文章末尾有领取方式,按照以下步骤即可获取资源包 建立完善的考核体系,可以让企业处于受控状态,也可以对企业各个业务单元的绩效情况做出评价。 当然也是员工作为 晋级、解雇和调整岗位的依据,着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。 为了让HR朋友在绩效考核时,更加得心应手! 今天给大家带来50+行业绩效考核模板! 部分预览图展示: 领取方式:右上角点击 关注 评论区任意 评论 或 转发 一下 旁边的小星星( 收藏 )点亮一下 完成123后,私信回复"考核" 私信不要多字、少字、错字; 私信方式:点击我的头像,进入主页,点击私信 实用的干货、思维的锻炼,【关注】瀚霆职场秘技,统统都有!