阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇回复关于"女员工被同事侵害"一事,表达:气愤、震惊、愤怒。 目前涉事员工已经被停职并被警方立案调查。 张勇表示公司HR及涉事人的上级主管都要深刻反思。 有网友说,这是很多大企业的潜规则,如果你举报投诉,公司那些HR就会利用"以后找工作难"、"学生简历上会有污点"等方式进行侧面威胁,害怕的女生就会把这种职场老练的的HR吓怕,并且在这这种名企又感觉高人一等似的,最后都默默接受了。 当然不是所有名企有这种情况,但是肯定有。 比如,HR想让你主动离职,会找各种"绊子"和理由让你走人,其中不乏一线名企。早先,华为的一名技术工程师受到了自己主管和部门HR的逼迫离职,引起华为老总任正非的回应。 女生在职场一定多一份心眼,尤其是公关部门,有的企业为了拿下客户,不尊重女员工的权益,甚至让女员工放下自尊,这种企业价值观、企业文化都是有问题,要勇敢地站出来,拿起法律武器保护自己。