在办公室遇到白莲花怎么办？

　　我在一家公司做人事经理，因为太忙，老板给我招了个助理，原本是请她来帮我分担工作，结果，忙没有帮到，我却被她坑了一次又一次，最后我实在是忍无可忍了，用了一招就让她求饶。
　　我在厦门一家互联网公司上班，目前已经在公司上班5年，从最开始的人事专员做到现在的人事经理，我付出了不少努力，所幸公司并没有辜负我的付出，因为知道我的工作量太大，公司还给我招了个助理，说是来分担我工作的。
　　对公司这个举动，我真的特别感动，因为我确实很忙，家里两个孩子，又要全心工作，并且，因为我生两个女儿，家里正在叫我备孕三胎，所以，公司对我确实很不错！
　　要说这个助理，我自己亲自面试的，厦门某大学本科毕业，长得好看，嘴还特别甜，看到我一口一个偶像，女神，姐姐地喊，人还很勤快，她来了后，我确实轻松不少，老板还夸我看人的眼光特别犀利，我自己也特满意。
　　去年7月份，我准备要做一份年中总结，以及下半年计划，要找很多数据，先把各部门的运营数据拿过来，然后再做分析，再拿他们眼下在做的工作计划，以及接下来的安排，事情真的特别多，还要让他们写述职报告，因为马上就要给提加薪申请，我忙的脚不沾地。
　　这时，我这个小助理毛遂自荐：姐，您看这个下半年计划和总结的数据要不要交给我。
　　我一听，表示怀疑：你行吗？这个要很有耐心，更要细心，万一搞砸了怎么办？
　　她听我这么说，赶忙保证：一定不会的，姐，我一定能做好，并且数据一定准确无误。
　　我想了想，因为现在最重要的是给大家加薪这个事情，这个数据只是汇总起来，分析的事情就我来做，于是就放心交给了她。
　　结果因为数据庞大，并且很复杂，她那天一直在忙这个事情，并且当天加班到很晚，我和老板那天也加班到比较晚，而且我因为太困，在办公桌上睡着了，突然醒来时，我听到小助理在和老板聊天，他们从来不会聊天，于是我就仔细听了一下。
　　只听老板说：小周，你怎么还没有回去啊？是小鱼让你加班吗？
　　小助理突然用超级嗲的声音：嗯嗯，是呢，小鱼姐命令我今天必须做完这个分析呢。
　　老板一听，平静地说：早一点回去吧，不用加班了。
　　小助理连忙摆摆手：＂没事没事，反正我闲着也是闲着。＂老板听她这么说就跑过来找我，淡淡地说：你又偷懒，这么重要的工作，你怎么能给她？还让她加班？
　　我听了有点委屈，我又没让她加班，再说了，是她自己非要把这个事情揽身上的，但我没顶嘴：＂好好好，我自己做，我亲自做，我现在让她下班。＂老板点了一下头就走了。
　　我就过去叫小助理把数据发给我，让她赶紧回家去，可她死活要完成工作，我就没有再管她了。
　　第二天，她拿给我说数据好了，我再总结分析了一下，于是让她帮我发给老板，因为加薪工作要很久，我要听员工一个一个述职，打分等等。
　　结果，那天下午，我刚刚听一部分员工的述职报告，老板就喊我到办公室，我一进去老板劈头盖脸就开骂：＂你看看你做的这是什么东西？你是不是不想混了？这数据有差这么多吗？＂然后就把打印出来的文件扔地板上。
　　我被骂得一脸懵逼，赶紧捡起来看看，我这一看，冒了一身汗，这小助理怎么回事，居然把运营成本写错了，环比多了5倍了，我心想这下完蛋了，结果，小助理突然冒出来：＂总经理，您不要怪小鱼姐，昨晚本来我说我来做这个数据，结果她说她自己来就可以了，估计是她太累了，我去再重新做一份。＂
　　她说完就跑了，我听得差一点要跳起来，好你个破助理，这是挖坑给姐跳啊，但总经理可不会管这些，他只拿我问责，我吃了哑巴亏，坏人她做了，好人也让她给做了。我记下她这个＂礼物＂了。
　　老板气得大吼：＂赶紧滚去重新做，还不如一个小助理。＂
　　我怒气冲冲跑去找小助理，打算揍她一顿，结果，我一到办公室，她突然就求我：＂姐，对不起，我不是故意的，我可能是看错了数据。＂
　　我本来气得半死，看她楚楚可怜的样子，突然又熄火了，于是就警告她一下：＂我知道你在想什么，你最好老实点，要不然就赶紧滚。＂听我这么说，她拼命点头：＂姐，我保证。＂
　　我叹了一口气，我明白现在的孩子不容易，刚刚毕业，找到一份满意的工作很难，这次就原谅她了。可没想到，因为我的仁慈，让我自己陷入困境。
　　虽然我原谅了她，但我已经提防着了，我谅她也不敢造次。这端午节马上就要来了，我们公司有给员工和客户送粽子或者礼品的传统，因此需要我们去找一些口感良好，价格适中的粽子，我把这个事情交给了她，我想这种事情，她总该不会出什么问题了吧？
　　我把这个任务交给她后，自己接着去忙了，让她两天后给我方案，因为我已经跟老板说了，两天出方案，到时要给他审批的。
　　结果，两天后，老板找我要预算和方案，我去找助理拿，她突然就说还没有做出来 我气得不行，当时答应好好的，怎么又没有做出来了？
　　虽然很气，但能怎么办，我骂了她几句，就想自己去做一份出来，结果老板就跑过来狂骂：＂张小鱼，你最近是不是想辞职啊？叫你干什么都不能及时，还老推后，就一个预算和方案有那么难吗？你给老子滚。＂
　　我被骂得头都抬不起来，这时，小助理突然冒出来：＂老板，消消气，您不要怪小鱼姐，我这里做了一份，您看看行不行。＂
　　我一听，气得差一点疯了：周小琳，你不是说没做出来吗？怎么一下子就出来了？
　　但她却一脸无辜：＂小鱼姐，你在说什么啊？这个是我自己抽空出来做的呀，我就是随便做做，并没有很认真，因为我不知道自己做得符不符合要求。＂
　　我被她气到了，好你个破助理，原来你特么是一朵＂白莲花＂啊，行，今天，姐姐就把你朵花给摘了，真的是忍无可忍了。
　　结果老板还就吃她这一套：＂你看看你，都一把年纪的职场老人了，居然还不如一个新人，我看你是应该回去生三胎，不用来上班了。＂
　　这时，我偷偷看了一眼小助理，她，她居然在偷笑，太欺负人了，简直是一朵奇葩的＂白莲花＂，生气，太生气了。幸好我知道你的弱点，姐姐不发威，你当我吃素的啊！
　　这个小助理，一来公司不久，凭借自己的外表就整天和那些男同事眉来眼去的，一下子还答应了几个男生，这事本来我不想管，毕竟是她的私事儿，但今天，我必须要说道说道。
　　于是，我清了清嗓子：那个，老板，我们公司好像有规定，公司内容同事之间，不可以谈恋爱是不是啊？
　　我这么一说，小助理立马就盯着我看，吓得立马冒汗，而老板有点莫名其妙，好好的我干嘛说这个：＂干嘛，我在跟你问要方案，你特么跟我说公司规章制度，脑子瓦特了吧！＂
　　我笑了笑：＂我发现我们公司最近好像有人……＂
　　没等我说完话，小助理赶紧打断：＂那个，老板，这个方案就是小鱼姐亲自做的，她落在我办公桌了，她以为不见了，我是给她拿过来的。＂说完立马就溜了。
　　听小助理说完，老板一脸懵逼：＂怎么回事？这到底是谁做的？＂
　　我耸了耸肩：老板，你说呢？我们共事5年了，我何曾出过什么差错？但自从你给我找了个小助理后，我突然就变成了冒冒失失的职场小白？
　　听完我的话，老板愣了一下，然后摇摇头：＂真的是，这些小孩子，怎么不学好呢？小鱼，抱歉误会你了，你去给她好好说一下，教育一下自己的助理，不行就换一个。＂
　　我一听老板这么说话，心里偷笑，哼，你个破＂白莲花＂，想坑姐，做梦去！这个事情虽然造成的影响的不是很大，但职场是如果遇上这样的人，确实是要比较注意，经历了这件事情，我明白了一些道理：
