我是真的爱你陈娇蕊是怎样黑化的盘点她的4个人性弱点

　　《我是真的爱你》最新几集剧情中，陈娇蕊逆袭翻盘，居然靠着单亲妈妈的身份抢走了本来属于萧嫣的副总经理的职位，而她摇身一变成为萧嫣上司之后的种种忘恩负义的行为，引发了一边倒的斥责之声，观众们都纷纷为萧嫣打抱不平，希望萧嫣尽快黑化复仇。这充分说明，绝大部分的人都是善良正直的，小人尽管可能一时风光，但终究会被人唾弃。
　　萧嫣和陈娇蕊是截然相反的两种女人：萧嫣真实，陈娇蕊虚伪；萧嫣大方，陈娇蕊小气；萧嫣光明，陈娇蕊阴暗；萧嫣自信，陈娇蕊自卑。
　　1.真实和虚伪
　　萧嫣不想要孩子，因为跟父母的关系并不亲密，所以也不愿意生孩子，担心自己的孩子将来会遇到跟自己一样的困境。这是一种负责的态度，己所不欲勿施于人，既然自己不能保证会做得比父母好，索性不让自己成为不负责的母亲。
　　萧嫣是真实的，在所有人面前，萧嫣都毫不掩饰自己是丁克族，公司把母婴项目交给她，她尽全力去做好，面对客户对她丁克身份的质疑，她用专业和敬业打动了客户进而消除了对她的疑虑。
　　陈娇蕊并不想要孩子，在她心里，事业比孩子重要，但她不敢跟丈夫说出真心话，她也不敢承担不生孩子会带来的流言蜚语，毕竟结婚生娃是主流的观念，她在所有人面前给自己贴上了好女人的标签，所以她得压抑自己真正的想法，迎合丈夫、家人和主流观念，放弃高跟鞋，放弃正在上升的事业，回家待产生娃。
　　陈娇蕊是虚伪的，她在公司对每个人微笑，脸上挂着个假面具，其实她内心里好强争胜，锱铢必较。李查已经把新开展的母婴项目分配给萧嫣，也明确跟陈娇蕊说了，但她还是不死心，非要争抢，而萧嫣主动表示自己是丁克族不适合做母婴项目，李查还是坚持让萧嫣负责，陈娇蕊明知内情，却在同事面前装出一副被迫害的可怜样子，一面引起同事的同情，一面抹黑对手，演得一出好戏。
　　2.大方和小气
　　陈娇蕊对自己团队的下属表面很好，其实关键客户和资料全都牢牢把持在自己手里，生怕别人抢了她的功劳。她在家休产假时，萧嫣找她拿一份资料，她找借口不给，生怕萧嫣占了她的便宜。
　　其实，在公司的劳动成果是归公司所有的，既然拿了劳动报酬，就不能私藏工作内容，这是职业道德，陈娇蕊却给自己划了自留地，对于她这种行为公司是可以追究责任的，幸好她遇到萧嫣这样大度包容的好上司。
　　萧嫣对下属严格要求，但也会给团队足够的支持和帮助，引导大家共同进步。对于陈娇蕊之前的不合作、藏私、越级汇报等行为，萧嫣并没有怪罪，反而给与了更多的包容和帮助。
　　陈娇蕊产后重返职场，工作能力急剧下降，连职场新人的水准都达不到，上司李查要求萧嫣把陈娇蕊赶回家去，萧嫣为陈娇蕊据理力争，还手把手地教陈娇蕊，从各方面照顾她，甚至为了帮助陈娇蕊得到孩子的抚养权去法庭作证。
　　萧嫣完全没有任何私心，她正直、善良，以己度人，她相信任何时候女人都要帮助女人，因为女人才更懂女人。
　　反观陈娇蕊，典型的小家子气，只看到自己那点利益，因私废公，自私自利，一切以自己为中心，从不会考虑他人的感受。
　　3. 光明与阴暗
　　人性是复杂多变的，光明与阴暗其实是一体两面，对于人来说，光明的一面是人的超我意识，是追求高尚的道德；而人性也有阳光照不到的阴暗之处，是人的本我意识，是追求基本欲望的满足。
　　当陈娇蕊落魄时，正是萧嫣春风得意时。萧嫣并没有对昔日总把她作为假想敌和对手的陈娇蕊落井下石，而是尽可能地从各方面去帮助陈娇蕊，没有一丝防备，她对陈娇蕊赤诚相待，因为她心中光明磊落，于公于私，她都问心无愧。
　　李查看着萧嫣那么不遗余力地帮助陈娇蕊，曾经暗示萧嫣有可能会事与愿违，齐彬也提醒萧嫣不要感情用事，对陈娇蕊投入太多精力去帮助她，超出了对待同事的范畴，但萧嫣不为所动，她坚信在职场上只有女人真正了解女人，所以女人应该帮助女人。
　　萧嫣是正人君子，她奉行的是做人要正大光明的准则，也因为她在之前的人生中还没有碰到过小人，所以她才对人性的黑暗毫无概念。
　　陈娇蕊是伪君子，表面上和善，内心里阴暗，她只想出人头地，为了上位，可以对给予她无私帮助的人背后耍诡计、捅刀子。
　　陈娇蕊在最困难的时候，所有人都在旁观，李查不断在打压排斥她，只有萧嫣站出来为她抵挡来自各方的责难和压力，还花费时间精力亲自教导她，帮助她尽快恢复工作能力。在陈娇蕊因身体原因出丑被同事笑话的时候，是萧嫣安慰和鼓励她，是萧嫣特意申请在公司装修母婴室，其实只有陈娇蕊一人使用。
