1944年出生的任正非已经年近80岁，按照正常工薪阶层早已过了10余年退休生活，＂接班人＂也早已定好。 但和许多＂创一代＂不同，任正非从1996年卸任董事长至今，只担任华为总裁。华为的管理大权也早交由郭平、徐直军、胡厚崑三位轮值董事长掌管。 在被问及＂继承人＂问题时，任正非义正严词地说：＂我的家人只是职业经理人，华为永远不会成为家族企业。＂ 一、任正非的家族成员都在干吗？ 如今提到任正非，他已经不单纯是华为的象征，更是中国高科技企业的领军人物。在聚光灯下，任正非在华为任职的家人也被＂挖＂了出来，对此任正非并不介意，任正非曾坦承：除孟晚舟之外，我有3个家人在华为任职，但他们都是凭劳动在努力，且永远不会成为华为的＂接班人＂。 1987年任正非在深圳创立华为，在创业初期人手不足时，任正非的家人过来帮忙。弟弟任书禄参与后勤，妹妹任郑黎参与人事，女儿孟晚舟参与财务，儿子任平管理华为子公司汇通。在这几人中，唯有孟晚舟入驻华为董事会，其他均为公司中层。 1、孟晚舟 孟晚舟是任正非几个子女中，能力最出众最受关注的一个，1972年出生，毕业于华中科技大学。现任华为首席财务官。 1993年，孟晚舟进入华为工作，因为与父亲任正非姓氏不同，当时没人知道她就是任正非的＂长公主＂。于是，孟晚舟和前台同事们一起开始了在华为琐碎而又辛苦的行政工作。 1998年，用课余时间获得研究生学历的孟晚舟从行政转到财务。借着当时任正非花40亿引入IBM管理体系，孟晚舟主导了华为财务系统的改革，并逐步带领华为在全球建立了5个财务中心。 一系列改革见效后，2011年4月，在华为蛰伏了18年后，孟晚舟凭借出众的能力被评为新一届华为董事会成员，并担任公司的常务董事。 2018年，46岁的孟晚舟被选举成为华为的副董事长。这是孟晚舟在华为达到的职业最高位，也是父亲任正非对她最高的期盼。 直到2019年，孟晚舟在加拿大遭遇风波后，她是任正非亲生女儿这件事才被公众所知晓。 2、任平 任平，1975年出生，是任正非唯一的儿子，也是任正非3个孩子中最低调的一个。 任平曾就读于中国科学技术大学，毕业后在华为的采购部、市场部等部门工作，目前担任华为旗下子公司深圳慧通公司的总经理，主要负责华为的商务和接待工作，例如出行购票、酒店住宿等。 尽管是任正非唯一的儿子，但和姐姐孟晚舟相比，任平则更不可能成为华为接班人，因为直到现在任平都没能进入华为的董事会，也不担任核心高管。 并且任正非和儿子任平的观念也有分歧，任正非只专注在通信领域，而任平却不顾父亲的反对，在2006年成立四川禾怡公司，主营酒店管理和房地产业务。 可以看出，尽管任正非的2个子女从事的工作与华为息息相关，但却离华为的核心的通信业务较远。 二、为什么任正非不让家人接班？ 常言道＂打仗亲兄弟，上阵父子兵＂，经历过创业初期的艰辛，事业有成后的辉煌，即便几经磨难，如此优秀的孟晚舟，任正非也没有让她成为接班人的打算，反而让孩子们靠自己的能力各安天命。 任正非曾在媒体前郑重其事地说：＂孟晚舟永生永世不可能做华为接班人。＂ 为何任正非不像国内很多＂创一代＂一样，将自己的江山交由子女管理？ 1、子女没有技术背景 任正非从创立华为就认定了技术人才的重要性，他表示：自知能力不行，才选择任人唯贤，否则华为早就在激烈的竞争中被历史淘汰了。 因此从创立华为至今，任正非始终对技术人才保持如饥似渴般的追求，不断到高校挖人，现任轮值董事长郭平、华为＂2号人物＂郑宝用，都是从华中科技大学挖来的。同时任正非还会贷款给华为的工程师发工资，甚至给刚毕业的大学生开出百万级的薪资。 而任正非的子女均非是出色的技术型人才，即便能力最出众的孟晚舟，任正非也曾表示永远不可能担任华为的接班人，因为孟晚舟是学财务出身的，没有一丝技术背景。 2、华为的企业文化不支持 华为从成立之初便不断进行文化建设，从早期敢拼敢打的＂土狼文化＂，到现在强调＂不让雷锋吃亏＂的奋斗者文化。因此，曾为华为奋斗过得的员工都有华为的股份，并享有分红，有的员工每年分红就可以得到上百万元，直言工资和分红相比较起来不过是零花钱。 这种将公司利益和个人利益绑定在一起，同时又高度肯定人才付出、强调奉献精神的激励制度，成为了华为吸引人才的重要因素。 但如果华为成为家族式的集权企业，那接班人是否还能继续执行＂不上市圈钱、全员持股＂的制度呢？ 3、对家人们的保护 如今华为已经成为世界上最受关注的科技企业之一，作为这样一家企业的掌门人，言行都会被无限放大，会有无数双眼睛盯着，其中的压力可想而知。