　　①世界这么大，千奇百怪无所不有，不管是在职场还是生活上，很多时候，我们都应该保持一颗真诚善良的心，而不是去辜负别人的一颗心，
　　我真心诚意对待小助理，但她却总想在老板面前出风头，这种行为是特别＂白莲花＂的行为，千万不能有。
　　②在她第一次给我使绊子时，我之所以原谅她，只是想给她机会，让变得更好，只是没想到她居然还继续耍手段，因此，我们在很多时候，我们不但要懂得识人，应该＂当断则断＂，因为这是一种不太好的习惯，如果我们不能改变她，那就放开她，不要给她第二次机会。
　　那么，在办公室遇到＂白莲花＂怎么办呢？
　　①适当的忍耐
　　在自己还没有办法对付白莲花的时候，需要学会忍耐，学会退让。眼光要放开一些，做人也要大气一些，不要为了鸡毛蒜皮的小事情与之杠上，不仅让自己的心情变差，还影响身心健康。
　　②怜悯她。
　　白莲女之所以会给我们制造麻烦，就是因为她既羡慕，又嫉妒那么如果和白莲女发生矛盾，不妨端着架子，用那种高高在上的态度去怜悯她，可怜她，让她感觉自己是在施舍她，久而久之，他也会自动，兔子急了还咬人，她才会露狐狸尾巴。
　　③以彼之道，还之彼身。
　　这个意思就是说遇到白莲女的时候，你就要装的比她还像，占据到主导地位，她对你怎么做的，你就百倍的对付她，让别人觉得你更弱势。
　　有这样一句话：好的习惯可以造就人才，坏的习惯就可以毁灭人才，劝白莲花也要善良。
　　我被白莲花蛰了一次，疼了一年，在老板心里建立的三年人设突然坍塌。不得已，针对白莲花一人，我用对等手法做了一件事，却得到同事们的赞扬。
　　张婷比我晚入职三年，她一来就受到所有人瞩目。卡通片一样萌新的大眼睛，一袭长发，时常在头顶挽起一个＂小抓抓＂，额头垂下两缕飘逸的刘海，更增添她的妩媚。
　　张婷喜欢穿白色镂空休闲衫，下身搭配一条黑色裹身长裙。只要她往那一站，犹如天界少女降落人间，纯洁而美丽。
　　男同事们不敢与她对视。作为女人，每次相遇都我怦然心动，还有一种自卑感。特别是那股仙气，逼得我都不敢注目。
　　纯洁无瑕的张婷，不但人长得漂亮，打扮得也非常精致。更要命的是她会为人处事，见到老板或上司，张婷就微耸双肩，一双萌萌的大眼睛，迷蒙而缓慢地张开，两排长长的睫毛仿佛带着雨露。
　　继而，她用一脸灿烂的笑容，再夹着莺燕呢喃的温婉声调，就像江南小曲一样悦耳，话又说着得体而又不拖沓。
　　公司副总非常赏识和信任张婷。不是因为有个人感情，而是她做事得体、干练。就像老板肚里的一条蛔虫，老板的心思很深，她却像透视镜一样全部洞悉，而且事无巨细地迎合老板。
　　对待同事，有官衔的，必须带上某某经理，某某部长才开始讲话。对于普通职员，她会娇滴滴地叫一声，带着你名字的昵称，比如海哥哥、红姐姐……
　　这样美丽可人的小精灵，入职不到8个月，直接升职人事主管。
　　她的能力，她的为人处事，她的样貌真是无可挑剔。所有同事对张婷非常认可，进而奠定了她在公司的地位。
　　张婷给人一种感觉：精明谦和，有修养，人畜无害，男同事们心中的女神。
　　就这样一个绝美女孩，却因为一件事突然在背后捅了我一刀，扣了我一个月三倍的满勤奖，还取消了12000块钱的年终奖。
　　事情的起因是这样的。有一天，我因为晚餐吃了不洁净的东西，从傍晚8点开始＂跑肚子＂，开始我没意识到问题的严重性，就简单吃了几粒止泻药。
　　没想到下半夜两点多，我突然感觉自己拉脱水了。感觉浑身无力，就打电话给朋友，让他开车来接我去医院急诊。
　　当我开门出来时，正好碰到隔壁研发部，刘部长房间走出一个人。那人穿着白色镂空休闲衫和黑色裹身长裙，明显衣衫不整，而且头发蓬乱。
　　更要命的是，她开门的瞬间还娇滴滴地说：＂鹏哥哥，再吻我一次。＂
　　话音刚落，只见一个高大身影走出来，将她揽在怀里。在两个人亲昵的瞬间，我开门出来了，六目相对，相拥的两个人浑身一颤，一下就缩回到房里。
　　我当时都感觉不到肚子疼，一阵懊恼涌上心头，背着包赶紧往楼梯口跑。心想，刘部长是有家室的人，上个月他老婆才带着孩子来探亲。我无意中撞上人家的隐私，竟然像我做错事了一样，像贼一样逃跑。
　　公司外面朋友早已将车停在门口。他见我仓皇跑来脸色青紫，吓得赶紧来扶我，还说为什么不打120急救。
　　我简单说了一下病情，然后把刚才遇到的尴尬告诉他。我说自己可能遇到麻烦了，他就安慰我说，只要我守口如瓶应该没什么事。
　　没想到我担心的事终于发生了。因为生病请假三天，月底拿到工资时，发现公司扣了我1500块钱。当时我就知道是怎么回事，但心里还是不舒服，就直接找张婷询问。
　　她却娇滴滴地跟我解释，说公司每个职工满勤奖是300元，我每天工资200，按公司规定请假超过半天，就要取消当月的满勤奖。
　　因为我请假三天，每请假一天就要扣除当月的满勤奖，因为请了三天，所以要扣除900块钱满勤奖，外加三天工资600块钱，加起来是1500。
　　我当时就懵了。做满30天满勤奖才300，我只请假三天，为什么要扣除三倍的满勤奖？
　　张婷却张着一双无辜的大眼睛，非常认真地说，她按原则办事，对每个人都一样。这明明就是报.复，只因为我无意中撞到她的隐私，可我却不能说。
　　如果我说出来，一是没有证据，二是影响面太大，三会惹火上身。但这个哑巴亏我坚决不吃，于是找到公司副总，对核算工资这件事提出质疑。
　　没想到副总只是应付我两句，然后就采取冷处理。眼睛冷冷地看着我，带着一种鄙夷神情，淡淡地说：＂你请假当然不能满勤，不要用这个方式，诋毁一个优秀的管理者。＂
　　那一刻我突然明白。张婷蓄意多扣工资，另一方面也是维护老板利益。而且老板信任的是她，并不是我。我努力经营三年的人设，在老板眼里瞬间坍塌，落个没趣，我默默转身离去。
　　当时我考虑过，如果咽不下这口恶气，只能辞职。但去到其它公司就不会有这种人吗，答案是否定的。只要有人的地方，就会有＂白莲花＂，我唯一能做的，就是适者生存。
　　开始我想把这件事忘掉，没想到拿年终奖时，别人都满心欢喜，唯独我本来有12000块钱的年终奖，却分文没得到。按公司惯例，年终奖是不能找的，我认栽了，但心里却结下心结，我决定要以牙还牙。
　　后来我们接到一批大订单，公司现有员工不够用，在开部门开会时，研讨方案时，我负责的流水线需要增加200名临时工。
　　于是，我通过朋友关系，联系到临时工的包工头。提前谈好200名临时工的征用合同，然后我就向公司提出，部门需要200名临时工，必须在三天之内完成。
　　当时是用工荒，别说招200名临时工，就是招20名也困难。唯一途径就是联系临时工的包工头，而那几个包工头都被我提前疏通好了。
　　等到白莲花张婷出去招工时，三天只召回十个人。我表现得很气愤的样子找到公司，质疑张婷不作为。因为出货急、订单多，副总对张婷很不满意。
　　张婷对这件事感到非常委屈。她向副总解释，按正常招工不会出现这种情况，她还表示自己很努力了，不知道为什么是这样。副总却不想听她解释，只想看到结果。
　　正在公司因为人员不足为难时，我向副总毛水自荐。将自己联系到的200名临时工送到工厂，为公司解了燃眉之急。
