雷军牵头，小米启动青年工程师激励计划人均获57万港币

　　小米这次又做了一件大事儿！7月2日傍晚，港交所透露小米集团向3904名员工，授予总计70,231,664股的股票。
　　此次青年工程师激励计划由雷军亲自牵头，共有近700名优秀青年工程师入选首批名单，他们将获得总计 1604.2万股的股票。这些优秀青年工程师主要集中在研发工程师、测试、产品经理、设计师等，来自芯片研发、机器学习与算法、软硬件开发、云计算、系统架构、图像处理、材料工艺、操作系统、影像调教、交互设计等众多一线的前沿岗位，其中最小的入选员工仅有24岁。
　　此外，小米集团优秀青年工程师、应届生和团队核心岗位的优秀员工、以及年度技术大奖的优秀工程师都获得了相应的股权激励。
　　作为一项长期激励，小米也会将这项激励计划推广至整个集团，面向全公司所有青年工程师，通过公开评选、一年一评的方式，推选出表现优异的青年工程师人才，这也是小米创新源源不断的动力。
　　据悉，小米创业至今，一直对有技术人才的关注和激励的传统：
　　上市之前，小米向数千名核心工程技术人才授予了上市前期权激励。
　　上市至今，小米持续在研发投入、技术人才的招募选拔、持续的长期激励力度逐年增加，推出技术人才百万美金大奖，鼓励支持技术创新，相信这些举措大家有目共睹。
　　去年，经小米集团技术委员会多轮评选，手机部小米秒充团队、软件与体验部的MIUI隐私保护团队，凭借超前的创新和领先的硬核技术，从众多技术团队中脱颖而出，各自获得价值100万美金的股票激励。
　　为了在下一个时间走的更快更稳，小米一直重视技术人才的建设。在2020年创业十周年之际，小米提出三大铁律：技术为本、性价比为纲、做最酷的产品。围绕技术立业。为此，小米集团在研发投入、技术人才招聘、人才激励等关键领域，均推出了多项举措，立足以充足的工程师人才储备，抢占新十年的技术创新制高点。
　　在研发投入上，小米2020年整体研发投入约100亿元。今年，小米将会在技术研发上持续投入，预估将再增加30-40%。
　　在人才招聘上，在2021年初，小米就宣布将扩招扩招5000名工程师，占小米目前员工总数超20%，这也是小米史上规模最大的工程师扩招。
　　雷军表示：＂没有顶尖人才，创新就是无源之水和无本之木。＂
　　随着小米工程师青年人才激励计划的启动，小米未来还将持续发力，全力将小米打造成工程师向往的圣地。
　　你愿意去小米公司工作吗？欢迎留下你们的看法。