面试中如何回答谈谈你的缺点

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　　昨天跟大家分享了一些常常被问到的面试问题及其中套路，延续话题，那么缺点该如何答呢？
　　其实大家都知道这是一个套路，不能真真实实说缺点，又不能睁着眼睛说我没有缺点。那么，面对这样一个不能全说真话又不能说假话的悖论，面试官到底想要得到什么答案。
　　以下先分析几种出现频率最高的回答：
　　一、 把优点说成缺点
　　候选人1：我妈妈说，我最大的缺点，就是太执着，不撞南墙不回头。
　　候选人2：我最大的缺点是太善良，比较容易心软。
　　候选人3：我的缺点是有处女座独有的特质，完美主义，工作上会有些锱铢必较。
　　轻尘内心OS:可能我长了一张智障的脸，让你看起来觉得可以像忽悠3岁小孩一样。忽悠完还洋洋得意，我回答得太棒了，面试官都笑了（气笑了）。你确定你是在回答缺点？极其不坦诚，恭喜你，OUT!
　　还有上期评论上开玩笑的没有缺点，太帅等等……
　　各位千万不要在面试的场合卖萌哇！当然长得像吴彦祖的可以尽情放电！
　　二、 假大空的应对套话
　　候选人1：我时间管理不足，工作效率有待加强
　　面试官内心OS：时间管理+工作效率这个话题是所有职场人士终身追求的目标。
　　候选人2：我觉得我的不足是缺乏战略思维，还需要学习。
　　轻尘内心OS：我只是招一个基层专员，不是总监，更不是总裁，战略思维？what？
　　扯得太远太虚容易给人不真诚的感觉。
　　三、 避重就轻
　　候选人1：我不喜欢吃蔬菜算缺点吗？（自带萌感）
　　候选人2：我认真起来会忘了吃饭。
　　候选人3：我熬夜后会容易犯困。
　　候选人4：我有强迫症，厕纸必须扯四格，出门前要检查八遍门有没有锁好。
　　这类抖机灵的回答类同第一点把优点说成缺点。和工作八杆子打不着。
　　轻尘内心OS：孩子，你是不是走错片场了，出门右转不送！
　　四、 王宝强式百分百实诚
　　候选人1：我的缺点是智商有余情商不足，不太会察言观色。
　　候选人2：我比较缺乏耐心和意志力，长久地坚持对我来说不是易事，当然我在改了。
　　候选人3：我抗压能力不够，上家公司工作压力很大，我不太能适应，在这种高压环境的适应力上，我还要加强。
　　实诚得让人心疼，情商也过于低下，企业不是慈善家，每份工作都会有不一样的压力，钱不是白赚的。付出与收获成正比。自我暴露用力过猛哇老铁！
　　自己挖的坑，跪着也要跳进去！希望能吃一堑长一智。
　　正解：缺点进行简单加工，狡猾中透出实诚
　　说了这么多反面教材，那么到底应该如何作答？
　　候选人1：很多时候考虑问题不够全面，可能由于我执行能力过强（基层职位）
　　候选人2：我过于注重细节，失去全局观，影响效率。(数据分析财务等职位)
　　候选人3：我说话比较直，不够委婉。（技术类职位）
　　候选人4：我经验不足，但是好在刚毕业学习能力强。（若是问题由缺点转变为劣势等，应届生可如此回答）
　　候选人5：我性子慢，但是有在开始改进当中，事情分轻重缓急。（此回答同前文的时间管理有相似，但是语言更为平实真诚。）
　　候选人6：我有点强迫症，邮箱不能有未读邮件的红标或者数字，一份文档发给别人之前我得反复朗读两遍直到一个错别字没有才能放心（前文有提到强迫症，可以说成和工作相关，追求细节等，要注意说法，一定要真，不能虚）。
　　以上是各种案例，以下是轻尘整理的干货内容：
　　1、 由缺点引出一个优点（如候选人1）；
　　2、 缺点不能是应聘职位的硬伤（如商务类业务类职位说社交能力差，不善沟通等）；
　　3、 说一个真真实实的缺点，并且认识到严重性已经在改进当中了；
　　4、是缺点，但是针对此职位无影响（如候选人3）。
　　很多面试者会觉得，既然面试官都有套路，为什么不能反套路，你在求职哇，本来就处于不对等的交流中，如果反套路得太明显，面试官会觉得态度不够好，那么企业如何保证今后可以管理好员工。这就需要在不得罪面试官的前提下，跳出陷阱。
　　考验的是心理素质哇，老铁们！共勉！
　　【部分候选人回答来自知乎，如有侵权联系删除】