　　这件事以后，张婷知道是我对她下了狠手，却有苦说不出，只能哑巴吃黄连提出辞职。
　　听说张婷辞工，从同事到员工，都长长地吐了一口气。
　　大家说，自从张婷做人事主管以后，为了巴结公司，她用尽各种办法克扣员工工资。就是年终奖，她也会把别人的奖金划到自己名下，大赚了一笔。很多人感觉吃亏，却没地方说理，都憋在心里骂张婷是＂白莲花＂。
　　我也是被张婷这朵白莲花蛰了一年之后，不得已，才用了对等手段回击了她，最后把她逼走。
　　虽然同事和员工都为我庆贺。可我心里还是不舒服，至少我损失了12000块钱的年终奖，还有三倍的满勤奖，以及这一年多，她对我的各种打压。在办公室遇到白莲花怎么办，说一下我的观点
　　一，不去招惹她
　　白莲花都比较有心 机，是纯粹的两面人。当面一套，背后一套，招惹她，她报复人的手段实在太多，防不胜防。
　　二，敬而远之
　　惹不起还躲得起吧。尽量不与白莲花打交道，看见她的所作所为，做一个看破不说破的人，可以息事宁人。
　　三，用对等手段还击，但不是上策
　　无意中被白莲花盯上，而且死磕不放你时，要么你离职，离开是非之地，要么你寻找白莲花的把柄，对她进行还击。
　　但这个方法是下策中的下策。伤敌八百，自损一千，我还是不建议用这个方法。
　　最后总结：
　　办公室遇到白莲花，一定不要去招惹她，要敬而远之。同时也要处处留心，白莲花们做事很多时候都不光彩，如果你观察到了，有把柄在手，白莲花想＂蜇＂你时，可以适度敲打她一下，让她有所顾忌，实在不行你可以换个环境远离她。
　　呵呵，在办公室遇到＂白莲花＂怎么办？走＂白莲花＂的路，让她无路可走！
　　可可是个善良活泼的姑娘，嫁了一个非常能干的老公。老公被一所985大学高薪聘请，可可也被学校录用为教辅人员，而且是有编制的那种。
　　现在985高校的编制紧张得很，一般教辅人员都是劳务派遣或者合同制，像可可这种有编制的人特别少。可可没想到，因为这个编制，她被办公室里的白莲花狠狠黑了一把，可可痛定思痛，绝地反击，一举把白莲花赶走。
　　可可的办公室叫综合办公室，除了可可，还有两个人，一个科长，进校十几年了，资历颇深。另一个，称呼她为白姐吧，白莲花的白，这白姐也干了3年多了，可惜还是个合同制。
　　刚一进校，可可什么都不懂，科长让白姐带带可可，以后好让可可分担她一部分工作。白姐对可可那叫一个热情，头一天带可可挨个办公室跑，为她介绍学院里的同事；还告诉可可怎么上网，怎么申请学校邮箱；总之告诉了可可很多事。后来两个人熟了，可可老公出差的时候，两个人还一起逛街、看电影、吃饭。可可一直都觉得白姐对自己可好了。
　　年底，学院给大家发福利，每人500元的超市购物卡。白姐直接塞给可可一叠购物卡和一张名单，说自己还有别的事要忙，让可可帮她把购物卡发了。可可按照名单去发，结果，少了两张！可可知道自己是按名单一个一个对着发的，不可能发错，那唯一的可能就是白姐给她的时候就少了两张。
　　可可心里一合计，她收卡的时候，因为相信白姐，并没有当面数清，如果现在因为少了卡跟白姐闹，别说科长那里，就算是院长那里也说不出理去。她找到老公，商量了一下，决定先吃这个哑巴亏。
　　元旦过完，科长说可可也来了些日子了，业务也都熟了，让白姐跟可可商量一下。可可对白姐一如既往的热情，好像发卡那事根本就没发生一样。白姐就让可可负责学院网站的建设和维护，购买和发放文具，管理学院一些固定资产，整理学院档案，整理院务会纪要等工作。可可一一应了。
　　当天，下班的前一秒，白姐一边往门外走，一边丢给可可一串钥匙，说是学院的固定资产，除了大家正在用的电脑、打印机什么的，别的都在仓库，仓库的钥匙从今天起就归可可保管了。
　　可可知道责任重大，学院的固定资产，那可不是一两张购物卡的问题！当即拉住白姐，把钥匙塞到她手里，笑眯眯地说，交接工作，不能这么草率，好歹带她去仓库看看。白姐不肯接钥匙，只说已经是下班时间了，自己有事要走。可可拉着她不肯让她走，又说学院的固定资产，交接也不急于这一时，今天她着急走，明天再交接也不迟。
　　两个人正在拉扯间，院长路过，问她们是怎么回事。可可就把事情说了，院长觉得可可说的有道理，就让白姐先把要是拿回去，明天再交接也来得及。白姐无奈，只好接过钥匙，走了。
　　第二天，白姐跟可可清点仓库，固定资产交接一切顺利。
　　又过了几天，可可发现仓库门有被撬的痕迹，便跟科长汇报，要求去学校保卫处调监控。白姐拦着不让，说又没什么损失，惊动保卫处太丢人。科长也不愿意麻烦。几个人闹到院长那里，＂正巧＂可可的老公正在院长办公室汇报工作。院长不好驳可可老公的面子，就派人去保卫处拷贝了监控，众人一起看监控，竟发现撬仓库门的人竟然是白姐！
　　白姐当场就炸毛了，指着院长和可可破口大骂。原来，白姐在学院里也干了3、4年了，却一直是合同制，没有编制。因为高校给教辅人员的编制少得可怜。白姐就给院长送礼，想转正。院长也觉得白姐干了这么久了，工作一直很努力，也没出过什么错，就许诺，今年学校要是给院里编制，一定给白姐。
　　可万万没想到，学校聘请了可可老公，带来了可可，把那个编制的名额给占了。白姐心里那个恨啊！她故意接近可可，想找可可的毛病，把可可赶走。上次，购物卡的事就是她故意少给了可可两张。然后盼着可可跟她闹，反正可可无凭无据，她正好借此机会打击可可。没想到可可竟然没闹。
　　交接固定资产也是，她故意把单反相机和录像机藏在仓库特别隐蔽的地方，可可根本找不到。如果可可那天接了钥匙，回头学院有人借相机或者录像机，可可找不到。她就可以诬陷可可偷学院东西，彻底赶走可可，没想到可可没接招。于是她偷配了仓库的钥匙，打算拿点东西回家诬陷可可，只是没想到仓库的锁换了，她撬又撬不动……
　　可可老公要院长给个说法，是白姐走，还是他们两口子走。院长哪儿敢惹可可的老公，直接让科长跟学校人事处打报告，终止跟白姐的合同。白姐就这样灰溜溜地离开了。
　　白莲花其实很多单位都会存在，也算是比较普遍的现象。
　　公司里的人都是为了各自的利益，各自用自己的方法在职场上活下来。有一两朵白莲花很正常。
　　你要么就摘了这朵白莲花，要么就忍了这朵白莲花。摘了，你就要手段够强硬，不给她反手的机会，要不然就会被白莲花倒打一耙。还会让自己原本的地位不稳，白莲花这种物种呢最好是少惹。毕竟你是个正常人，不要把自己也搞的被人讨厌。还是要正直点得好。
　　一般对付白莲花建议，眼不见为净，见了也能一笑而过，不要过多的纠缠，也不要和她有太多交集。让她知道你不好惹就行了，不要被她抓了把柄，惹一身骚。
　　职场即战场，谨慎为妙。
　　公司人事部来了一个女孩，长相清纯，一头披肩长发，身材很是苗条，跟大S非常像，她刚到公司不到三个月，将已经入职五年的人事经理搞的主动离职，还摆了我一道，坑了好几个同事，可我们老板喜欢她，所以我们只能远离她。
　　她刚入职，就表现出异于常人，轮到人事部门值日，她打扫完公共区域的卫生，便主动到了老板办公室，给老板搽桌子，倒上热水，老板看到她后，问她是哪个部门的，她说是人事部的，在深圳某个大公司做了三年的人事经理，这次回家乡上班主要是为了方便照顾父母。