　　萧嫣所做的一切都是发自内心地想帮助同事，她没有居高临下，没有居功自傲，也从未期待陈娇蕊的报答，然而，陈娇蕊一跃成为萧嫣上司后，却恶狠狠地对萧嫣说：＂你也明白被帮助的滋味了吧？以后会习惯的。＂可见陈娇蕊内心有多么黑暗、凉薄。
　　4.自信与自卑
　　毫无疑问，萧嫣有着发自内心的自信，因为她的业绩是凭自己的实力真刀真枪干出来的，她最讨厌的就是拉关系、走后门那一套中国式关系，她也最不屑于跟上司溜须拍马，反而会因为工作上的事跟上司发生争执，不留情面。
　　在单位里，萧嫣这样的人绝对是得力干将，但未必会被任命为高层管理者，因为她不太听话，领导要驾驭她会很费力气。
　　陈娇蕊之前就处处跟萧嫣比较，可惜萧嫣并未把她当作对手，萧嫣的对手是自己，她要求自己能做得更好。
　　陈娇蕊休产假时，萧嫣去家里探望她，她生怕萧嫣看到她的狼狈，把自己捯饬得光鲜亮丽的，可惜孩子的哭声和婆婆的强势还是让她觉得出了丑，这完全是她内心的自卑作怪。
　　孩子才两个月，陈娇蕊就急急忙忙重回公司，工作质量一塌糊涂，被李查严厉批评让她回家，可是她非要坚持工作，生怕丢了职位。如果她真的能力超群，有什么必要那么着急回职场呢？还不是心虚，怕被公司抛弃。
　　陈娇蕊能力不行，就另辟蹊径，利用单身妈妈的身份，加入领导高层夫人的圈子，走夫人路线，曲意逢迎，在领导面前营造自己服从听话的印象，从而赢得本属于萧嫣的副总经理的位置。
　　萧嫣的能力有目共睹，公司人人都服气，但陈娇蕊与萧嫣相比有明显差距，下属都不服她，所以陈娇蕊利用职务之便，通过给下属穿小鞋、使诡计，妄图陷害萧嫣，逼迫萧嫣团队的职员离开公司，以削弱萧嫣的力量，巩固自己的地位。
　　可惜，在强大的自信面前，自卑伪装得再道貌岸然，也掩盖不了自信的光芒，伪装总有被揭穿的时候，到时候是谁在裸泳就一目了然了。
　　5. 人性的选择——善良与恶毒
　　人性是世界上最复杂的东西，其实没有绝对的好人，也没有绝对的恶人，大部分的人都是善恶兼具的，只不过有些人善多一些，有些人恶多一些。
　　人性最基本的价值取向是趋利避害，涉及到自身的利益时，最能体现一个人的品质。
　　如果一个人被教育得好，他就可能成长为一个比较有道德感的人，做人做事都会遵循起码的道德标准，如果一个人原生家庭有问题，父母未尽到应有的责任，这个人长大以后很可能缺乏道德感，做事仅考虑一己之私。
　　萧嫣虽然跟父母关系比较疏离，但明显可以看出她的父母感情比较好，对她也不乏关心，尤其是萧母，为了让女儿早日找到另一半，打着招桃花的名义自作主张给女儿换了花色窗帘和花色床品，母爱之情泛滥。
　　萧嫣虽然不想生孩子，但她并非不爱孩子，在月子中心，当萧嫣把小婴儿抱在怀里、让小婴儿的头靠在自己肩上时，她的表情从一开始的有点排斥到最后内心被母爱触动的柔和，她的母爱从那一刻被唤醒了。正因为萧嫣的内在充满了爱，充满了阳光，所以她的丁克只是一种负责任的表现，她这样的人一旦成为母亲，必然会是个非常合格的好妈妈。
　　陈娇蕊跟母亲的关系有点别扭，可以看出母女俩并不亲近，陈母因为要照顾怀孕的女儿不能去旅行一直抱怨，照顾月子里的女儿也并未尽心，更多的是指挥婆婆干活，而当陈娇蕊参加公司活动无法回家时，陈母放任一个完全陌生的小姑娘看护婴儿，自己去参加店里的庆典活动，可见这母女俩都把自己的事看得比小婴儿重要得多，这充分体现了母女俩的自私自利。
　　陈娇蕊的内心是缺爱的，她也没有能力给出爱。她不爱孩子，但孩子能给她带来好处，孩子可以帮她博得同情，以孩子为武器实现她的野心，虚伪至极，孩子有这样的母亲实在是悲哀。
　　陈娇蕊的行为看似乖张，其实正反应了她内心的荒芜，她的内心缺乏阳光的照耀，长满了苔藓，所以她才表现得那么令人厌恶。
　　生活中，像萧嫣和陈娇蕊这样极端的人其实是不多见的，有人认为萧嫣是圣母心，管得太多，反而让人生厌，有一定的道理。
　　但是，我相信绝大多数人宁可有萧嫣这样的上司或朋友，也绝不愿意生活中有陈娇蕊这样的同事或亲朋。
　　善良是一种选择，内心光明的人，即便受到伤害，依然会选择继续善良。
　　所以，我们的生活才有希望。
　　剧情还在继续，不知道后续陈娇蕊是否会转变，希望她不要再继续坏下去了，毕竟她是一个孩子的母亲。