人才是第一资源。21世纪企业可持续发展最重要的因素之一便是人才,当今企业之间竞争日益激烈的社会中,企业间的竞争归根结底是人才的竞争,人才是企业的第一资源,是科技进步和社会经济发展最重要的资源和主要推动力,作为宝能集团的董事长,姚振华深知其中的道理。 在宝能集团2020年杰出青年表彰暨青年工作座谈会上,姚振华指出,宝能将大力培养优秀的青年人才,提供资源为他们的成长、成才给予全方位的帮助和支持。他希望越来越多的青年干部、青年员工能够迅速脱颖而出,走向重要岗位,承担起更重要的责任。 对青年人才的殷切希望 对于宝能的青年员工,姚振华提出三点殷切期望:青年员工一是要永葆谦虚谨慎不懈奋斗的精神,广大青年干部员工在工作中不断锐意进取以创新精神打开全新的工作局面;二是要有前瞻思维和纵观全局的战略眼光,大力培养自己跨行业、跨部门的协调能力以胜任更高的岗位要求;三是要培养攻坚克难,敢做敢当的精神品质。青年干部员工要勇于发挥个人的创造力、才华,带领团队协同团队共同作战,敢做敢为,在实现自我成长的同时带动团队共同进步。 树立优秀榜样,引领青年员工发展 为了给公司广大青年员工树立目标和榜样,在座谈会上,经过层层选拔和公平竞争,共有73名青年干部和员工脱颖而出,获评2020年度宝能杰出青年荣誉称号。 这些宝能杰出青年获得者,在自己的工作岗位上都有着极为优异的表现。他们敢于担当、勇于开拓,在工作中显示了卓越的创新能力和协作能力。此次获评宝能集团杰出青年平均年龄29.69岁,最小的不到24岁,平均司龄2.14年;硕士学历20人,本科学历44人。其中,985/211院校23人,海外院校8人,部分获评者在最近两年内已获得了不同程度的晋升,树立了很好的榜样。 对于宝能集团未来的人才培养,姚振华表示,宝能集团将进一步创造良好的发展环境,坚决贯彻"人才第一"思想,将集团经营工作和青年员工的成长紧密结合,加快推出一系列人才举措,以最好的资源高效率推动青年员工成长,以切实措施培养青年,服务青年,让广大青年干部在宝能这个平台上,获得一流的发展机会、成长空间和成长回报。"