在国企,一定要吸取薇娅王力宏等明星的血泪教训,做到这3件事
在国企,一定要懂得吸收薇娅、王力宏等明星的血泪教训。
最近的网络对于这些流量明星都是讨伐不断,每个人都恨不得上去踩一脚。
说实话,我们这些吃瓜群众跟这些流量明星有半毛钱关系吗?
我们有必要在别人落难的时候再去落井下石吗?
可是世人大多都有从众心理,站在大义的角度,在他们坠入深渊时,对他们究根究底,恨不得把他们的老底掀开。
其实,何必呢?
一、在国企,做人留一线,日后好相见。
每个人都可能困难,今天你如何对待他人,别人也就可能这样对待你。
大家都提倡"将心比心",可是有几人能做到。
回到说国企,这样的情形,跟某个在位领导突然东窗事发之后,如此相似。
周边跟他来往密切的人,都会跟他划清界线,有的为了撇清关系,还会编织莫须有的罪状。
还有,都是"人走茶凉",领导退休之后,他们也会感受到世态炎凉。
作为一名在国企呆了17年的老员工,小编真的建议大家没有必要如此。
相反,我们应该多点感恩之心,对待那些在初期帮助我们的领导,不仅不能落井下石,而应该雪中送炭。
人,最应该具备感恩之心。对待恩人,就该有报恩之心。
没有这种德行,将来位置越高,摔得越惨,结局肯定是悲剧。
这点要跟我的一位前领导学习。
根据集团政策,可以提前两年转顾问,他的顾问办公室,从来都是人满为患。
虽然他没有任何权力在手,但是他之前的为人,让众多员工对他尊敬有加。
与之形成鲜明对比的另外一个顾问,门口罗雀,形影孤单,搞得他都不爱再来公司。
有对比就有伤害。
一门之隔,一边天堂,一边地狱。
这样的现状,就是为人处世的差别造成的。
在当今社会,我们还是多点善良的心,多点感恩之心,多点举手之劳,多点雪中送炭,多点锦上添花。
二、在国企,不要被表面所欺骗。
王力宏的人设崩塌,让我们发现:很多明星表面上纯洁,实际上内心肮脏不堪。
这些人擅于利用自己的能力,去宣扬光明的一面,以获取众人认可,实际上却是道貌岸然,纯粹的一名伪君子。
多少贪官污吏都是身披正义的外衣,却大肆敛财,中饱私囊,最后锒铛入狱。
在国企中遇到那些讲话冠冕堂皇的人,你一定要开始小心谨慎。
因为这些人大概率不是什么真诚的人,而是虚伪的人。
他们不一定会贪污受贿,但是对人肯定不会掏心掏肺,且一般比较势利眼,你有价值才会接近你,你有能力才会尊敬你。
在国企,与人交往,要用心去发现,那些讲话正直,声音较大,做事踏实的员工,一般比较善良,可以适当交往。
那些敢于讲真话,敢于批评你,敢于教诲你的人,值得你的尊敬跟用心交往。
记住,防人之心不可无,害人之心不可有。
跟同事交往,不要被他们的表象所迷惑,更不要因此对他知无不言,言无不尽,不然你只会吃大亏。
三、在国企,遇到不喜欢的人,该怎么办?
小编在国企17年,建议你要慎重对待对方,不要跟他发生正面冲突。
如果可以,保持距离,少产生交集就好。
若需要经常接触,那就要学会控制自己的情绪,不要跟他发生矛盾,更不要激化矛盾。
最好做到大事化小,小事化了。
为啥这样说呢?
