近期,"内卷"这一词在互联网流传,很多高等学校学生用其来指代非理性的内部竞争或"被自愿"竞争。现指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源,从而导致个体"收益努力比"下降的现象。可以看作是努力的"通货膨胀" 随着内卷,越来越严重,人们越来越丧失了幸福感,更多的是在被推着不断向前进,缺少了往日工作和生活的热情。而且内卷使人压力越来越大,但是社会依旧是处于停滞不前的状态,整个社会并没有在飞速增长。 所以越来越多人抨击"内卷",拒绝内卷化,建议年轻人躺平。 然而,今天确看到了年轻人不一样的声音,拒绝取消大小周,感觉就像是愿意996,并拒绝公司取消996制度,让人不可思议。 据Tech星球报道,6月17日上午,在字节跳动公司的openday上,面对员工的疑虑,字节跳动CEO梁汝波公布了调研结果,他表示,经过调研,三分之一的人不支持取消大小周,三分之一的人支持。目前,关于是否取消大小周,高层暂时还没有结论。 一位刚刚跳槽加入字节跳动的员工表示,如果取消了大小周,自己每年损失10万元收入,"我当初加入字节,这部分收入是算在薪酬总包里的"。