芒果台职场类综艺《初入职场的我们》开播后便获赞无数,引起了高度热议。 有人质疑节目的真实性与实用性,有人看完之后绝口称赞这是一部宝藏综艺。 01面试时的情绪把控 先介绍一下接受训练的职场新人吧,依旧是通过筛选而来的几位在校优秀学生。 毕业于上海交通大学的郑茹心,毕业于美国,拥有家中庞大体系支撑的郑斐然,浙大大四学生孟羽童。这些在经历或者身份上都远远超过大部分人的实习生,他们在职场上的表现是否会让人刮目相看呢? 我们都知道,职场是个大学问。 在选人初试中,孟羽童出场直接在办公室跳了一段女团舞,说自我介绍时会紧张,而跳舞则会让自己放松下来,能展现出最自信的一面。 管你是谁,什么董明珠。 职场小白如鸳鸯火锅般能辣能鲜,霸气面试"俘获"董明珠芳心。 岳云鹏直呼:我好喜欢这个姑娘。 在这里其实我们也能发现一些面试雷区,那就是过度紧张。 考试笔试都完全没有问题,可是一到面试,前一天晚上就失眠,思绪混乱,面试的时候会更紧张,常常脸色发红,说话结结巴巴,手指发麻,都不知道自己在说什么。 针对这一点,我们可以尝试在面试的前一天不断进行角色的模拟转换,尝试新语言,让自己做到百分之百的准备,多掌握公司情况,知己知彼百战百胜,或者与家人朋友倾诉自己的压力,将他们以最好的方式快速释放出去。 02老板喜欢什么样的员工 毕业于墨尔本大学的梁坚洛,长相清秀,虽然没有什么才艺表演,却将公司摸得透彻,一上来就将自己创新的想法说给了董明珠听,表现也是十分让人喜欢。 这里我们可以看到老板不喜欢跟你多费口舌,能自己了解的事情就自己去了解,不要等老板亲口告诉你这些随随便便都能找到的东西。 当然,除非你是老板亲戚,否则永远不会有这个机会。 老板喜欢有"填坑"能力的人,而不是"制造麻烦"的人。 03多沟通,提高工作效率 在孟羽童第一天负责明星下午茶工作时,观点和安排上与郑茹心激烈冲突,不仅效率低下,连工作气氛也到达冰点,在和梁坚冰讨论沟通之后,反思并调整自己的工作方式。 什么事情都有了七八成的把握再动手去做,这是最节省时间的方法,没想到就继续想,有地方没想通也可以小试一下再继续想,没想清楚又与同伴胡乱撕扯,这才是最低效的办法。 话不可以说满,但事情一定要做满。 04随机应变,及时汇报 到了彩排这一天,大家都按时起床,郑茹心和梁坚冰去活动现场,而孟羽童则回到公司等待汇报行程,目前看起来一切顺利,然而孟羽童到达公司之后,董总并没有按时出现,她变得非常焦急。 老板按时出现没有问题,老板延迟或早出现也没有问题,我们要有随机应变的能力,不能去责问老板的不守时,官大一级压死人,这句话在任何场景都适用,也不要越级报告,绕过直属上司去汇报是职场大忌。 老板来到公司之后,孟羽童急忙上前去汇报工作情况,可是没想到老板只看了一眼电脑,就指出"谁来定义品质生活"这个主题需要再拔高一些,孟羽童突然慌张。 这与先前制定好的规划不一样,而且临时改变的话时间也会非常紧张。 主动汇报工作进度,给老板吃下定心丸,一旦领导来主动问你一件事情的进展如何,要么是老板太闲了,要么是他忍耐很久了。 在确认之后,得到老板首肯,日后执行过程出了任何问题,责任不在你,尤其是老板所关心的重大项目,如果出了错,老板更不能怪到你头上,因为这也是由他确认过的,所有进行了一项就要跟老板汇报一下,而且老板也喜欢满身计划,有备而来。 当老板否认了或现场出现意外,你都能及时地掏出PlanB,老板会十分欣赏你的。 孟羽童向董明珠解释沟通一番,想向董总争取留下原主题,可是董明珠直接甩下一句"不用过了"就离去,孟羽童再次焦急的去和其他两个人进行交流。 通常老板觉得主题需要修改时,内容肯定要随之变化,要懂得随机应变。 当孟羽童敲门去找嘉宾时,发现了正在化妆的萌姐,孟羽童压下紧张不安,反应机敏地回答了嘉宾问题,并得到了张萌的喜爱。 嘉宾问她:你喜欢实习生活吗? 没想到孟羽童直接泪奔,她说自己很累,这也是所有实习生的真实写照。 熬了几天几夜写的策划案,有可能因为老板一句话就被全盘否定,想把事情做到最好,也害怕大家对自己失望。 但最后孟羽童还是犯了职场大忌,在众实习生中得分最低。 一步错、步步错,满盘皆输,直接被安排领了盒饭。 因为职场不相信眼泪,哭泣对于自己来说是个压力释放的过程,可对于老板来说却是无能懦弱的表现,所以永远不要在"职场"留下自己的眼泪。 委屈咽在肚子里,才会让人成长得更快。 姜还是老的辣,越难的事给我们的收获也就更多。 初入职场的小白们,不要惧怕困难,迎风而上,开启你们的职场之路吧。