每个人的职业发展可以分成三个阶段,分别为萌芽期、壮大期及成熟期。 在每个阶段,我们都有该做的管理;而这不仅仅是每个人要做的功课,也是确认自己职场地位的关键。萌芽期:向上管理、平行管理 – 看好风向 1. 懂得领导者的思维:先看老板的逻辑,知道谁在做庄。 2. 现在的职位关键 KPI 项目:这是奠定基础的重要阶段。 3. 公司加薪和晋升的规范:找到自己强力的后盾,未来的道路会较为顺畅。 4. 知道与同行的竞争关系:观察自己同等职位的同行,或者毕业于一个学校的人。 萌芽期的结论:如果有特殊技能,不要随便使用,要把能力视为秘密武器,然后在关键时刻一鸣惊人!壮大期:对外管理、 向下管理 – 立下战功 1. 强化、巩固对外、对下管理:如果没有持续的壮大,那至少也要巩固地位,不要成为最后一名;这个阶段要养成赢的习惯。 2. 诚实面对困难:反思自己有什么技能不如人,能力卡住的时候,要面对及解决。 3. 确认主战场,掌握核心技能及外挂:外挂的限制是不违背善良风俗、不害人。 4. 抢钱、抢粮、抢娘们:大家不会想在困苦的环境做事,所以手上要有足够的资源。 壮大期的结论:追求理性,让自己有警觉问题及解决问题的能力;追求感性,累积信任存款,不该客气的时候不要客气,不然别人也会觉得那是种施捨。成熟期:自我管理、向上管理 – 随心所欲 1. 建立原则、给予弹性:让同行知道原则是什么。奉行人人有事做、事事有人管。 2. 用团队来解决问题,人的议题:不要单打独斗。 3. 用资源来穿越议题,钱的议题:要善用资源。 4. 别忘了魅力:为现在而穿是尽责,为未来而穿是智慧。 成熟期结论:在这个阶段,我们已经具备一定的头衔,不需要再花很大的力气抢战功,所以建立原则很重要。 人一辈子的修炼,就是在学习如何做选择,而做选择并不难,难的是做决定之后,可以为之负起责任。 在职业的道路上,我们都会说莫忘初心,但其实通常都做不到位。 凡事要先定义自己,当你是个大咖的时候,再谈做自己;而成为最好的自己,就是站出去时能够光芒万丈,坐下来时能够成就别人! 花十几万元学习EMBA,不如利用碎片时间进行管理进阶。我们将各商学院EMBA课程提炼精华,浓缩成100节精品音频课程。包括公司治理、领导力、趋势视野、创业创新、资本运作、战略管理、团队建设、财务管理、互联网运营创新等内容。如果您感兴趣,点击下面链接,开启您企业管理进阶之旅。 CEO周课-精选好书 精进成长