因为你根本对方背后站着什么人。
小编举个例子。
之前有个同事小李,研究生毕业,自恃能力出众,不把其他同事放在眼里。
有次刚因为工作上的事情,被领导批评,说他眼高手低,不懂得跟综合部的同事小王配合。
他就对小王有极大意见,认为是小王去告黑状。
平时这个小王表现很不显眼,在综合部干些杂活而已。
他就以为小王没啥背景,就去找小王泄愤。
小王表面也没有反驳,小李发了一肚子火之后,就撤了,感觉心情愉快许多。
谁知道,报应来得很快。
不到一个月,小李就被调岗了,分配到基层公司干苦活,搞得他欲哭无泪。
小李是丈二和尚摸不着头脑,不知道咋回事,不知道得罪谁了,搞不懂是谁要搞他。
当他在基层公司呆了一个月,经过打听才知道,他是被总经理发配过来的,美其名曰:到基层锻炼。
后来他才知道,小王是总经理的侄子。
是呀,在国企就存在很多这样的关系户。
只是有些关系户比较高调,而有些关系户比较低调而已。
当你在国企生存的时候,千万要吸取这个血泪教训。
跟不喜欢的人交往时,多点表面的谦虚,哪怕虚以委蛇,也比发生当面冲突好。
因为谁也不懂得,你会因此得罪谁。
退一步海阔天空,忍让是福。
你认为呢?
更多的国企职场干货,可以点击下方"看一看"的《国企职场的生存及晋升技巧》,让你少走弯路。
都是不立体的肉脸蛋,为什么只有虞书欣被团宠?提到作这个词,在过去并不算是一类褒义词因为这里的作,往往都与做作不讨喜这类意思挂钩可在今年,由于虞书欣这位奇女子,作这个词汇有了新的定义虞书欣被大众冠名为小作精多少带着大众对她的宠
我的姐姐被弟弟耽误一生的姑妈她的痛苦,才最撕心裂肺文小颜我是姐姐,永远都是,安然的姑妈说这句话的时候,带着哭腔,字字泣血。我的姐姐里的安然很幸运,她已经是走出小城市的现代女性了,接受了最好的教育,还有一个真心对待自己的男友,甚至还
40岁的年纪20岁的脸,这个女人统一了我15年的审美什么叫做真正的冻龄女神?就是当你小时候通过影视剧看到她,第一眼就能记住好多年当你长大后再见到她还能被她再美一次甚至她随着时光越来越美了?这就是名副其实的冻龄女神40岁的年纪却有20
论文学习分享惩罚机制下供应链企业碳减排投入的演化博弈1。模型的建立本文考虑一个由上游多个供应商和下游多个制造商构成的两层供应链结构,每次随机从供应商群体中和制造商群体中各选出一名配对,进行减排博弈供应商和制造商是有限理性的,很难在一
基于EIQABC的仓储管控方法分享兴趣,传播快乐,增长见闻,留下美好!亲爱的您,这里是LearningYard学苑。还在为仓库管理而犯愁吗?想知道如何让物流储存更有效率吗?今天小编为大家带来基于EIQABC的仓
演化博弈论文学习分享惩罚机制下的演化分析前面的论文中提到,在没有惩罚机制的模型里,供应商和制造商在碳减排投入上存在搭便车的行为。为了使双方都主动进行碳排放投入,在这部分,引入了惩罚机制,即双方签订碳减
用MATLAB做供应链Stackelberg博弈模型数值分析1斯塔克尔伯格模型在古诺模型和伯特兰德模型里,竞争厂商在市场上的地位是平等的,因而它们的行为是相似的。而且,它们的决策是同时的。当企业甲在作决策时,它并不知道企业乙的决策。但事实上
决策类文献赏析(1)分享兴趣,传播快乐,增长见闻,留下美好!亲爱的您,这里是LearningYard学苑。今天小编为大家带来基于后悔理论与群体满意度的犹豫模糊随机多属性决策方法文献赏析,一起来看看吧!
控制系统的数学模型一线性定常连续系统微分方程的一般形式控制系统的数学模型是描述系统内部物理量(或变量)之间关系的数学表达式。在静态条件下(即变量各阶导数为零),描述变量之间关系的代数方程叫静态数学模
双非研究生读文献(2)属性值为ITFS的多属性群决策分享兴趣,传播快乐,增长见闻,留下美好!亲爱的您,这里是LearningYard学苑。今天小编为大家带来基于VIKOR和诱导广义直觉梯形模糊Choquet积分算子的多属性群决策方法
琦文分享(三)考虑政府引导激励的电子废弃物回收处理决策模型01摘要本文主要讨论政府引导激励下的电子废弃物回收处理决策模型。结合实践情况把电子废弃物回收处理归纳为四种模式,建立了相应模式下考虑回收补贴激励的决策模型,并讨论了其最优参数。研究