工作10年，裸辞创业懂得及时归零，人生才越精彩

　　2019年2月22日，星期五。
　　今天，我特意起了个早，化了全妆，穿上了灰色毛衣和藏蓝色半裙，喷了香水，穿上当年去美国出差时买的UGG限量款靴子。下了公交，一路迎风走进办公大楼，进到自己的办公室里坐下。8:22分，刚好，离上班时间还有8分钟。
　　在公司10年了。平时为了多点睡觉时间，几乎直接戒了化妆。像早上这般的大费周章，基本上不是公司年会，就是下班后有重要饭局。但今天我如斯打扮，却是因为今天是我在公司的最后一天。
　　直属领导真情挽留，甚至提出：现在经济形势不好，你实在要走，可以先找好下家，满意了再走嘛！
　　换作以前，这些话我会犹豫半天，但这一刻，我却无比果决，直接在《解除劳动合同申请书》上签了自己的名字，留下直属领导一脸惆怅。
　　人生如画，落笔无悔！我就这样，在没找好任何下家的前提下，断了自己所有的后路，告别了效力10年的公司。
　　1
　　初入社会，被现实狠狠打脸
　　倘若人生有限,你想要怎样喧哗？这个问题早在10年前我就已经有了答案。
　　而当我踌躇满志，把人生最精华、青春的10年都献给公司，并为了梦想主动磨去身上所有的棱角时，最后换来的，却是一个与梦想背道而驰的躯壳。
　　2008年大学毕业时恰逢金融危机，很多公司都面临着倒闭和裁员。而初出牛犊不怕虎的我，并没有向现实妥协，先就业再择业。而是选择了发挥自己的优势，坚持自己的初心——做一个培训人，一个有影响力的推动者。
　　但理想很丰满，现实却很骨感。当年千挑万选的公司，却让我的职业发展之路荆棘重重。
　　初来乍到，就要遵守游戏规则。新人就是打杂的，啥都得干。只要是个人，都能来使唤你，嘴上标榜教你更快熟悉业务，但事实如何，大家都心知肚明。
　　次年公司遇到外部审计，培训工作被开了很多严重缺失，而这些缺失的部分都是由我的同事负责的。凑巧的是，他在两个月前刚离职，接待工作自然落到了我的头上。
　　＂培训这块是你负责对吧？＂
　　＂是……＂
　　＂你们是如何检验培训效果的？参照什么标准？记录看一下……＂
　　＂我……＂
　　很显然，这种专业问题对于一个平时负责打杂工作的我完全就是千古难题。
　　当我看着满屏幕的文字记载的一项项闻所未闻，并要我确认签字的缺失时；当听到老板在会上对培训工作的严厉批评时；当看到回避自保的领导和装聋作哑的同事窃窃私语时，我顿悟了一件事：在职场，普通员工就是给人背锅当炮灰的，想要不被左右，就要往上爬！
　　但在我们这个扁平化管理的大公司，向上爬并不容易：经理不动，整个部门的员工就都没有发展空间。然而不知道是不是老天可怜我背锅辛苦，工作努力，3年后，一个升职机会突然降临到我面前。
　　2
　　调岗升职，善于揣摩人性让我如鱼得水
　　迎接我的新岗位是行政部经理。时至今日，我仍然感觉这个岗位是一个公司里挑战系数大，很难做出彩，而且一不小心就跌坑的岗位。
　　但当时的我，满脑子都是之前自己蒙冤背锅的经历，面对这个千载难逢的＂翻身＂机会，我的心已经完全飘向了那个能让我拿到更多报酬和权利的地方。
　　这次为了钱权的选择，偏离了我的初心，抹光了我身上的锐气，更是增加了我左右逢源的特质。可谁知道，这居然会为我之后的离职埋下严重的隐患。
　　行政部是一个服务性质的部门，它的工作性质就是两个字——琐碎。而它确实是提高人际沟通能力的好地方，因为它的服务对象是——公司全体员工。
　　＂给我2盒文件袋！什么？没有了？也不知道你们部门整天都在干嘛，没有了不能早点定吗？＂
　　＂我这里水打翻了，叫阿姨过来帮我地拖一下。快点来哦！＂
　　＂你们前台电话一直打不通啊！我想让她帮我看看有没有我的快递！＂
