阿里员工被上司猥亵，灌醉送客户！新人入职破冰文化开荤真假？

　　微博热搜榜前30位，阿里巴巴一家独占7个。
　　图片来源：微博截图
　　7日晚，网传阿里女员工被侵害一事引发热议，舆论一片哗然。如果事件属实，那么阿里放任如此恶劣的违法犯罪事件，让受害员工以食堂发传单的形式维护个人权益，实在令人难以接受。
　　另一方面，阿里客户第一，员工第二的企业价值观也引起了广泛讨论。
　　领导4次进入醉酒女员工房间！
　　近日，阿里巴巴员工爆料称，一位女同事在公司食堂发传单维权，维权内容为：在出差过程中，领导要求该女同事在KTV陪济南华联商家喝酒，而后其遭到商家和领导猥亵。事后公司一再拖延处理。
　　图片来源：沸点视频微博视频截图
　　据阿里员工在内网上透露，该受害者和hr及p10反馈数次，但公司一而再再而三拖延，不正面回应，甚至主管还刻意维护犯罪者。
　　同时，还有消息称，该女员工事后查看酒店录像，当天夜里该领导4次进入自己酒店房间，对自己实施侵害。
　　随后，认证为一篇网络创始人兼CEO的微博大V赵宏民发出了多张该事件的相关社交平台发帖截图。
　　另外，赵宏民称，在阿里巴巴内网，被侵害女员工本人用近8000字详细叙述了事发经过。受害者表示，从事情发生到现在，遭受了一次又一次的伤害，从身体到心理。
　　她还称，在事件发生后，一直在克制在隐忍，想用理智正当的方式来处理这件事，尽可能减少对公司造成的影响，可是最后换来的却是一次又一次的欺骗和敷衍。
　　网传受害人公开信截图
　　目前，阿里该员工已停职接受调查；8日，槐荫警方回应阿里女员工被侵害警情称，将积极调查取证，结果将通报。
　　济南华联超市也发表声明，称涉嫌员工现已停职接受警方调查，超市已成立专门调查组，也将密切关注警方调查进展和结果。
　　图片来源：新浪微博济南槐荫公安
　　CEO最新回应：震惊、气愤、羞愧
　　震惊、气愤、羞愧，这是阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇对公司一员工涉嫌侵犯女下属事件的感受。
　　8月8日凌晨，张勇在阿里内网的发帖同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。
　　张勇在帖子里为此事中各级主管的冷漠和处理不及时道歉。尽管警方仍在调查阶段，但阿里内部认为，事情在员工反馈后没有得到迅速响应处理，存在重大问题。
　　张勇称，从我开始，从管理者开始，我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！
　　8月7日晚，阿里巴巴由蒋芳带领的独立调查组也发出第一封内部公告。调查组认为，相关主管和HR同理心不够且有重大判断失误，应进行认真检讨，严肃反思。
　　调查组还公布，除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。
　　客户第一，员工第二，股东第三？
　　此事引发了外界巨大舆论关注，也再次引起了公司内外对于阿里巴巴集团企业价值观的讨论。
　　一直以来，阿里巴巴集团的六个价值观，对于公司如何经营业务、招揽人才、考核员工以及决定员工报酬扮演着重要的角色，六个价值观分别为：
　　一、客户第一，员工第二，股东第三；
　　二、因为信任，所以简单；
　　三、唯一不变的是变化；
　　四、今天最好的表现是明天最低的要求；
　　五、此时此刻，非我莫属；
　　六、认真生活，快乐工作。
　　图片来源：阿里官网截图
　　今天，网上还出现了2018年阿里破冰文化的截图，引起新一轮热议。
　　图片来源：豆瓣截图
　　对此，阿里巴巴回应称，此截图是2018年的谣言，当时阿里巴巴已经辟谣，图中所涉人士并非阿里巴巴员工，也非阿里巴巴内部培训。但除该截图原帖以外，各个平台对于破冰文化的讨论声音依然存在。
　　在阿里集团官网首页，让天下没有难做的生意这句标语也很是醒目，但如今，这句话的内涵或许亟待反思。
　　图片来源：阿里官网截图
　　阿里女员工称被侵犯警方：正取证阿里CEO回应女员工遭领导性侵阿里员工自述遭侵犯涉事商家回应阿里首席人力官回应女员工被侵害阿里巴巴女员工被侵害
　　消费大嘴巴文（综合澎湃新闻、21世纪经济报道、第一财经、张雅婧等）