　　当时我们老板喝水的时候不小心呛了一下，她赶紧跑到我们老板身后给拍后背，然后掏出纸巾主动给我们老板搽嘴角和衣服上的水。
　　这种举动，让我们老板很是受用。她在公司有一项工作是负责公司基本工资表的制作，然后由人事经理审核后交给财务，在她入职后的第三个月，正好是过完年，她做完工资表，交给了人事经理审核，可人事经理把工资表交到财务，她说有一个地方错了，人事经理让她过来修改一下，当时财务人员也没有太在意。
　　等到发工资老板签字的时候，当时大发雷霆，原来春节时候的加班的三倍工资，本来是比如一天工资100，三倍是300，但在最后竟然变成了100+100*3，也就是三倍后再加上一天的工资。
　　我们老板当时把人事经理和她叫了过去，人事经理看了原始表格觉得不对劲，就说这应该被人改动过了，她却说都是因为自己的疏忽算错了，我们老板当时骂人事经理，你自己做错了还推卸责任，还不如一个新员工有担当精神，就别做人事经理了，这个时候她还一直替人事经理求情。
　　人事经理被拿下了，她当上了人事经理，这一下全公司都知道了这个漂亮的人事经理，没有男朋友，还是单身，所以很多人请她吃饭，给她送礼物，她都来者不拒，一个同事因为总迟到，请她吃几次海底捞希望她高抬贵手，她吃完后回来说，都不知道我爱吃西餐，谁稀罕吃火锅。
　　她对每个男同事都很好，说话的时候总是眉目含情，有意或者无意的和男同事发生肢体接触，为此好多男同事被她迷的神魂颠倒，对她很是言听计从，而对女同事，她则总是板着脸一副公事公办的样子，出言嘲讽，而且招聘的时候，年轻漂亮的女孩一概不要。
　　我也被他摆了一道，我们是运维部门，所有会有加班情况，但由于报加班比较麻烦，我没报过加班，她对我手下的人说，公司鼓励报加班，但你们领导不报，为此我手下人和我起了矛盾，于是我就对手下人说，既然你们想报，报就行了，我批。
　　可报完了加班，有一次开会，她却说，公司虚报报加班严重，尤其是运维部门报的加班最多，而她看了监控，很多时间不符，她全驳回去了，然后说这种谎报无疑是增加公司成本，我们老板当时就批了我，对我们说她很有责任心。
　　有一次我们老板去深圳出差，她说自己要去深圳办社保，然后跟我老板一起去了，两人一起出去吃饭玩，还发朋友圈，等她回来，她当着我们的面说，去趟深圳还能碰到老板，老板什么都不懂，全程都是我带着他的。接着她说，人漂亮，有能力，老板也喜欢，你们可不要嫉妒啊。
　　她经常和我们老板说话嘴上都跟抹了蜜一样，一谈就是企业文化责任心，可她为了凸显自己的价值，私下让员工闹腾，说工资待遇不行，然后她出面把这些闹事的员工压下去，有时候为了演的像真的，她假戏真做，开除了一个员工。然后对这员工说，她一直保他，但老板非要开除。说以后等有机会，在给这个员工办入职。
　　由于工作能力出色，会再老板前面现殷勤，能抗事，她在我们公司混的风生水起，经常陪伴在老板左右，现在都快三十了，从来没听她说过谈男朋友什么的，就是跟着我们老板。
　　因为她如此受信任，我们也没有办法她，所以只能远离她，也不敢相信她说的话，更不敢和她在一起共事，也不敢当着她的面说任何的话，生怕掉进圈套里，这种＂白莲花＂真的要远离，否则自己怎么被坑的你都不知道。
　　办公室一个95年的女孩，长得很有古典美，瘦瘦弱弱地，我见犹怜，颇有才情，要不是亲眼看她倒在领导怀里，都不敢相信她是＂白莲花＂。
　　这个女孩姓温，名字蛮有特色，叫温柔。
　　温柔家里就是本地的，父母都有正式工作，从小家庭条件优渥，她是家里的独女，美中不足的是，她母亲在怀她的时候身体不好，所以她生下来的时候先天不足，只有3.5斤。因此她父母对她百般宠爱，要啥给啥，她自己也很聪明，从小就知道怎样博取他人的宠爱。
　　温柔是我的学妹，和我读的是同一个大学，毕业后父母担心她一个人在外面照顾不好自己，所以强烈要求她回来，还找人把她放到了我们公司。
　　温柔刚进来的那一天，穿着一件白色的连衣裙，长发披肩，带着一副金丝眼镜，加上她很瘦，看起来非常清纯。
　　温柔一进来就柔柔弱弱地跟大家打招呼，她声音非常好听，非常甜，也很嗲。
　　对于这种又美又柔弱的女孩子，谁也没有抵抗力啊，包括我在内的所有同事都趋之若鹜：
　　她的电脑坏了，叹口气，办公室的年轻小伙子们就围过去了。
　　她有个报表不会报，叹口气，办公室的年轻小伙子们抬着板凳坐到她的身边。
　　快下班了，主任说，今天加班，她叹口气，年轻小伙子们纷纷排着胸脯说：＂温柔的那份我来做。＂
　　每一次公司有应酬，主任都舍不得让她去。遇到出差去哪里干活，也都尽量不安排她。
　　她嘴巴也甜，对谁都是哥哥姐姐地喊，温柔一皱眉头，大家的心就痛了，所以一直以来大家都很保护她。
　　对于我，温柔更像是一个小妹妹，因为她是我的学妹，进来的时候又是我带着她，所以我觉得自己和她要亲一点，工作上也尽量帮她，生活中也是给她介绍了好几个单身男青年。
　　可惜的是，温柔一个也没谈成，她说自己身体不好，不想拖累别人。一直以来我都觉得她很可怜，她是那么的柔弱，那么的让人疼惜。
　　直到发生了一件事，让我对她产生了看法。
　　事情是这样的，那天，主任让我们加班报个表，因为这个表涉及的资料非常多，工作量非常大，我和办公室另外一个小伙子同意了。
　　这时，温柔自己主动站起来，说自己也加班帮忙一起做，这让我很意外，毕竟她每年加班的次数屈数可指。
　　那一分钟我有点感动，我就提出给大家买奶茶，温柔却拦住了我，她说她平时都不加班，为了感谢我们，她请我们。
　　我更加感动了，觉得温柔是一个知恩图报的孩子。
　　奶茶到了以后，温柔接过了奶茶，亲自送去了主任的办公室，这本来也正常，结果她去了十来分钟也没回来，我以为她去卫生间了。
　　这时有一个份文件需要主任签字，我就拿着准备去主任办公室。
　　主任的办公室虚掩着门，此时天色已晚，灯光半明半灭，我听见里面隐约传来女孩子的哭声，心里吓了一跳，赶紧躲到了一边。
　　＂主任，我真的不想在人事部了，我学姐天天给我压任务，您知道我的身体，再这样下去，我可能就得病了…＂
　　是温柔的声音，整个公司里，她只称呼我为＂学姐＂，但我从来不给她安排任务，就算有，也是偶尔我忙不过来的时候请她帮帮忙。
　　我气得浑身发抖，这时主任一边安慰她一边问她有什么打算。
　　她说：＂主任，我想去文艺部…＂
　　我怒火中烧，原来这孩子已经有了去处，所以才这样中伤我。我心里难过得不行，但想到她文文弱弱的样子，还是不忍心戳穿她。
　　温柔回来以后，眼眶微红，办公室那个小伙子赶紧问她怎么了，她说眼睛进了沙子，我难过得很，一句话也没说。
　　没过几天，温柔果然去了文艺部，我一开始以为她想去文艺部是因为她不喜欢做繁琐的业务工作，后来才知道她另有所图。
　　分管文艺部的副总经理是一个38岁的离异男人，副总经理个子高高的，没有中年男人的大腹便便，也没有秃顶，整个人看起来很清爽。
　　副总经理性格也很好，对人温和，从来不说一句重话，而且能力很强，家里也有钱，至于他为什么离婚，有人说是因为他前妻跟别的男人跑了。
　　说实话这些说法都是未经证实的，不过风言风语人言可畏，公司很多女孩子都喜欢副总经理，一半是因为他确实有才华又帅气，另外一半也是同情他。
