千里之堤,溃于蚁穴。 阿里的企业文化逻辑是什么? 企业常盛不衰除了资本上的健康运营和现金流的充足以及员工奋斗文化的长期坚持之外,更重要的是"以人为本"的思想能够长期贯彻。 阿里巴巴出现女员工x侵状告无门的事件,相信不是第一次,也不是最后一次。前有蒋凡事件,近有破冰入职仪式的传言,虽然阿里大爷一再像吴亦凡一样,否认自己的问题,但往往随着时间的流逝,真相都会浮出水面。 纵观成功百年的企业,从来都不会标榜自己的伟大,更不会经常展现自己的功德和对社会的创造价值,而是时刻怀着一颗感恩的心,因为他们知道所有的东西都来自于市场,来自于衣食父母——用户。这也是企业长成参天大树的根源。 商人也要有道德 阿里自己可以说"我只是在商言商",也可以说"资本都是流着血赚钱的,给我讲文化与价值,你们不配",但作为一个在中国土地上赚取中国人民血汗钱的外资企业,更应该遵守中国的道德规范和法律规则。 阿里可以说"我为中国带来了电商之路",也可以说"我每天都在给中国交大把的税钱",但阿里不能以此作为邀功的资本,来任意践踏中国的法律和道德规范,甚至蹂躏自己的员工,"996不是福报"! 今天就聊到此。 某些平台不让登,大家慢慢品。 您怎么看?欢迎点关注留言,一起追剧追星读书。 我的频道不一样。