小米开启大规模校招启动繁星计划，雷军期待出现30岁高管

　　点点繁星，燃亮夜空！
　　今天，小米2021年度校招生大规模集中培训正式启动，雷军在会上表示，2021年是小米集团成立11年以来，首次大规模进行校园招聘。第一次，就招聘了5000人这样的巨大体量。这也是小米集团开启大规模、系统性培养纯血小米人的元年，更将是小米发展和治理继续走向成熟的关键里程碑。
　　新加入的同学们为小米注入了新鲜血液，也是小米的未来，此次小米面向五千名新生的第一次大规模集中培训。两条主线一条忙着全球征战、攻城略地，一条忙着队伍建设和新生培养。雷军认为今年的校招对小米有着里程碑的意义，这5000名优秀的新生加入小米，也是小米值得庆祝的大事。
　　11年前，小米成立初始，靠着十几个人七八条枪，一群没有任何硬件经验的互联网人，胸怀着＂用互联网思维改造制造业＂的雄心，闯进门槛最高、竞争最惨烈的智能手机行业，一路成长成了最年轻的全球500强、全球手机前三强。雷军说，小米这一路上，最不缺的就是挑战和考验，而真正缺的，其实是更多杰出的战友和志同道合的伙伴。如何让这么多优秀的年轻人融入小米大家庭是我们的巨大挑战，但小米有信心把人才和发展两条路走的更好！
　　雷军同时表示，新加入的同学们在小米的经历，绝对不会轻松，甚至可能会有很多坎坷和磨难、痛苦。但我敢向大家保证，这将是你们这一生中最为刺激和难忘的一段旅程，共同参与＂让全球每个人都能享受科技带来的美好生活＂这一伟大事业，将是日后你们最骄傲的回忆。
　　雷军在会上也为新同学提供了很有价值的成长建议及参考，这条建议对新生们来说非常有价值，那就是三十年前，我刚工作的时候我的老板给我的建议：加入公司半年时间内，对公司战略和业务，先不要提意见。年轻人有热情，有想法，喜欢提意见，但你不了解实际情况的时候，你的建议往往有失偏颇。多听、多看、多想，对新生来说更重要。等你真正了解了公司，我期待你尽情去表达你的想法，尽情指点江山，尽情用你们的热情和行动去推动改变。这一点，很到位也很中肯！
　　这一批5000名新生加入小米，也是小米开启人才迭代的新一年，从创立到成长，小米已走过了11年 。而新十年伊始，这些新生将陆续从小米的第一代创业者手中接过小米理想的火炬。在小米这个锻炼人才的熔炉里，未来十年，这批新生当中将出现独当一面的业务总经理、研发主管，和各个关键岗位的主心骨，甚至会出现雷军期待30岁的高管。
　　未来十年，小米前景可期！