　　一开始我并不知道温柔的目的是副总经理，因为怎么看他们俩都不搭。
　　结果有一次，我去文艺部找他们要人员资料，我正出了电梯，就看到温柔和副总经理并肩走在我前面。
　　温柔离副总经理非常近，胳膊与胳膊之间距离可能就差十厘米的样子，这已经超出了正常的社交距离。
　　我心里忽然有些疑惑，就放轻脚步，跟在他们身后，温柔正和副总经理汇报着下周文艺汇演的事，忽然她歪了一下身子，倒在了副总经理的怀里！
　　我惊呆了，副总经理也吓了一跳，不停摇晃她，她悠悠地睁开了眼睛，说：＂没事，我血糖低，可能是中午顾着加班没吃饭…＂
　　我忍不住翻了个白眼，她怎么肯定血糖低？上次她还跟我们主任说她血糖高…
　　我一大步迈上前去，一把把她扶了起来，说：＂我带你去医院吧！＂
　　温柔没想到我就在她身后，张了张嘴巴，说：＂学姐，没事，我好了。＂她一把推开我，回了她的办公室。那件事让我看清了温柔去文艺部的目的，其实她是为了追副总经理。
　　不过男人好像都挺吃这一套的，温柔最后还是个副总经理在一起了，两个人谈起了恋爱。
　　因为他们年龄相差12岁，温柔的父母知道以后不同意他们结婚，可是副总理还挺痴情，各种说服她父母，去年两个人结了婚。
　　结婚以后，温柔就考上了一个单位，不在我们公司上班了，总经理也去了其他分公司当经理，升了一级。
　　温柔是我见过的第一个＂白莲花＂，她外表文弱，长相清纯，特别会博取别人的同情，这种人其实非常有主见，也豁的出去。
　　而往往她们最终都会达到自己的目的。
　　办公室遇到＂白莲花＂应该怎么办？
　　我觉得，＂白莲花＂的存在其实就是利用了大家的同情心，所以在职场中，要学会该自己做的事就把它做好，不该自己做的事就要学会拒绝，不能因为心软而中了＂白莲花＂的圈套。
　　要不是发生在自己身上我怎么都不相信我会被一只有2年主管工作经验的＂小帅哥＂给坑了，好在我发现及时，及时止损，要不然可能连自己经理的位置都没了。
　　我们人力资源部最近一直在筹划校招的事情，每天除了跟各部门经理沟通就是跟行政副总沟通工作，忙得天天加班到晚上七八点才下班，但是前几天我还没下班行政副总突然问我：＂你是有离职的打算吗？如果有的话一定要告诉我，毕竟我们也是老熟人了。＂
　　我当时就蒙了，离职？我什么时候打算离职了？
　　但是我还是先坚定地告诉副总：＂离职？怎么可能？我在这干得好好的！＂
　　顺便跟副总开了个玩笑，副总也拍了拍我的肩膀让我好好干。
　　副总刚走我就在仔细回想为什么副总会突然问我这个问题呢？
　　我一下子就想起来我跟我们部门的招聘主管（肖主管）说过一句话：＂哎呀，最近都累死了，都想休息休息了，跟我老公商量一下让他养我吧！＂其实当时是在开玩笑，我怎么也没想到这个肖主管居然是个白莲花，之前一直认为只有女的才这样，男的也跟我玩这套，真是服了，你女朋友知道不？我就想问问！
　　肖主管是年后招聘来的，我们上一任招聘主管考试成功上岸，其实年前她考完试就已经提出了离职，奈何年前不好招人，她就答应了做到过年再走。
　　年后招聘高峰期肖主管还有几个候选人来面试，其实对于人力资源部门还是缺男的活跃一下气氛，毕竟还是需要一个男的来干一些女生干起来费劲的重活才行。
　　相对来说肖主管的表现还不错就直接让他入职，肖主管是95年的，来我们公司入职之前已经干了一年半的主管，因为对待遇不满意离职的，来我们公司给到月薪7000（年终奖一般是根据表现1-5个月的），关键是周末双休他很满意。
　　自打入职就一直是我带的，招聘主管也负责培训，为了更好地让他尽早开展工作，不管是培训还是招聘都是我跟他对接的，这个小伙子不是一般的殷勤，帮你端茶倒水，帮你定外卖，帮你做很多基础的工作，要不是我有小周这个助理，我还真打算让这个小伙子帮我一起做工作。
　　关键是他永远都是一副＂学生的样子＂，学生大家应该知道是什么特点：
　　1、很听老师的话，你让他干什么就干什么；
　　2、求知欲很强，总是跟你问问题；除了自己的本职工作，其他的感觉他都想学。
　　但是还有一股做主管的气质：
　　1、解决问题的能力还是很强的，关于招聘以及培训有自己的想法；
　　2、能在自己的职责范围内为你出谋划策、解决实际的问题。
　　不到一个月的时间他负责的两大模块工作就已经很熟练地处理，并且带着自己的招聘专员在招聘上进展很快。并且在员工培训上提出了自己的想法，我看他改的方案确实很不错，不愧是大公司出来的。
　　肖主管对待自己同级的同事有两个很显著的特点，也难怪都夸他：
　　1、很积极主动地帮忙，把自己当成＂便利贴＂，很愿意去分担同事的工作，永远都是一句＂我是男的，多干点没事＂。
　　2、经常会给办公室的女神们买奶茶、咖啡、主动定外卖，嘻嘻哈哈的，从来不会主动去制造矛盾。
　　但是呢？就这样一个＂好同事＂、＂好下属＂、＂好上司＂，就是这样坑我的：
　　肖主管经常会去办公室找我，先是汇报工作，然后就是看你忙不忙，如果不忙的话就会坐那跟你聊天，我敢肯定这个肖主管肯定是个骗姑娘的高手，当然我是俩孩子的妈了不会骗我感情，但是他会哄人，你爱听什么就说什么。
　　有的时候工作不忙了我就跟他聊一会或者看他求知欲很强，会教他一些职责范围以外的东西，给他很多的专业性的资料，在下一次来找我的时候他会根据自己理解问我一些问题，确实也很佩服肖主管的自学能力。
　　我给他的资料很多都是我参加专业培训的时候老师整理的，还有我工作中整理出来的方案以及计划，都是多年工作的心血。
　　我也一直很信任肖主管，希望他能多学点，万一哪个岗位出现空缺他能暂时顶一下，毕竟另外两位主管都已经结婚，说不准哪天就会怀孕，出现暂时的岗位空缺。
　　但即便是伪装得再好，都有暴露的时候。
　　我加班到7点多，打算回家，经过办公室看到肖主管的电脑没关，但是办公室一个人都没有，他的包也拿走了，我以为他就是忘了关电脑打算帮他关掉，但是在他的键盘底下压着一份方案，是我前段时间刚做的，只是还没定稿，就让肖主管给暂时参考一下，他说他那边有一个专业考试评估，员工考专业证书我当然是支持的。
　　我拿起来一看红色、绿色的标记很仔细，正想着这孩子确实有上进心，但是他的消息突然弹出来，我一看是副总的头像，当时心里一惊，他跟副总什么关系？副总不会主动去加这些员工的微信，而且弹出来的消息是这样一句话：＂我知道了，方案给你经理看过了吗？＂
　　往后聊的什么我没打开看，我也没有把他的电脑关掉，就走了。
　　果然第二天将自己整理好的方案直接去找副总，副总一开始并没有夸我方案做得好、想法好，而且跟我聊了聊肖主管，问我觉得他怎么样？是不是年少有为？等等类似的话？
　　我当时基本上确定他这是拿着我的方案去博得副总的好感，估计是着急上位吧？
　　出了副总办公室我直接找到肖主管，问得很直接：＂我前几天给你的方案草稿你看了吗？有什么想法吗？你跟副总交流过了是吗？＂
　　我本以为他会撒谎，他回答得很直接：＂是的，经理，我看过了，我也加了一些自己的想法，您别误会，真的，我没别的意思，就是让副总给提提建议，这样我好集思广益。＂
　　而且完全是一副＂无辜＂的样子，你还不能朝他发脾气的样子。
