大学生找工作经常遭拒绝?大公司HR来解密,可能是简历坏了事
一年一度的毕业季到来,结束了论文写作,完成了论文答辩,大四学生一路披荆斩棘,取得了毕业证书。
但是毕业季也是求职季,很多大学生也纷纷踏上了求职的征程,然而 ,一切似乎并不像想象中的那么顺利 ,一些学生已经投递了好几家公司,也没能找到心仪的工作,难道是学生的学历拖了后腿吗?
大学生找工作经常遭拒绝?大公司HR来解密
近年来,随着国民教育意识的觉醒,好多家里都会有大学生,而且,有些孩子考上的学校也能是高校, 他们的好成绩,曾经让父母亲人为之骄傲 。
但是经过大学四年学习后,这些准毕业生们就会发现自己很 难进入大企业,找工作也四处碰壁, 这就让同学很迷惑,难道是自己的学历不够硬?一位公司的HR给出来回答, 原来不是毕业生的学历不出彩,而是他们的简历坏了事。
有一些学生毕业院校很不错, 在学校甚至屡屡获奖,也是取得了很优秀的专业成绩 。但是他们的简历却出现了各种各样的问题,主要现象有三。
第一种现象,学生简历做得不认真。 这样的简历主要表现在,整体简历的格式、和排版上。一些学生不太认真,简历的格式都是乱的,或者排版看起来杂乱无章。
HR收到过很多的简历,看见这样的简历直接就没戏了, 一方面反应了学生的粗心,另一方面,也表现了毕业生的不重视 ,毕竟现在网上有那么多免费的简历模板,细心但的同学,只要下载填写就可以了。
第二种现象,简历不够吸引人 。一些学生的简历,写得毫无新意,让HR不能记住,这样的学生太普通, HR 觉得就算错过了,也不会感到可惜 。
这种简历主要原因, 就是没能突出自己的能力, 例如在个人评价这一栏,有好多毕业生这样写到,为人勤奋,喜欢读书,诚实守信。每个人都这样写,就很难打动大企的HR了。
第三种现象,简历出现"虚假"信息 。有些大学生, 为了让自己能够脱颖而出,自己在大学期间没有做出好成绩,却留了小心机 ,说自己是学生会的会长,或者是班长。
等到面试时,企业HR想要求学生介绍这部分经历时, 有很多同学漏了怯,或者圆不上这个谎,就会给面试官留下不诚信的印象。 其实,简历和面试可是一个大学问,毕业生一定要要认真对待。
大学生找工作碰壁的原因有哪些?
一些大学生上学期间成绩表现优异,但是在面试的时候, 由于语言表达能力欠佳,遇到HR不够自信,不能侃侃而谈,就会留下没有能力的印象。
还有一些毕业生,尤其是女大学生,面试时声音比较小,平时说话这样没什么,但是在面试时,同学可点注意了, 声音小就会给人一种不自信或者心虚的印象 ,还希望找工作的同学能够注意这一点 。
还有一些大学生, 毕业后眼高手低,比较自负 ,简历也不好好准备,面试时穿着也不正式。还可能打断面试官的提问,自己"抢答", 看似很聪明,实际会给面试官留下一个很差的第一印象。
这样的毕业生,往往对学历 过于自信,刚出校门,还不知道人外有人,天外有天。我们都知道一份简历是敲开企业大门的敲门砖,那么该如何准备呢?
大学生要怎么做,才能写出一份比较好的简历?
照片选择上,建议每个毕业生穿职业装拍照,作为简历的照片, 而且仪容也应该端正,毕业生可以 去专业的证件照相馆去拍照 ,虽然会有修饰的水分,但是这也体现了你对这份职业的认真态度。
排版上,简历要用一页纸写好,切忌来个二三张 ,这样就算再优秀,HR也懒得看,而且,同学们的简历也要精简,不炫耀其他的装饰,尽可能的简单。
内容上,简历内容上也要把最能突出自己能力的经历写上 ,一定是你引以为傲的,你觉得可以打动面试官,并且对你应聘这个岗位有帮助的那些重要点。
如果大学生想应聘文案,那你就可以表现自己的写作能力, 你可以给HR展示你的爆款文章 , 有哪些作品获得了奖项,还有你运营的公众号的经历 ,有的放矢的介绍自己,而你跳舞也很棒,这部分就不必写进简历中了。
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