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没等到央视端午晚会,央视六一又官宣名单,观众又有眼福了

  大家没等到央视端午晚会!
  哈喽大家好呀,五月份已经接近了尾声,大家即将迎来下一个小长假端午节。很多人都觉得端午节只放3天假不太够,但对于出门在外的游子而言,三天假足以让人回家团圆了。只不过普通人在等待端午节,可明星则是在准备端午节晚会,每逢佳节必是明星表演且圈粉的好机会!
  比如央视端午晚会已经偷偷录制了,从路透可知,陈立农、景甜、张翰、万茜、张凯丽、吉娜等人都会出席。
  因为端午晚会是录播形式,而在央视后台大家随处可见明星们盛装出席的惊艳造型,譬如景甜。自从《司藤》让景甜一炮而红,她悄然改变造型和眉形,整个人又美回"人间富贵花"的状态啦!
  可除了景甜生图美到路人,刚生完孩子没有多久的吉娜也正式复出啦。或许吉娜成为了一名妈妈,她一脸慈母看向了小朋友,满眼都是母爱泛滥的既视感。
  问题来了,景甜、张翰和吉娜等人的造型绝美,可端午节还没有到来,大家肯定是不能抢先看到嘉宾们的表演啦!
  央视六一又官宣名单
  正当大家苦恼没有等到央视端午晚会,可哪知道央视又官宣六一晚会嘉宾啦,不得不承认央视行动力好绝。
  六一晚会将比端午晚会更早一步播出,相信大家对六一晚会阵容十分感兴趣了吧。可让人纳闷的是,六一晚会的嘉宾并非顶流和老戏骨明星,反而都是实力派呢!
  比如在官宣名单中,大张伟、杜江、欧阳娜娜、宋亚轩、严浩翔、贺峻霖、田鸿杰、马哲、李润祺、平安、徐娇等人助阵,对于这一批嘉宾,吃瓜网友们没办法淡定了吧!
  大张伟徐娇助阵!
  尤其是大张伟,自从他在《密室大逃脱3》综艺中的表现很逗趣之后,他的路人缘提升了不少。情商高、才华出众,而且又长了一张"慈父"脸蛋,恐怕大张伟露面营业,小朋友们一定是会很喜欢他的表演。
  徐娇作为一个童星出道的艺人,她的路人缘不比大张伟差呢,加上徐娇的长相软糯又可爱,而且唱歌实力也强,如今她作为六一晚会的嘉宾,大家哪能不期待呢?
  嘉宾很豪华,观众这回有眼福了!
  值得一提的是,央视爸爸邀请了时代少年团的成员宋亚轩、贺峻霖和严浩翔,虽然说这一次不能时代少年团全员上台表演,但这三位小伙子样貌阳光又帅气,实力又很强,观众缘也很高,相信三个人的表演定然会让观众满意!
  其次,央视爸爸邀请了欧阳娜娜,这位才华横溢的女明星大家不陌生。除了样貌出众,欧阳娜娜拉大提琴的模样太有魅力,倘若欧阳娜娜这一次六一晚会表演大提琴,相信很多小朋友定然会爱上欧阳娜娜。
  只可惜央视爸爸并没有分享节目单,欧阳娜娜到底会表演了什么,大家还真的是不好说呢!
  模范奶爸的杜江也会加盟六一晚会,大家是否激动呢?杜江这两年并没有怎么上舞台,尤其是妻子霍思燕是否dy二胎的消息被热议之后,杜江和霍思燕很少营业了。
  但不可否认,杜江很会教孩子,而大家也总觉得杜江有慈父风范,如今他官宣加入六一晚会,大家又有眼福了,相信杜江会给大家带来不一样的精彩表演。
  以上是本文全部内容,但看到央视爸爸连续准备两个大型晚会,大家准备好瓜子板凳了吗?大家最看好哪位明星上晚会呢?欢迎留言讨论哦。

郑州大暴雨汉庭酒店借机涨价,踩的是道德底线,碰的是法律红线郑州遭遇了千年一遇的大暴雨,当地铁5号线被困乘客的视频刷爆朋友圈和各个自媒体平台的时候。我们知道倾盆大雨已经围困了整座城市。街头洪水肆虐,车辆随波逐流。大暴雨阻断了大家回家的路。但企业不付保密费员工就可以不保守企业的商业秘密了吗企业在日常经营过程中都会对自己的企业的商业秘密加以保护,保护商业秘密的常见的方法就是企业与员工签订保密协议或者竞业禁止协议以及在劳动合同中约定保守商业秘密的保密条款。商业秘密是指不娱乐圈非法外之地,再乱也不能乱无法度近日,尊为贵圈的娱乐圈又又又一次炸锅了,而本次深陷舆论漩涡的事件男主正是顶级流量明星吴亦凡。事件的经过本人就不再赘述了,因为该事件的双方已经在网络各大平台上决战多个回合,消息随处可奇葩男子为宣泄个人情绪居然酒后谎报火警2021年7月17日凌晨,冯某当晚酒后在该KTV消费,期间与人发生矛盾,为宣泄个人情绪居然报假火警,县城区的一家KTV发生火灾。警方收到报警后消防和警方迅速行动,立即赶到事发现场准年入超百万的男子嫖娼又袭警获刑半年男主李某,45岁,单身,上海某信息技术公司员工,年收入超百万,妥妥的钻石王老五。2021年3月18日17时许,徐汇分局斜土路派出所接到群众举报,男主在上海市肇嘉浜路某酒店房间内嫖娼企业根据规章制度对违纪员工处以罚款合法吗?企业的规章制度是企业内部的法律,企业有权在不违背法律法规强制性规定的前提下制定相应的规章制度。在实践中们也能经常看到企业制定一系列的规章制度来规范员工的行为,有些企业为了惩罚违纪员过了试用期,企业还能以不符合录用条件辞退员工吗?录用条件是企业根据岗位特点,对员工所提出的基本要求,是企业在试用期内考察员工是否符合岗位要求的依据和基础。以不符合录用条件为由解除劳动合同,企业必须在录用员工时明确告知录用条件及考员工违反规章制度,却要企业支付经济赔偿金员工违反企业制定的规章制度,企业可以辞退吗?不一定!企业单方辞退员工是一个高难度的动作,不是每个企业都能完成的!员工违反企业制定的规章制度,企业单方解除劳动合同有法律依据吗?有!劳企业能通过末位淘汰或者竞争上岗的形式单方辞退员工吗?末位淘汰通常是企业根据其经营战略和具体目标,结合各个职位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰辞退的绩效管理制员工违反劳动纪律企业就可以随意辞退吗劳动纪律是用人单位为形成和维持生产经营秩序,保证劳动合同得以履行,要求全体员工在集体劳动工作生活过程中,以及与劳动工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。劳动纪律的内容大致分为假的真不了,真的假不了作者石头大侠看了一则笑话。一位先生买了件背心,回家一看背心图案出现了问题,他便给销售公司打电话咨询此事。这家销售的背心上的图案,是一个知名品牌,上边是一匹腾飞的黑马。可是那位先生买
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