　　我也懒得跟他演戏，让他走了。
　　到了下午我将自己完善的方案带着去找副总，副总跟我说：＂我觉得小肖的想法也很不错，这样我发给你你再完善一下。老李啊，咱确实是年龄大一些了，需要多跟年轻人学习一下他们的想法，确实很新奇，不耻下问还是很有必要的。＂
　　副总发我手机上我看了看基本上就是我方案的翻版，不过是细节上丰富了一下，加了一些95后更喜欢的事务，副总没仔细看我的，以为我是用的肖主管的想法来邀功。
　　这次就算了，我长了个心眼。
　　最近这段时间一直忙着校招的事情，暂时先把这件事情搁置了。
　　准备去校招的事情也比较多，加班了好几个晚上，没想到副总突然问我：＂你是有离职的想法吗？＂
　　我当时确实一愣，但是还好反应够快：＂离职？怎么可能？我在这干得好好的！＂
　　虽然副总拍了拍我的肩膀表示了对我的信任以及肯定，但是我这个时候明白了肖主管这个看上去无公害的白莲花，但实际上呢？坑人不带脏字的。
　　我做了两件事情直接让副总看清了肖主管的真面目，自己灰溜溜的辞职走人
　　本来最近工作很忙我就有些疲累，突然被副总这样一问我一下子就火了，真当我是吃素的。
　　校招的事情基本上安排得差不多了，我去汇报校招的事情，带着肖主管一起，汇报完以后跟副总确认没问题，直接将上次搁置的方案又捡起来跟副总继续讨论，虽然不着急，但是早定下来早点完成一桩心事，这样校招回来以后直接执行就可以了。
　　我在说方案的时候直接问肖主管：＂小肖，上次我给你说的这个方案我看你私下里也做功夫了，你来说说自己的想法吧！＂
　　我问他的时候直接一直看着他的眼睛，我看你怎么装？
　　肖主管明显的眼神闪烁，一直在躲着我的眼睛直视他，然后磕磕巴巴地说了一句：＂经理的想法确实很不错，我只是补充了一点自己的想法而已。＂
　　接下来我没有说话，副总又不是傻子，在职场这么多年，这点事还是能看明白的，等了一会肖主管没再继续说话，我给副总还有肖主管一个台阶下：＂副总，这样吧，我将最终的方案排好版直接发你邮箱，这样您可以直接转发给总经理批阅＂。
　　我跟肖主管回了办公室，我直接叫他一起聊聊天。
　　还没等我开口他想要解释方案的事情，我直接制止了：＂你不用说别的，你把这次的招聘预算方案整理出来给我，虽然跟副总汇报了没问题，但是还需要再确认一遍。＂
　　不出意外他整理出来的方案没问题，我让他自己去找副总汇报一下，确认无误以后找副总签字就可以执行。
　　其实我知道他去汇报工作肯定会被副总问的心虚，果不其然，满头大汗地来找我，说副总找我。
　　去到副总办公室，副总就开始责怪我：＂你怎么让他自己来汇报工作？＂
　　＂很抱歉，我刚才处理点事，耽误了。＂
　　肖主管能做招聘预算的方案不假，但是很多更深层次专业的问题，再加上副总的习惯是结果导向型汇报，肖主管罗里吧嗦一大堆废话副总肯定不听，会直接反问肖主管一些问题，肖主管估计是应付不了，紧张了一身的汗。
　　这次工作汇报完以后，明显的肖主管很心虚，不敢跟我说话，前天的时候提交了辞职报告，校招回来以后就直接交接工作走人。在办公室遇到＂白莲花＂怎么办？
　　不管你是领导还是下属都会遇到＂白莲花＂，像我遇到的下属＂白莲花＂，心急想要着急上位，取代我的位置，背地里搞小动作，讨好副总，还好应对一些；最难应对的就是跟你平级的＂白莲花＂，一卖萌撒娇还真有点难以应对。
　　不知道大家还记不记得《我的前半生》里边的凌玲，其实就是典型的职场＂白莲花＂，她有几个显著的特点：
　　1、工作很上进，对同事、下属永远都是一副好面孔
　　就连贺函，公司的一把手都夸她的工作做得好，也确实很仔细，她从来不主动抱怨什么，不说别人的不好，但是她的同事、下属确实跟她一条心，说白了就是＂被收买了＂，想要针对谁，就一起针对。
　　这可以说是＂白莲花＂的最高手段了吧，是很厉害的级别。
　　2、很明确地知道自己猎物的缺点，本来是破坏人家家庭的人，但是却成功地让别人以为她是＂受害者＂
　　陈俊生是公司高管，年薪一百多万，确实是个成功人士，但是凌玲知道陈俊生是有＂职场危机感＂的，尤其是新人一茬接着一茬，陈俊生需要的是子君这样的漂亮太太吗？
　　不是的，而是能在自己的事业上帮助自己的人，减轻自己负担的人。
　　而这个时候凌玲做到了，即便是凌玲长得确实没有子君漂亮，但是她可以给陈俊生事业上的帮助，是子君做不到的。
　　但是这个破坏别人家庭的人得到应有的惩罚了吗？没有，没过几天大家就都忘了，为什么？
　　因为凌玲的手段很高明。
　　但是遇到这样的职场＂白莲花＂首先你要做的就是不要气急败坏地找他对质，一对质你就输了，教给你几招：
　　1、如果工作交集较少能躲多远躲多远
　　其实白莲花这种人真的是很难应对的，应对不好有可能自己就得走人；所以在你们工作交集不多的时候能躲多远躲多远，而且记住除了工作其他的不要跟他交流，可能你的一句无心的玩笑，就有可能让人家给坑了。
　　2、如果工作交集多，那就就事论事，但是记住＂凡事留证据，不要让他坑了＂
　　你们工作的交集比较多，躲又躲不掉，那就直接面对，但是在你们工作的过程中尽可能多地留下证据证明工作是你做的，而且职责一定要明确下来，从刚开始就要明确，不要不清不楚的跟＂白莲花＂一起工作，否则你可能掉坑里都不知道怎么掉的。
　　明确好你们之间工作的界限，在自己工作的时候做好存稿，第一版、第一版、第三版都保存好，万一需要呢？
　　除了工作可能有的时候会闲聊，毕竟大家都是同事，记住聊天的时候不要说自己同事、尤其是领导的闲话，如果对方提的话不要接茬或者应承，有可能到最后都是你说的，谨言慎行非常有必要。
　　3、如果白莲花确实让你吃亏了，别傻乎乎地上前对质，没用的
　　你去找白莲花理论有用吗？你要知道她可是一个大家公认的＂受害者＂，因为她特会演戏，你真演不过她，所以别拿自己的弱项去对付这样的人。
　　直接甩证据，证据是最好的话语权。
　　而且一定要是足够能证明白莲花撒谎的证据，别证据没收集好，一冲动，把自己给坑了。
　　4、实在不行最后一招：以其人之道还治其人之身
　　当然不到逼不得已不建议用，因为你用多了，自己慢慢地就会被贴上这样的标签，多不好，我们还是堂堂正正地做人最好。
　　如果实在是过分，我们就用白莲花的方式来对待他，只是挺累的，还是做自己最好。
　　我公司有个销售主管就是这么个人，看上去弱不禁风，邻家女孩般清纯，可就是她让公司很多男人敬而远之，也该我命苦，毕业好不容易找到份工作，却在她手下工作。最后我用了个办法把她拿下。
　　销售是靠拉客户和提成才有高工资的，我好不容易定位了一个客户，为了拿下他我酒桌上喝了一瓶五粮液，到最后是一路呕回家的，回家后在出租屋浴室里，我一遍又一遍冲洗身体，因为肩膀被客户劝酒时搂过，那晚我哭的撕心裂肺，这令我不禁深深感叹社会的复杂，和大学单纯生活的美好。
　　第二天上班时我被她叫到办公室，她告诉我客户不同意签单，理由是我不够专业，合同书上很多条款没解释清楚，最后她安慰我说没事，新来的都会碰到这种问题，最后她说姐帮你出这口恶气，我感激涕零，中午请她好好去西餐厅吃饭，又花了1000元，加上昨晚酒菜，3000多元就这样没了。
