云川净水器教师行业中，为啥女的多？

　　用一句话说，教师这个职业在过去100年的演变史，展现了美国社会在这段时间的利益纠结。
　　教师这个职业在美国并不比中国，如果一个人在美国是老师，直接的联想就是：穷、唠叨、有热情、有坚定的乌托邦的社会理想。我接触过的很多老师总喜欢强调自己是专业人员，因为他们的苦楚来自于社会偏见——教师技术含量不高。
　　于是这次把时间段拉得更广一些，让读者看到现状是怎么一步步便合理起来的。文里提到了几个主题都让人觉得吃惊。
　　1 为什么教师以女性居多？
　　简而言之，女性是廉价劳动力，薄利多销。
　　在19世纪，也就是200年前，90%教师都是男性。现在女性教师占比76%。是什么让性别比例在200年内大颠倒呢？
　　答案是义务教育。
　　在这200年内，义务教育盛行。但是，为了提供几乎免费的教育，政府需要投入更多的资源聘请老师，为了省钱，在那（这）个同工不同酬的年代，大家都认为让女性去教书比较划算。工钱低，多快好省建设义务教育。之后就大肆宣传，说女性道德感强，女性有照顾幼齿有经验，女性更适合教书，其实根本原因是女性便宜。
　　另外，也不要以为义务教育就自带光环。话说，吃人家的嘴短，拿人家的手软。
　　在美国，义务教育最初的目的是为了制造生产线上的操作工，并没打算让义务教育出来的人们经世济国，制造精英的地方是私立学校。当然，这个局面经过了100多年已经完全不同，大家也在自我批评当初目的不纯。
　　2 黑人教师入行有没有其他动机？
　　有，答案是废奴运动。
　　第一，黑人也很便宜，教书工资少，黑人也乐意做。第二，黑人把教书当做发展废奴运动的阵地，大家讲述人生而平等的真理，普及知识，让黑同胞们站起来，让白同胞们明白起来。
　　3 教师工会是双刃剑。
　　同工不同酬、性别歧视、种族歧视等等问题在教师的群体里一样存在，于是工会开始站出来。怎么涨工资呢？美国历史上有很多次教师罢工，背后黑手就是教师工会。工会的功绩包括，保障怀孕女老师的工作权，保障不同政治意见的教师的工作权，保障那些对教育体系有异议的人。例如，以前有老师拒绝为学生进行智力测试，于是被开除了，这就是不对的，工会会站出来保护。
　　但是，工会也有没道理的时候。例如提出无理休假要求，恨不得只拿钱不干活，包庇无能的老师等等。所以后来又出台好多反对工会的法律。这斗争便此恨绵绵无绝期了。
　　3 终身制真的好么？
　　美国的很多老师是终身制，也就是说一旦聘用上岗，就很难炒他鱿鱼。在20世纪初，美国很羡慕德国的教育制度，所以把终身制也介绍到美国。但是现在发现很多老师并不配享有终身制，所以大家开始讨论如何考评。可是制度毕竟定下来很久了，而且工会的力量很强大，改动不是那么容易的事。
　　一句读后感：看过去才能懂现在，一秒忽然有了历史感，而且教师这么个简单的职业，背后居然也有深水潭子。