面试官我裤子拉链开了你怎么提醒我?求职者高情商回答被录用
晓莹最近去一家物流公司应聘总监助理。
最近应聘的人特别多,他们一起3个人面试,有4个面试官,轮流回答的,其实竞争也是比较激烈的,前面的问题大家都回答得不错,也是不分伯仲。
没想到一直没开口,表情严肃的面试官最后问了一个比较尴尬的问题:我裤子拉链开了你怎么提醒我?
最近找工作是越来越难了,面试官们也是无所不用其极的去寻找更加优秀的人才。
毕竟对于企业来说,我花3000块钱可以招到本科生,为什么要招大专的呢?又凭什么相信大专生比本科生优秀呢?有,但是是个例。
这个问题就是询问一个不方便说但又有必要说的话,应该怎么隐蔽的表达。
我们来分析一下。首先,为什么会问这种尴尬的问题?
主要是考察求职者的应变能力,危机处理能力。这种问题是属于情境性的问题。
如果你直接说,那么就会让处于情境的人相当尴尬。
而不直接说,时间久了,更加尴尬。
问题的关键就是要怎么不失礼貌,又能化解尴尬。让裤子拉链开的人清楚这个问题,又不让别人知道。
这才是问题的关键点!回答思路
面试除了了解职位情况,求职者的工作经历。
考察更多的还是借问题去了解这个人的价值观,为人处事的态度;
相反地,求职者也可以透露这些问题去了解企业文化,氛围等等。
回答这种问题,最好还是避开矛盾点,中立的处理。
不要直接去反驳问题的真实性,本来就是假设的问题,不要太较真。
第一位面试者就是这样回怼的面试官:你先把拉链打开,我才好如实回答。
这样的心态显然在职场是很难立足的,要不然家里有矿,不需要磨合个性。高情商的回答是这样的:
晓莹的回答是:不好意思,我要去趟卫生间,您可以带我过去一趟吗?贵司弯弯绕绕的我有点路痴。
最终被录取,成功拿下OFFER。
不过,小编还是觉得,考察应变能力的方式有很多种,问出这么LOW的问题,说明面试官的能力和情商都不怎么样。
但是疫情之下,有合适的工作机会,还是紧紧抓住吧!
我是轻尘,现居广州,一个有温度的HR,每天分享职场趣事和故事,与君共勉!喜欢记得右上角关注!