，随着SpaceX接近将美国宇航员送入轨道的机会，外界对马斯克的审查越来越严格，尤其是在马斯克飘忽不定的2018年——在一项涉及可能违反证券法的和解协议中，他被解除了特斯拉董事长一职。 ＂我们需要向美国公众表明，当我们把宇航员送上火箭时，他们是安全的，＂NASA局长、商业太空合作伙伴的支持者吉姆·布里登斯廷（Jim Bridenstine）说。 像SpaceX这样的联邦承包商，他们的工作人员与美国宇航局的工程师并肩工作了10年，他们被要求制定规则，要求工作场所必须没有毒品。美国宇航局证实，它将＂与我们的商业合作伙伴合作，进行文化评估研究，以确保这些公司符合美国宇航局的工作场所安全要求，包括遵守无毒品环境。＂ 美国国家航空和宇宙航行局没有回应关于是什么促使了这次审查的问题。本月早些时候，该公司批准SpaceX执行其最昂贵、最关键的任务。 SpaceX公司在一份声明中说：＂SpaceX公司积极促进工作场所的安全，我们相信我们全面的无毒品劳动力和工作场所项目超过了所有适用的合同要求。＂＂我们严肃地对待美国国家航空和宇宙航行局托付我们的责任，即安全可靠地运送美国宇航员往返国际空间站。＂ 尽管这一评估与波音和SpaceX在确保航天器安全飞行方面面临的技术挑战无关，但评估可能会推迟试飞，使波音成为首家将宇航员送上国际空间站的私人公司。 根据加州法律，马斯克的药物使用是合法的，但不是联邦政府的规定，这并没有发生在他在SpaceX公司的工作期间，但这显然对他作为＂首席设计师＂的角色提出了足够多的问题，以至于该机构的官员认为，应该在全公司范围内展开调查。 当美国宇航局在2008年第一次雇佣SpaceX公司向国际空间站运送货物时，马斯克被认为是至关重要的，以至于NASA要求该公司为他购买＂关键人＂保险。 SpaceX公司的文化在过去一直受到批评，尤其是在2015年和2016年两枚火箭的损失之后。SpaceX有一种长时间工作的无情文化，这导致一些员工抱怨工作倦怠。2015年美国宇航局的任务失败后，SpaceX在全公司范围内进行了重组，以提高可靠性。 Brian Bjelde公司的人力资源主管称，在2016年，当他说大多数员工每周工作50到57小时。