延迟退休时间表已敲定？50岁职员或能松一口气，年轻教师将受影响

　　随着社会的飞速发展，医疗水平的提高，人均寿命也显著地增长，随之而来的人们的工作工龄也会增长。
　　很多学生毕业之后想要找一份稳定的铁饭碗工作，就是想要在年轻的时候有活干，老了的时候有钱领，而关于退休年龄，也是备受社会的关注，即使拥有着外人眼里的香饽饽工作，也希望自己能够早日退休，毕竟不用上班就能领到薪水，确实很香。
　　延迟退休时间表已敲定？70后职员或许赶不上，年轻教师将受影响
　　我国的退休年龄一般，企业职业的男职工在65岁，而女职工是在55岁，有关数据表明，我国的平均退休年龄甚至还不够55岁，要知道国外的大部分国家的退休年龄在最低也在65岁，有的甚至在75岁才退休。
　　随着我国的老龄化严重，一些专家建议实行延迟退休，具体做法是，男职工满足65岁、而女职工到了60岁才能退休，这样一来就相当于延迟了五年。
　　但是很多岗位比较辛苦，就比如教师岗位，比较支持工龄退休，一方面可以让自己自在的享受晚年生活，另一方面还可以领到薪资，即便有这样的呼声，但根据现阶段的形势，延迟退休的大方向已敲定，关于延迟退休将会在2022 年启动，在2027年执行。
　　知道这个消息后，可以说给一些老教师带来不小的冲击，但是根据落实的时间，一些50岁的老教师应该不会受到影响，因为延迟退休的实行不是当年就减少5年，而是会随着时间的推移，渐渐的增加。
　　所以对于这些仍奋斗在一线的70后老教师们影响不大。但是一些80后、90后的年轻教师可要做好准备了，因为他们很可能会受到影响。
　　延期退休会给教师带来哪些影响？
　　我们都知道教师这一岗位在外人眼里是香饽饽，不仅工作体面，而且还有很多的节假日。别的不多说，就算正常的寒暑假就比其他员工多出了两三个月，所以每年都有很多人报考师范类院校，加入教师队伍。
　　但是不得不提的是，各行各业都不容易，教师行业远远没有想象中的那么容易，尤其是中小学教师，很多教师在不到40岁的年纪，就长出白发。
　　我们都知道，中小学教师所接触的孩子大多在15岁以下，处于这个阶段的孩子比较活泼，老师白天讲课，站了一整天，而且平时还要注意有不听话的学生，保持课堂纪律，可以说是费心又累脑。
　　这还不算，教育是每个家庭的大事，中小学生有着升学率，所以老师更要抓成绩，白天讲课，晚上熬夜批作业，可以说对教师的消耗还是十分大的，延迟退休后，就意味着老师们要继续工作到60岁，可以说，这让这些年轻的老师们要做好心理建设。
　　其实 不光是教师岗位，对于很多年轻人呢来说，都要做好准备。但是政策的实施可以说是有人欢喜有人忧愁，其实大家也不要过于悲观，大局势看，延迟退休更是好处多多。
　　实行延迟退休带来哪些好处？
　　可以延缓我国的老龄化问题，我们都知道，很多岗位真的是越老越吃香，就拿教师这个岗位来说，随着工龄的增加，老师更容易评上职称，而他们的经验也更加丰富，可以根据孩子进行因材施教，面对一些不爱学习的孩子，他们都能有自己的方法进行教学。
　　不仅如此，现在学生毕业后大多会选择提升学历，这就导致他们参加工作的时间比较晚，在这个阶段可以保证教育人才不流失，等到新人来时，他们往往经验不足，甚至不能好好的胜任工作。
　　但是在岗的老职工也能传授出经验，可以说让知识可以得到传承，让年轻一代有更多的成长时间，从而接受重任。
　　笔者寄语：
　　延迟退休的实施已经是大势已定，但是对于很多学生来说，还是有很多机会的，因为延迟退休是一个不断推进的过程，这就意味着，很多毕业生可以从老一辈人手中接下衣钵，除此之外，对于一些工作岗位，如果员工身体无法胜任也会灵活退休，所以总体来说，综合好处比较多。
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