而华为这样一家企业所肩负的使命，也不是一般人可以承担的。 当年任正非在事业还没成功时，家庭条件很一般，孩子跟着也受了不少苦。如今任正非事业有成，只想由自己承受这样的压力，家人们在自己的保护下，可以去做自己想做的事情。 虽说不能成为华为的接班人，但这并不妨碍任正非几个孩子的优秀。比如毕业于哈佛大学的小女儿姚安娜，5岁就开始学芭蕾舞，目前选择到娱乐圈发展，都是兴趣所致，不必担心来自家族的压力。 4、华为高层的反对 中国人自古有传儿不传女、子承父业的观念，任正非也曾有过私心。 2010年，任正非有意让任平入驻华为董事会，但遭到了＂华为女皇＂孙亚芳的坚决反对。孙亚芳认为如果华为变成一个家族企业，华为将失去其在激烈市场竞争中赖以为生的狼性。孙亚芳甚至以辞职相逼，其他高管认为任平资质平平。 任正非事后也对自己的行为进行了反思，＂子承父业＂的计划就此终止。 三、结语 把子女安排到华为，是任正非作为一个父亲的天性； 没有让子女成为华为＂接班人＂，则是任正非的伟大、可贵之处。 年过七旬的任正非无法永远管理华为，除了任正非的子女，谁有可能成为华为这艘通信巨轮的掌舵者呢？是＂余大嘴＂余承东？还是＂神终端、圣无线＂的徐直军？还是＂幕后英雄＂何庭波？ 或者你觉得，谁是任正非心中最好的人选？
夺冠即结束？中国好声音的冠军魔咒，已经被单依纯打破今年的中国好声音，有着一个不一样的冠军。她的名字叫单依纯。永不失联的爱才出来的时候，或许很少有人能够意识到，这首歌曲，成为了本季节目最红的一首翻唱单曲。之后的比赛里，单依纯凭借自己打歌还得看流量，张艺兴综艺新歌榜登顶，王源两首歌曲排名前五今年的我们的歌，尽管很多人都在吐槽着节目如何如何，但是不得不承认，我们的歌仍然是在播音综里面，目前最好看的一档音乐综艺节目了。它集合了前辈中生代歌手，早期的邓紫棋谭咏麟李玟李健等歌我们的歌勤深深开场就是王炸，精神小伙成为本季金声拍档千呼万唤，我们终于等来了勤深深的突如其来的爱情。这是一首原本早早录制和富士山下一起录制的一首歌曲。当时网络上还有着各种传言，说因为日语如何如何，导致这首歌曲没有播出，当时还一度让人浪姐2看了那英的舞蹈，我又去重温了一遍她和肖战的恼人的秋风总算是有综艺节目可以追了，按照目前的节目内容来看，浪姐是一档值得一看的节目了。如果各位喜欢VOCAL的话，这档节目还是很适合观看的。去掉一些VOCAL不是那么好的选手，这档节目甚至一个月发了七首歌曲，周深的资源为什么会这么好？截至笔者撰稿，周深这个月已经发布了七首歌曲。我们来看看周深发了哪些歌吧，如图所示。正如这位发帖人所担心的，粉丝听得过来吗？我觉得自己可能不算粉丝，算是歌迷吧，就我而言，听肯定是听得先官宣加盟后又删除微博，湖南卫视这波操作，害周深被网友骂了本来今天看到江苏卫视官宣了周深我还挺高兴的，毕竟这就意味着周深有五个平台可以唱歌了。然而，没想到的是，评论区有网友告诉我湖南卫视的官宣微博已经删除了。是的，我还特意回头去找了找，湖华晨宇承认有一个小孩，张碧晨的长文，却透露了另一个信息吃瓜时间到，这件事真的是我想不到的。华晨宇和张碧晨居然真的有一个小孩，我之前看到传言的时候，本质上是不相信的。因为在我印象里，两人的交集似乎并不是特别多，虽然有一些视频看起来挺亲密硬糖少女全开麦真唱，这三位成员，我都替她们觉得尴尬还记得当初的创造营结束之后，很多人都说创造营选了一个合唱团出来，认为这样其实不太好。事实也的确如此，相较于大部分女团，硬糖少女303擅长唱的成员，确实有点多。希林娜依高陈卓璇王艺瑾天赐的声音想要突破自己的单依纯，真该听听张韶涵的建议最新一期天赐的声音节目其实挺好看的，这一期整体编曲都非常好，本来最开始的两首歌曲差点把我劝退，还好之后的音乐把我留了下来。看完整场表演，聊聊单依纯吧，毕竟当初中国好声音的时候，也是官宣！周深加盟江苏卫视跨年，优秀的歌手值得被更多人看见跨年演唱会，显然是每年年底的时候，各大卫视的重头戏。也是因此，各个卫视都会在跨年正式开始之前，造势抢人，抢明星抢观众。抢明星，靠的自然是资本至于抢观众，除了卫视粉以外，靠的，自然就天赐的声音获得张韶涵称赞，RISE赵磊用实力赢得了肯定好不容易总算是有综艺节目了。然后，本来想的是聊单依纯，但这一期单依纯也没什么太多可以聊的。倒是有一位新鲜面孔进入了我的视野，他的名字叫赵磊。参加天赐的声音和罗中旭一同合唱，这样的音