那英怒骂杨紫不得好死，透露1个残酷真相

　　那英和杨紫，原本八竿子打不到一起的两人，竟然一起上了几次热搜。#那英杨紫回应不和#
　　原来，一档叫做《萌探探探案》的沉浸式推理真人秀里，＂傻＂大姐那英，直接对着杨紫开骂，甚至动手。
　　怎么回事呢？
　　杨紫根据游戏规则把宝物藏起来， 因为出色的演技，杨紫轻松赢下了第一轮游戏。
　　那英立即说：＂这孩子，心眼太多了。＂
　　杨紫以卧底身份成功＂骗过＂那英，那英不知道是入戏太深，还是觉得被小姑娘骗了，面子上过不去，直接对着镜头说：
　　＂杨紫，你不得好死！＂
　　Emm……玩个游戏罢了，也不用诅咒不得好死吧。
　　当然，你可以说，那英太投入角色，入戏太深。
　　可是，到了新一期节目里，那英依然对上次杨紫＂骗＂过自己耿耿于怀，又放话直接说对方 ＂假单纯＂。
　　说真的，那英这番话，真是隔着屏幕都能感受到满满的尴尬。
　　网友也炸了，纷纷评论她＂倚老卖老＂、＂看人下菜＂、＂真的不适合上综艺＂，以前还能靠真性情洗白，时间长了就不会有人买单了。
　　事情不断发酵，很快，#那英杨紫#的话题，冲上了热搜第一。
　　眼看那英被网友狂骂，杨紫只能先出来打圆场。
　　两人分别发微博@对方，看似友好地澄清了下关系，这才草草收尾了这场闹剧。
　　没想到，混了娱乐圈几十年的那英，居然因为＂乱说话＂翻车了。
　　但其实，这种打着＂真性情＂旗号，随意开口评论他人尤其是后辈的行为，还真不少。
　　在另一档综艺《五十公里桃花坞》，里面聚集了15位不同年龄层、不同专业领域的艺人。
　　结果我发现，＂耿直＂的人可真多啊！
　　节目里，舒淇与郭麒麟第一次见面，她直接说道：
　　＂你的粉底怎么那么厚呀？＂
　　还有宋丹丹，一上来就对着郭麒麟灵魂三问：
　　＂多大啦？＂
　　＂有女朋友吗？＂
　　＂喜欢什么类型的女生啊？＂
　　最后，郭麒麟只能借尿遁，落荒而逃。
　　为什么一个综艺节目里面的片段，却引发那么多人议论？
　　因为，放在职场上，这种＂倚老卖老＂的情况，太常见了。
　　之前微博有个热搜，就是一位新员工入职第一天，就被主管要求请全部门人喝奶茶。
　　可是，这位新人月薪不过4000。
　　请喝奶茶的花费，起码要500块，他实在不舍得。
　　结果，第二天，主管当着面揶揄他太小气。
　　表面上看，似乎只是玩笑话，但实质上，就是一种暗戳戳的威胁。
　　意思就是，新人要听话，要随大流，要学会迎合他人。
　　给新人压迫感，来展示自己的优越。
　　就像杨紫被那英骂过之后，坦言一个星期都有心理阴影。
　　为什么＂倚老卖老＂的情况那么多呢？
　　其实，这就是一种＂服从性测试＂。
　　职场＂老人＂拥有更多的资源，需要在新人面前建立一种权威。
　　于是，他们发出指令，要求新人要去执行，以确认自己在对方心里的领导力。
　　讲真，这种做法真的有效吗？
　　真正的领导力，不是表面的行为服从，而是内心真正的追随。
　　也就是，你要让对方觉得听你说的去做，可以有所获得，有所成长，才会心甘情愿去做。
　　人的本质，都是趋利避害的。
　　对自己有价值的事，才是一种驱动力，才能激发积极性。
　　反之，迫于压力而为之，他又能替你卖命多久？
　　更可怕的是，哪怕是同龄人之中，也会有人习惯＂倚老卖老＂。
　　会这样做的人，更多的是一种＂不甘心＂。
　　这个＂倚老卖老＂的＂老＂，并不完全就是生理上的＂老＂，更多的是不愿更新迭代。
　　他们会觉得，我都这么做八辈子了，怎么突然就要改变呢？明明这事儿我干就很妥，怎么就＂让贤＂了呢？
　　心有不甘。
　　其实这种是更加隐性的＂倚老卖老＂，甚至很多人自己都不察觉。
　　我自己也深有体会。
　　自打创业以来，我就有个习惯，会一直不断留意市场上做得更优秀的行业，观察新的行业边界，分析新进入者为什么成功。
　　因为，市场永远速生速朽。
　　今天你在这个行业做得好，但明天有可能就有人赶上你。
　　今年做这个生意非常赚钱，但明年也许就变成泥沙俱下、毫无＂钱＂途。
　　所以，我们这些创业者真的是战战兢兢、如履薄冰啊！
　　永远要以新人的心态来面对市场环境，倚靠以前的成功经验简直就是等死的节奏。
　　那些商业大佬们，也都是一直抱持着这种态度。
　　你看，黄铮的拼多多做得那么成功，他一样卸任去开拓新的行业了。
　　还有张一鸣，把字节跳动做到了全球估值第一的独角兽位置，但他最关心的，是未来10年的发展。
　　此外，BAT、TMD之所以是领头羊，跟他们在一个领域做成了王之后，不断拓展自己的业务边界不无关系。
　　你看，腾讯通过投资的方式，现在已经无所不为了；
　　美团玩进了打车还搞上了买菜；
　　头条更加是有专门的团队研究抖音哪个子领域投产比高，哪个高它就插足哪一个。
　　你看百度稍微拓展慢一点，就给拼多多、京东这些新玩家挤下去了。
　　不得不说，还是那句： ＂流水不争先，争的是滔滔不绝＂。
　　写在最后
　　可能有些人会说，我并不想当什么商业大佬，只想安安稳稳打一份工。
　　那么，能倚老卖老吗？能吃老本吗？
　　我只能说，追求稳定绝对是你上升过程的绊脚石。
　　无论职场上，还是创业者，不是已经占有了固定资源的都是暂时的强者。
　　顺应变化，保持恒强的能力，才是持久的强者。
　　这无关乎年龄，无关乎经验。
　　新人来抢夺资源，＂老人＂其实不必害怕，更不必施加压力，倚老卖老。
　　足够强大的实力，才是你最有价值的资源。
　　共勉。
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