宝妈一到点就下班，公司同事背地里抱怨怎么还不被辞退？

　　文|美芽/兰心
　　女性在这个社会上发挥着越来越重要的作用，在家庭中的地位也有了显著提高。因为很多女性变得独立，哪怕刚刚怀孕生孩子，也要继续完成自己的工作，用双手去养活自己。正应了那句老话，女人能顶半边天。
　　宝妈一到点就下班，公司同事背地里抱怨：怎么还不被辞退？
　　王女士休完产假之后就选择了回到工作岗位上，继续投入到自己热爱的事业当中。但是身体毕竟经受过较大的消耗，因此不能像同事们一样加班熬夜，为了身体健康着想，每天一到了下班时间，王女士就选择回家。
　　刚开始大家都体谅到王女士的难处，并没有觉得什么。可时间久了，有些人就感到心里不公平了，在大家都加班的时候，王女士却自己一个人提前离开，是不是有一些不近人情呢？弄得同事们经常在背地里抱怨。
　　最让同事们无法接受的是王女士提前下班之后，很多工作还没有完成，这些工作自然就分到了其他同事手里。一下子增加了他们的工作量，增加了加班的时间。因此有一些同事生气的抱怨，老板怎么还没有把她开除呢？
　　了解到同事们的抱怨之后，王女士感到有些委屈，一方面她并不想放弃这份工作，另外一方面她的身体也的确不允许高强度的工作。再说了，本来到了下班的时间就应该走人了，王女士认为自己的做法也没有什么不妥之处。
　　职场妈妈有哪些难处呢？
　　⒈身体不适带来的难处
　　就如同王女士一样，很多女性在怀孕生孩子这件事情上都受到了不公平的待遇，明明自己只是使用了自己的合法权益，休产假并且按时下班，可就是有一些人不理解，这其实是一种内卷的现象。也正是这种原因导致女性在怀孕生孩子这件事情上有些谨小慎微，害怕会遭到老板跟同事们的抱怨，害怕会丢掉这份稳定的工作。
　　⒉家庭与事业兼顾的难处
　　我们常说鱼与熊掌不可兼得，有些职场妈妈在应付工作之余，其实很难全身心地投入到家庭当中，给孩子一个无微不至的照顾。每天回到家里她们已经筋疲力尽了，如果再提起精神来给孩子一个拥抱，其实非常的辛苦。刚开始还能够撑得过去，但时间久了难免会出现一种疲乏的状态。
　　我们应该怎样对待职场妈妈呢？
　　⒈理解他们的难处
　　看到这些职场妈妈每天按时下班，自己却要加班工作，的确让有些人感到并不公平。可大家要意识到女性的伟大，她们拥有怀孕生子的能力，帮助一个家庭延续后代。这样一件伟大的事情值得我们尊敬，也值得我们给予他们一些宽容的对待。理解一下他们的难处，不要再如此针对了。
　　⒉给予他们一些关怀
　　职场妈妈是非常辛苦的，他们一边要照顾家庭，另外一边又要兼顾事业，每天都忙得焦头烂额，心态都会出现一些问题。这个时候如果遇到了一些麻烦的事情，我们一定要给他们精神上的关怀，让职场妈妈可以继续坚持下去。必要的情况下给予他们一些工作上的帮助，那就再好不过了。
　　寄语
　　不仅仅是同事要给予职场妈妈一些帮助，家人更要给他们精神上的关怀。当女性回到家里之后，我们给她倒上一杯热水，给予一个温暖的怀抱，都能让女性感到欣慰。更重要的是给予她们精神上的鼓舞，让职场妈妈感觉自己的努力并不是白费，家人已经清晰地感受到了。
　　你怎么看待职场妈妈的难处呢？