　　＂明天有车吗？我要去诸暨……什么？太远了？那我去申请，老板批准你就能放车了对吧？＂
　　听说，之前的行政经理也就是被员工骂走的。而一直自诩在情商方面出众卓越的我，经历了几次折腾后，终于想到了解决之道：只要让大家都喜欢你，认可你不就好了？
　　于是，撇除琐碎的工作，我不断在下属-公司员工-供应商-老板之间相互切换不同的沟通模式，争取做到面面俱到。表面总是笑脸迎人，但内心的冲击和矛盾只有自己去默默消化。靠着揣摩各种人的心思，和对自我的克制，我成功斩获各界好评，在岗位上如鱼得水。
　　就是这样，日复一日被一大堆的工作和复杂的人际交往所淹没。 原本的初心，在一次次的自我妥协下，早已消磨殆尽。 而当我再次找回自己，唤醒初心时，已经是4年后。
　　3
　　离职创业，用10年找回初心
　　＂当你的老板和你完全理念不合时，也就意味着你的职业发展已经暂时到头了。＂这是好友在聚会时曾说过的一句话。现在想来，当时不经意的一句话，原来早已在我心中生了根，只是自己未曾察觉罢了。
　　2018年下半年，高层换了，年轻的新老板是一个完美主义者，总是数据优先，思维严谨、待人苛刻。在他的眼里，没有数据，就没有发生。而我，这种以人为本的管理方式，恰巧没有长在他的审美上。
　　＂以后每天司机早上几点发车，时间地点，路上行车时间，休息时间，路线选择全部记录清楚，所有涉及的行车记录，停车费，油费，让出差的员工签字……＂
　　＂每天出车结束了也在楼下停着，停到下班时间到，上楼刷门卡才能走。你之前为什么不抓他们考勤！＂
　　面对新老板的一意孤行，我无奈执行，而最终的结果也完全在我预计之内：个个都是无限期合同，有着免死金牌的老员工依然我行我素，甚至当面直接挑战新老板的权威。
　　＂我们习惯之前的工作流程了，这么多年都很顺啊。我们年纪大了，你现在的搞那么复杂没必要，我们记不住。＂
　　＂你要我每天出车回来还要等到下班再上来补打卡？你什么意思？要控制我们时间咯？＂
　　年轻的新老板终于抵不住压力，思前想去，最终把这个锅丢给我，以＂疏于管理＂为由，勒令我调岗观察，让他自己在面子上好下台。并最终取消了他计划了好久的新政，打回到原先的工作流程。
　　事已至此，直属领导劝我维稳调岗，说以后还能有其他机会。而这一次，我却毅然决然地选择了离职。
　　当年作为普通员工，以为只要自己成长了，摆脱了底层的身份，就能远离这些职场黑暗。但辗转10年，我最终还是没能逃过身为职场人一开始就注定的结局。
　　2019年2月22日，也就是两年前的今天，我最后一次关上了办公室的门，最后一次踏出我熟悉的办公大楼。
　　但这却是我10年以来第一次，也是唯一一次，不需要看他人眼色，只是为了遵从自己的内心而做的决定。
　　4
　　尾声
　　2021年2月22日，跨界创业2年了。
　　经过这2年在各个圈子里的积累，我争取到和出版社约稿的机会，整合自己的知识体系，完成图书的撰写（预计4月上市）。同时，也开发了网课、训练营、线下课等培训的产品矩阵和各平台的新媒体矩阵。
　　作为一个培训人，我突破了自己原本的圈层，站在更广阔的领域，更自由地传递着我的想法，去辐射和影响着更多人。
　　跨界创业，把我逼到了绝境，到达了谷底，但同时，也让我触底反弹，浴火重生！
　　种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。 这2年来，我一直在探索，也领悟了很多，想要一一与你分享。欢迎持续关注我的公众号，我会带着我的创业故事，跟你继续。
　　2021年2月22日
　　作者 : 安吉小丽娜
　　10年职场，专注沟通领域
　　干货分享，同频成长