济南华联的处理通告让人目瞪口呆

　　前天晚上，有关阿里女员工遭性侵事件，济南华联的处理通告看得我目瞪口呆，说他们的员工张国在7月27日晚参加合作单位安排的商务宴请活动中，未能遵守员工行为规范，因为不当行为，产生极坏影响，损害企业形象，决定予以辞退。是否存在违法行为，有待警方调查。通告里说要反思，员工应该恪守职业道德，切实维护企业形象。
　　发现怪异的地方了吧，一个豆腐干通告里面好几个企业形象。当事员工的问题首当其冲居然是损害企业形象，而不是伤害女性，涉嫌犯罪？开除是为了维护企业形象，而不是正义？跟济南华联谈价值观，他们会听不懂吧…………
　　虽然大家都在骂阿里，处理的过程确实也该骂，但反思到位程度还是比济南华联要强太多了。
　　济南华联的认知程度其实是很多公司，很多人的平均水平。对事件本身是没有反思的，也不懂该从哪儿反思，反思的都是＂TM搞这么大，搞得我们很被动＂。阿里至少还有震惊羞愧，济南华联连这个都没有。
　　我这么说很容易被认为我在帮阿里说话，要这么理解我也是没辙。前天我写的那篇（链接 ☞职场性骚扰：很多乌烟瘴气的酒桌，看了就想一把掀翻 ），写成这样了，还有人这么留言：
　　这个世界自作聪明的人太多了，正反都会影响自己的判断。比如阿里中层在处理这件事的开始就自作聪明，觉得等警方结果再处理，看上去很讲规则，其实是缺乏对事件本身的判断力。网上确实也不少人说：说不定这个女的诬告呢，要钱不成呢！看上去都是见多识广很理性的样子，其实还是缺乏判断力。虽然警方最后还不知道能不能找到充足的定罪证据，但从女方第一时间报警，警方传唤，女方和丈夫一起向公司反映，提供的前因后果，表现出来的创伤后遗症，作为公司肯定要让涉事员工停职配合警方调查嘛。
　　另一面的自作聪明是说阿里6000名员工的倡议书是公关的一种，是上面授意，而我这样认为这6000人让人看到了年轻的希望，拒绝油腻的作者则肯定是被公关了。
　　这个世界除了你，都是不干净的，是这个意思吗？
　　我当天晚上是第一时间在微博、头条和朋友圈发这个6000人倡议书的，因为朋友圈里有阿里的人，不同职位的都有。我还专门问了，确认了这完全是员工自发的。我知道的时候据说里面已经有将近7000人，当时这个群正在讨论把8月7号定成阿里巴巴反职场性骚扰和性别歧视日。他们是不会截图的，是我问的，他们转达给我的。他们当时确实是很愤怒，说对阿里很失望。
　　涉嫌性侵强奸，发生在阿里，中层冷漠推诿发生在阿里，6000人牛牛帮助群也发生在阿里，震惊，羞愧也发生在阿里。
　　这都是事实。
　　这个6000人牛牛帮助群还是很让人感觉到正能量的，起码我想象不出济南华联，或者其他太多的企事业单位出事后会有员工这么大自发的互助和明确的对公司的诉求。
　　这个不应该被肯定吗？肯定这个不是肯定阿里之前中层和HR的做法，这是两码事。
　　我们思考问题，不能人家没反应是错，有反应也错。不要不相信这6000人的群带来的正能量，不要觉得觉得阿里不可能有这些正能量的员工在，因为他们之前错了，就不会有对的事情了。
　　反而华联这样的通告没什么人骂。当然，和阿里比，他们庙小不招风，事情搞这么大，他们的反应依然好像为自己被牵连而不爽：看啊，我企业形象都被你们破坏了，而不是认知到这个坏，本来就在那里，也没有认知到这个坏的恶心之处，他们只是痛恨被大家看到了。
　　最后，综合网上各路专业人士的提示，以下为被性侵报案及自我保护指南。
　　1
　　不要洗澡，收集纸巾，内裤，避孕套，不要洗手，指甲缝可能有反抗时抓挠留下的DNA。
　　2
　　第一时间报案，冷静叙述。犯错的不是你，是强奸犯。
　　3
　　去医院，请医生提供诊断和化验报告和就医证明。请医生开紧急避孕药和HIV阻断药。
　　END.
　　作者：鲁瑾 电台主持人/专栏作者