我们知道出来打工就是为了钱，如果在一个公司长期得不到理想收入的话，大多数人都会选择跳槽。而一般在跳槽的时候，很多公司也会加薪挽留，但是当你去意已决，但是公司却又给出了丰厚挽留条件的时候该如何去抉择呢？这不，一华为员工嫌工资低要跳槽，谁知道领导约谈后蒙了：给配了六万股票！
　　原来发帖的华为员工说领导一直没给自己涨薪，于是自己就准备找好下家要跳槽了，本来在leetcode上都通过两百道题了，面试和简历也都准备就绪，谁知道领导约谈后直接承诺给配六万的股票！员工也是有点傻眼了，之前的计划难道都白做了，自己到底该不该留下呢？
　　这件事情还真是有些狗血了，是不是领导已经知道员工要跳槽了，要知道华为的六万股票如果按每股2.6元来算的话，一年要多出十五万左右的收入，这也算是下血本了！要知道现在很多人一年都挣不到十五万，而华为领导直接给了六万股票，可见还是非常重视这名员工的。其实这就是个二选一的题，要么留在华为继续工作，毕竟领导这么有诚意；要么就拿着六万股票先去面试，说不定下家更好。那么网友们对于这件事又都有什么看法呢？
　　有的网友说没想到还有这等好事？还走啥，继续在公司干着吧，现在都给你变相涨工资了，没必要走了！
　　也有的网友说这是令人羡慕，如果是我肯定不会跳槽了，而且比华为更好的公司还有几个？
　　还有的网友说建议拿着这六万股票去找下家，那岂不是爽歪歪？
　　如果你是员工你会怎么做呢？欢迎大家留言讨论一下。

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