　　果然下午她回来了，高兴的说签了，我却高不起来，因为我一分钱提成也没有，签字的是她。
　　过几天后我才从保安那知道，她根本就没出过门，车都没启动过。我一查保安登记的记录，顿时心凉了。
　　那个月因为没收入，我吃泡面吃的我怀疑人生，以至于今天一闻到泡面味就反胃。
　　痛定思痛，我开始防范她，不久又谈了个客户，是个老人，我天天上门关心照顾他，我的真诚打动了他，他不仅签单，还推荐了很多朋友，这次我先报告了销售经理，然后再去找她，结果她又像上次一样，东窗事发后，公司开除了她，而我则成功拿下当月销售冠军，不久后升了主管。
　　@寂寞恨别离宋·周敦颐《爱莲说》：＂予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭净植，可远观而不可亵玩焉。＂
　　我的观点是：为人应当像莲花一样善良淳杯，待人真诚不玩心眼，以真心换真情，这世上始终是真诚善良的人多。
　　总结和白莲花的同事相处的三大建议：
　　一、职场上保持距离，减少接触和交集，你不理她，她自然无法对你造成影响。
　　二、如果有项目在一起合作，多个心眼，你可以示之以弱，暗底里防范，白纸黑字，责任分明，这叫阳谋。
　　三、联合同事孤立她，三个臭皮匠顶个诸葛亮，职场上谁都不是傻白甜，大家齐心，其利断金。
　　总结：同事一场，面对工作和老板压力，kPl考核，谁都不容易，人不犯我，以礼待之，人若侵我，我必回之！
　　大家还有什么补充的，欢迎分享。
　　公司副总的助理，30多岁，扎着一个丸子头，面容娇俏可爱，绝对是职场中的＂女高手＂，可以说是把副总伺候的妥妥当当，但是公司里却没几个同事喜欢她，最终还被同事坑了一把，连工作也丢了！
　　一年前，一个打扮精致的女孩子来公司应聘文员的岗位，当时面试时，这女孩说话那是温柔的不行，而且还挺健谈的，本来只是应聘一个行政文员的岗位！
　　结果那天副总刚好出差回来经过会议室，想到会议室拿瓶水，正好碰到这女人在会议室填表，本来副总也只是进去拿瓶水而以，没想到这女孩看副总进来，直接把桌上自己的一瓶矿泉水递给了副总！
　　副总挺诧异的，这姑娘是一个新面孔，公司上上下下就这一百来号人，他还没见过这活泼主动的姑娘！
　　于是副总接过了水：＂谢谢了！这天太热了，你是哪个部门的？＂
　　女孩微笑着说：＂我今天过来面试的，还没入职呢！＂
　　结果副总出去后，跟人事说：＂今天来面试的这姑娘不错！＂
　　这意思很明显了，最后这姑娘一周后便入职了，入职后我们本来还好奇她是怎么认识副总的，没想到这姑娘说：＂我根本不认识副总啊！我这人比较热心肠，比较喜欢助人为乐而以！所以递了瓶水给他！＂
　　这话一说，直接把几个同事说的哑口无言了，后来那面试的人事小姐姐说：＂这姑娘有些厉害，肯定是在进公司的大堂侧壁上看到了副总的照片才会递水的，前面要出差的老刘进去拿水，也没见她递水！＂
　　入职后，这女孩的表现程度可见一般，经常加班，有时甚至干到了十一二点，而且每次经常下午下班时都不去吃饭，都是直接让加班的同事带两盒便当过来，自己边吃边敲电脑。
　　她这工作态度被副总表扬了好几次，本来同事们还只是以为这女孩工作只是工作比较拼，但是后来有细心的同事发现，只要隔间的副总不下班，她就一定不下班，干到十点、十一点都不是事，不过一旦副总下班，她也会跟着下个早班！而她点的两份便当，一份是自己的，还有一份是副总的，只要副总晚一点走，她一定会把便当拿进隔间！
　　要说她有真么多事做，大伙们那是肯定不信，一次隔壁工程部的一个同事买了个西瓜，本来是工程部的几个人吃的，没想到这女孩就上厕所的功夫，就窜过去整了一半回来，直接拿给副总了！
　　还对副总说：＂我看天气有些热，特意买了几块冰镇西瓜给您吃！＂这话说的副总直接喜笑颜开了！
　　一个月后，这女孩还果真是升职了，副总直接将这女孩调到了她的专职秘书岗位，工资也由4000块直接涨到了8000块，她这手段让同事们大开眼界！
　　后来大伙们才知道原来这女孩33岁的年龄还未婚，这时便有不少单身男同事去追求她，毕竟这姑娘虽然年龄偏大，不过长的靓丽，有活力，绝对吸引人！
　　不过时间一久，同事们才发现这女孩有些令人生厌，第一个中招的便是坐在前排的小张，小张今年30岁，算是公司里第一个追求这女孩的人，二人都一起出去吃饭、逛街了，也算是有些眉目了！
　　但是她和小张相处两周后，却是总在小张背后说：＂小张这人长相一般，而且有些小气，跟她一起吃顿饭都不会超过300块的，至于逛街买东西，更是没趣，让他掏500块给我买件衣服都支支吾吾的整半天，最后还不是要付款！＂
　　最后这话传到了小张的耳中，小张私下里那是一个气啊！跟她约会的这几天，他可是花了五六千的大洋，最后美人心没搏到不说，连个手都没牵过，还被嫌弃了一番！
　　不过小张这人从来不是好惹的主，他用了近一个月的时间设了一个局，把这女孩摆了一道！直接把这女孩的给整惨了！
　　小张虽然听到了些闲言碎语，不过对于这女孩的态度那是没有丝毫改变，而且更殷勤了，虽然不再约她去逛街吃饭了，但是经常给在加班的女孩送爱心便当，而且是乘女孩不在位的时候，把便当放她桌上！
　　女孩每次加班时，桌上都会莫名其妙的多出一盒便当，这便当的菜样还是不重复的，丰盛而美味，明显花了不少心思！女孩虽然每次都没看见是谁放的，但是通过同事的口风，也猜到了是小张放的！
　　小张的转变还挺让女孩上心的，不约她吃饭看电影，也不约她出去玩、逛街的，只给她送爱心便当，这态度连女孩自己都有些捉摸不透了！不过这爱心便当，多是被这女孩拿进小隔间给副总了，而且她对副总说：＂这便当是她花了不少心思准备的！＂
　　这状况持续了一个月后，一切都还是风平浪静的，这一天下午大伙吃完晚饭后，过来加班，女孩的桌上同平常一样多出了一盒便当，女孩也习以为常了！
　　她顺手拿了瓶水，提了便当就进了副总的隔间，结果没多久里面就传来一声惊恐的尖叫，接着就看到副总冲出了隔间，跑去了洗手间，而女孩则是一脸惊慌失措的模样！而洗手间则传来一阵阵的呕吐声。
　　这场景，令办公室加班的几个同事们都错愕了，想我上班十数载，还从没碰到过如此状况，而副总也是一个四十多岁的人了，也算是见过大风浪的人了，怎么还会如此失态呢！
　　几天后，这女孩直接就被副总给辞退了，这速度真是来去如风啊，从女孩入职、升职到被辞退，总共只有五个月不到，小张说：＂这小公司就是这样，副总要是看谁不爽肯定直接就开掉了，可不会讲什么规矩！＂
　　我还好奇的问：＂你追的姑娘都被辞退了，你咋一点都不表现一下呢！好歹追了别人这么久。＂
　　没想到小张摇摇头：＂你还是太年轻了啊！＂
　　后来事情终于明了了，那天女孩同往常一样提着便当去了副总的隔间，结果，饭吃了一半，副总从便当盒里扒出了几只蟑螂，还是活蹦乱跳的那种，在饭堆里穿梭着，搁副总这人，也直接被恶心的出了心里阴影！直接把饭盒都扔了，恰不巧的又丢到了女孩身上！
　　于是女孩直接发出了一声撕心裂肺的尖叫，后来女孩还跟副总解释这便当不是她买的，是有同事买给副总的！不过此时这话已经毫无可信度了，也毫无意义！
