开学课后服务，老师弹性上下班了吗？校长不许调课，随时迎检

　　9月1日开学后，全国各地中小学课后服务有序展开，且学生入校时间在早于家长上班前一个半小时，课后服务延长至当地正常下班时间后半小时，这样一来，即使家长9点上班，老师也要7：30到校，打开校门迎接到校的学生，而即使全城的老百姓都下了班，老师们还要再坚守半小时等待家长来学校接孩子。
　　所有的人都觉得现在养孩子这么难，老师就应该多承担些责任。然而，别忘了老师家中也有老人孩子要照顾，他们的孩子也想早上晚起一会，保证充足的睡觉；他们的孩子也盼望着自己的家长能早一会儿来学校接自己。
　　如今，老师成了上班最早，下班最晚的职业，老师生活上的困难如何解决？
　　教育部在决定课后服务延时时也考虑到了老师们的困难，鼓励老师们＂弹性上下班＂。毕竟有些老师家到学校的距离不近，而且现在大多数学校又不给老师提供住宿，如果老师们能弹性上下班，就可以在没有值班、上课和课后服务任务时晚来一会儿或者早走一会儿，这样就可以兼顾家务劳动，也能缓解教师工作的压力。
　　但是，开学伊始，课后服务如期而至，老师们实现弹性上下班了吗？
　　事实上，小徐老师所在地没有一个领导提教师可以＂弹性上下班＂的福利，学校校长当然不敢做主让老师们弹性上下班，一方面，开学伊始，各级领导必然要对学校防疫、值班、课后服务等工作明察暗访，校长早就嘱咐老师们要时刻绑紧工作弦，绝不能迟到、早退，各项工作一定要做到位；另一方面，学校都在闹区，老师们如果弹性上下班，让老百姓看来老师们工作如此＂随意＂，对老师形象影响不好，用校长的话说就是：＂别给学校和教师集体形象及荣誉抹黑！＂
　　其实，就算上级领导允许老师们弹性上下班，老师们也很难实现，因为学校老师除极特殊情况外，每天必须按课程表上课，不准私自调课、换课，这样一来，有的老师第一节课有课，最后一节又有课；有的老师虽然最后一节没课但又有值班或者课后服务，而且老师们家普遍离学校较远，不可能中间离校再回校；再加上学校老师们要随时迎检，擅自离岗，无论什么理由都是要面临严肃处理的。因此，＂弹性上下班＂这一福利政策老师们很难享受得到。
　　就如今的家校矛盾来看，很多家长对老师有着超高的要求，很多老百姓并不认为老师的工作繁忙，总觉得老师是最清闲的工种，但凡国家一提到给老师涨工资，或提高什么福利，或者号召大家尊重老师，总有太多的人唱反调，恨不得狠狠将老师踩在脚下才行。在这种社会风气下，即使履行教育部的建议允许老师们弹性上下班，但学校校长也不敢承担因老师们弹性上下班而引起家长们的不满的后果。因此，最后校长这一关也过不了，校长一名不许调课，随时迎检，没有哪个老师能走得了。
　　总之，教育部虽然考虑到教师们工作生活上的困难，但＂弹性上下班＂这一福利很难实现，在教师的社会地位，人们对教师的信任度极低的现实情况下，老师们只能＂夹着尾巴＂做人，哪里敢谈个人利益。