今年很多公司为了节约成本,纷纷采取了裁员的措施。 裁员本没有错,只要补贴到位,走流程就能和平分手。但偏偏有些公司"抠门",想用一些"歪门邪道"来逼你主动离职。 今天给大家介绍,领导逼你走的三大套路,不得不防。 01、调岗降薪 10月份,深圳一员工被高管打伤的新闻,上了热搜。 彭先生是公司的客服主管,薪资15,000元。高管想让他调岗为普通客服,薪资5000元。 调岗意味着降薪,彭先生自然不愿意。 高管也就露出了真实目的,威胁说不同意调岗降薪,那就炒你鱿鱼。 因为赔偿没谈拢,高管又是暴脾气,随后彭先生就被高管,用灭火器砸得头破血流。 看完这个新闻,不得不感慨,高管套路玩的贼溜。 先提出离谱的要求,薪资一下子给你砍掉三分之二,这个降幅一般人都接受不了。 接着威胁炒鱿鱼,想让员工气愤之下主动离职,从而达到减少赔偿的终极目的。 一般来说,"恶意调岗"是公司逼你离职的常见套路之一。 因为一般公司合同上,都会写明"服从公司安排",这就意味着"调岗"是合法的。 但不良老板,就会利用这个文字游戏,进行恶意调岗。 比如:把你从熟悉的工作岗位,调整到一个很恶劣的新岗位。 山东的李女士在工厂担任文职工作,离家半小时车程。因为怀孕被公司恶意调岗到一线车间工作,且工作地点变更,离家车程达到2个小时以上。 比如:故意设置考核评级,以你不能胜任当前工作为由,调岗降薪。 常州的高先生,在一家民营企业,担任中层经理的职位。是一位已经入职9年的老员工,月薪2万元。 今年2月份,突然收到公司的调岗通知,说高先生上两个季度的绩效考核评级为C。 公司以他不能胜任目前的岗位作为理由,予以降职的处理。 降职为工程师级,薪资也砍掉一半还多,只剩9000元。且规定收到通知3日内,必须到新部门报到,逾期就视为旷工处理。 看完这几个真实案例,相信你应该能感受到公司,关于恶意调岗的陷阱。 一旦遇到这些情况你就要小心了,这是逼你走的前兆。 02、任务陷阱 什么叫任务陷阱?就是布置超额的工作任务。 说白了,就是"加量不加价",在薪资不变的情况下,增加不合理的工作量。 今年年初,一位男员工吐槽女老板的新闻,就霸屏了朋友圈。 事件起因是,女老板要求旗下的男设计师,每天出100张小年图,50张早安图,而且要款式各异,张张不同。 这是什么概念?按一天8小时算,全程不休息,3分钟就要出一张图! 接到这样完全不可能完成的任务,设计师直言,我24小时不睡觉都做不出那么多! 老板冷漠的说,那是你的事!一张都没做就开始说做不完,请提高自己的效率。 面对老板的无理要求,设计师说,王总,你觉得我能力不行,您可以按照合同和劳动法通知我办理离职。 老板才不愿意呢,这样的话她得赔偿你呀! 果然老板开始套路,这个是公司安排,你可以加班,设计行业都是加班的,你不懂行吗? 老板这一波看似迷惑性操作,评论区有几条高赞留言道破了真相:这就是年终公司比你走的套路。 这位员工最终主动离职,老板顺利达成自己的目的。 其实这种情况还算幸运,有时候陷阱任务会制造人间惨剧。 美国一家500强的公司,为了逼走一位华裔工程师,要他三个月内,完成一项地狱级难度系数的任务。 这位工程师牺牲陪伴家人的时间,加班加点,最终在半年内完成,但公司还是以逾期作为借口开除他。 最终,他从领导办公室一跃而下。 职场坑很多,不良公司也不少。 一些无良公司为了自身利益,枉顾员工权益。各种阴招层出不穷,像任务陷阱就是很常见的招数。 如果大家不幸遇到,一定要保留好证据。事后可以去申请劳动仲裁,捍卫自己的权益。 03、被边缘化 在知乎上有一个问题:你遇到过公司哪些变相裁员的骚操作? 下面有一条高赞评论吸引了我的注意: 循序渐进地接手你手上的工作,让你上班时间无事可做。 开会的时候,其他人都被叫去参加会议,把你一个人摒弃在外。 不直接劝退你,但明眼人都知道你要被辞了。 连同事相处都变得尴尬,总之各种被孤立! 李梅是公司市场部的主管,直属领导即将升职,暗示她可以升职,李梅欣喜若狂。 结果却出人意料,领导是顺利升职了,但李梅却没能成功接班。 原因是空降了一位高管的亲戚,新领导的出现,让李梅的处境变得尴尬。 一是,一朝天子一朝臣,新领导自然想安插自己人。二是,李梅是强有力的竞争对手。 果然不久之后,新领导开始明里暗里的针对她: 先是,同事聚餐,独独忘记叫她; 其次,培养自己的心腹,瓜分李梅的项目; 最后,故意无视她,不给她分配新任务。 种种迹象表明,李梅被边缘化了。 在职场上,如果领导故意让你坐冷板凳,经常给你布置一些可有可无的工作,或者干脆直接冷落你,不跟你谈心。 这时候你要小心了,他很有可能是真的讨厌你,想逼你走。 无独有偶,一位在港资工厂,工作了很多年的男主管。领导为了逼他走,故意把他的办公位,安排在过道靠近厕所的角落,每天活动就在几平米的小空间。 通过明示暗示,让你在公司变得尴尬,希望你受不了主动离职。 即使你抛弃自尊,忍受下来,领导和其他同事也不配合你,让你在公司寸步难行。 今天介绍了领导想逼你走的三大阴招,如果你发现自己遇到其中的一种或者多种,那就心中有数了。 不过遇事不要慌,一方面,默默收集证据,以便过后申请赔偿;另一方面,提升自己的能力,骑驴找马,硬实力才是职场上最坚硬的后盾。