　　后来一次几个同事一起喝酒，小张多喝了几杯，有人说起了副总的秘书，小张才吐出了真言：送那便那活还真是他精心策划的，为了验证放蟑螂这事，他可是准备了好久，就是为了将这朵＂白莲花＂给整一顿！而且小张始终认为对付这种女人不能心慈手软！ 写在最后
　　出来上班这么久，可以说这是我在职场上碰到的最令我意外的一个报复，所谓＂强中自有强中手，一山还比一山高＂，果然是说的没错，新入职的女文员是高手，虽然善于察言观色，但是依旧被小张摆了一道！可见这二人都不是善茬！
　　虽然这女孩有些＂白莲花＂，不过小张的做法是否太过分呢？
　　身在职场还是得低调行事啊！＂白莲花＂要不得，奸诈小人也更是做不得！
　　我曾经也被＂白莲花＂给坑苦了，眼睁睁地看着到手的机会被＂白莲花＂抢走，但后面我使出了一招＂反奸计＂，让她在领导面前颜面尽失，直接被开除。
　　这朵＂百莲花＂是我之前在公司遇到的一位女同事，当时她和我同级别，都是项目组长，手下带了几个人。她个子适中，身材偏瘦，五官清丽，留着一头乌黑浓密的长发，很耐看。
　　她平时在公司里，很擅长和人打交道，公司技术部、业务部、行政部的各个领导，她都熟，在电梯里碰上了都能和人聊上几句。而作为同样做技术的我，在这方面就比她差远了，除了我们部门的几个经常接触的同事，其他的人都不太熟。
　　她对我也是客客气气的，有时还喜欢说些恭维我的话，比如说我技术多么好，要多向我学习。此外她还经常在工作上找我帮忙，碰上她解决不了的问题，或者来不及解决的事情，就喜欢推给我。
　　而我看在她人长得好看，又喜欢恭维我的份上，也很乐意帮忙，有一次我为了帮她用程序处理一份数据，加班到晚上10点多。
　　每次我帮她忙，她都会给我买一杯奶茶以示感谢，而我作为一只单身狗，每次在公司里收到女同事送的奶茶，心里都会有种莫名其妙的感觉。虽然内心一直保持克制，但出于男人的本性，还是多多少少会往那方面想。
　　于是后面我对于她的求助就从不拒绝，为她加班处理事情是常有的事，每次在为她加班感到累的时候，想到她对我的恭维，以及给我买的奶茶，瞬间就不累了。
　　很明显，我和她是完全不同的两种类型，我是实力派，擅长技术，而她擅长处理人际关系，处事很圆滑。当然也不是说她完全没有技术，不然也不会当上项目组长，只是说在技术方面，与我相比，还是差了点。
　　本来这种长得有点姿色，而且情商又高的女生，在公司是很受人喜欢的，也包括我。但直到有一次，我有事请假回家，才认清了她的真面目。
　　那次是我爷爷过世，我请了一个星期的假回家奔丧。当时恰逢公司搞了个新项目，领导之前跟我聊过，听他的口吻，意思是把这个项目交给我来做。
　　这个项目很有前景，而且公司高层也很重视这个项目，因为这涉及到与客户公司的关系。如果做好了，肯定会得到领导的提拔和培养。本来我都已经做好接受这个挑战的心理准备了，然而等我休完假回来之后，发现领导已经将这个项目交给我的这位女同事负责了。
　　当时我并没有想太多，觉得可能是领导另有考虑，或者纯粹就是我请假给耽误了，才让他把这个项目交给了她。
　　然后后面我从我组里一位同事的嘴里得知，这一切都是因为她在使坏。在我请假回家的时候，她在领导面前说，感觉我的水平也就一般，不如交给她吧，她可以马上就开干，并且保证不辜负公司的期望。领导听她这么自信，便将这个项目交给了她去负责。
　　听到这个消息，我对她很失望，也打破了之前对她的美好印象。原来我身边这位讨人喜欢的美女同事，是一朵＂白莲花＂。
　　之后在公司，我便鲜少与她主动接触，有的时候在路上碰到，就算她主动给我打招呼，我也只是简单应声回应了下，然后便在心里默默地鄙视她。
　　后面她在做那个新项目的时候，还是来找我求助。她说她们的新项目6月30号要交付给客户，其中有个技术模块需要我支援一下，同时事先就给我买了杯奶菜送上来，让我没法拒绝。
　　看到她给我买的奶茶，我还是不甘情愿地答应了。但过了几天，我又想，我要是还这么帮她，那我岂不是亏大了，机会被她抢走就算了，她还想用我的苦劳，去换她的功劳，这也太便宜她了吧。
　　于是我打算，把答应她的事故意拖着，让她的项目延期。在她的项目交付日期的前一周，她来问我，那个技术模块搞定没有，我说：＂我最近有点忙，还没来得及处理，放心吧，这种东西我几天就搞定了，不会影响你们的项目进展的。＂
　　最后到了月底，她再次来问我，那个技术模块搞定没有，我说：＂不好意思，我这边最近真的是太忙了，没空处理你的事情。＂她听到我这话就急了，说：＂你怎么能这样呢，之前都答应得好好的，这项目要是延期，会被领导骂的。＂
　　我说：＂没办法啊，我也没想到我最近会这么忙，我这边的事要是干不完，也会挨领导骂的。＂
　　后面果不其然，她的项目延期了，被领导痛骂了一顿，领导对她说：＂看你整天搞些虚头巴脑的，一干正事就让我失望。＂
　　后面领导追究延期原因，她只好说是自己工作失误，没有规划好时间。她不好意思说是把其中的一个技术模块交给了我，因为那样她会被领导骂得更惨，我和她工作任务是完全分开了的，这一点领导知道得很清楚。
　　因为她这个项目的延期，领导也被公司的高层领导痛骂了一顿，最后领导一怒之下，把她给开除了。就这样，我身边的这朵令人又爱又恨的白莲花，在我的＂反奸计＂之下，狼狈地离开了公司，而我心里也终于痛快了一回。
　　职场中的＂白莲花＂都是些什么人？
　　＂白莲花＂通常指那些表面一套背后一套的小人，外表讨人喜欢，一副人畜无害的样子，内心却无比奸诈，其隐藏之深，段位之高，远非常人所能及。
　　像我的这位女同事，很明显就是那种表面一套背后一套的人，表面上取悦我，还找我帮忙，背后却在偷偷地给我使坏，这种人就是典型的＂白莲花＂。
　　这种人，通常不是靠自己的实力在公司生存，而是靠和人拉关系，靠自己的心机和手腕，说得好听点也可以说是靠情商。
　　在职场碰到＂白莲花＂该怎么办？
　　＂白莲花＂属于职场中的恶心人，很多人说，对付恶心人，要么远离恶心人，要么变得和他同样恶心。但这两种办法都是属于过于极端的做法。我认为，对付职场中的＂白莲花＂，需要做到以下几点：
　　第一，看领导和公司的态度。很多人碰到＂白莲花＂，受不了就想到离职，这样就能远离＂白莲花＂了。这样做其实是欠考虑的，为了一个小人，丢掉一个工作机会显然不值得。在这个时候，我们应该首先看看公司领导的态度，很多领导是并不喜欢＂白莲花＂的，毕竟公司是追求效率和业绩的。
　　第二，如果公司领导喜欢＂白莲花＂，那说明公司的土壤是很适合＂白莲花＂生存的，反倒不利于靠实力吃饭的人，如果你是靠实力生存的，那就应该考虑换一个环境，毕竟在这样的环境下生存，你获得的机会会很少。
　　第三，如果公司领导不喜欢＂白莲花＂，那说明公司的土壤是不适合＂白莲花＂生存的，这个时候，你就不必害怕，专心把自己的事情做好，对于＂白莲花＂，不要得罪她，但也不要与她走得太近。此外，还可以找机会，在领导面前戳穿她＂白莲花＂的身份，让她颜面尽失，没法在公司生存。
　　在每一家公司，可能都会有些＂白莲花＂存在，但＂白莲花＂并不代表公司文化，所以在职场碰到白莲花，不要只知道跑，要先看看她是否与公司文化相吻合，在认清了公司文化之后，是走还是留，再自作判断。