如果把后宫这个局看做职场。 有的人升职加薪是因为关系够硬 ,比如华妃,虽然任性跋扈、宫斗能力低下,但娘家关系够硬,赢得老板皇帝的宠爱如探囊取物,从侧福晋一路成为华贵妃; 有的人晋升靠的是业务能力够强 ,比如端妃,不在皇帝那里争宠、太后跟前也不凑近乎,人家是靠着自己卓越的洞察力和权谋能力,从一个弃妃成为了皇贵妃; 还有的人职场升迁全靠哄老板开心(俗称"舔狗") ,比如眉庄,把大老板太后照顾地开开心心,伺候地舒舒服服,不仅不用在皇帝那里苦苦打拼宠爱KPI,还直接从惠贵人升职加薪成为惠嫔。 事先说明,我很喜欢眉姐姐,不是要批判她的意思,只是站在全局的角度去看这一问题,如果你不易理解,那就把自己代入其他员工(妃嫔)视角,就容易理顺了。 在进入职场的早些年里,我很瞧不上那些做舔狗的人,我认为他们就是哄老板开心,喜欢巴结领导,没有什么真本事,无非就是做小伏低、阿谀谄媚那一套而已。 尤其是,他们竟然也能跟我这种兢兢业业的业务能力型选手一样职场升迁时,就更令人不服气了。 然而,时过境迁,随着我一路从做中层领导到做创业公司,我才看清楚:职场的生存模式有很多,舔狗也是其中一种。 业务能力强也好,舔狗做得好也罢,在职场中都是平等的,只不过是术业有专攻。 因为,成年人的世界没有"容易"二字,包括职场做舔狗。 首先,不是任何人都有做舔狗的资格的。 就拿后宫这个职场来说, 只有眉庄能做到,因为只有她和大老板太后的三观、性情一致。 眉庄的封号是"惠",太后当年的封号是"德",这就是最明确的盖章认证。 太后当年应该也是眉庄这样的风采: 端庄大方、温柔贤淑、气质恬淡高雅,眼里存山河,胸中有丘壑。 整部剧中,太后对妃嫔们讲过很多场面话,但只有对眉庄说的那句喜欢是真心的。 眉庄伺候她喝药,她一只手抚着眉庄的胳膊,像一个老母亲般眼神温柔地看着眉庄轻轻地说:"哀家喜欢你来(我这里)。" 不管拥有多高的权力,还是取得多辉煌的成就,人本质上都是孤独的,都在终其一生寻找和自己灵魂相近的人。 太后对眉庄的喜欢,不仅是眉庄能做后宫女性的表率,更重要的是跟她的性情相似。 人只有跟自己同频率的人在一起,才会舒服、轻松、愉悦。 太后虽然扶持宜修,但她并不喜欢她,她甚至厌恶她过于阴毒的品性;太后也不喜欢华妃,飞扬跋扈、不守规矩的员工,她最讨厌,因为不好管理,包括甄嬛,太后也不喜欢。 举个例子,富察贵人小产那次,甄嬛也受伤了,在太后安排完富察贵人后,甄嬛在旁边"哎呦"一声,太后是不耐烦的神情问:"莞贵人怎么了?" 然后听皇后说莞贵人受伤了之类的,太后的微表情和肢体动作都透露着对甄嬛的厌恶。 后来听太医说甄嬛有两个月的身孕了,恍然地翻了个白眼,然后笑逐颜开地走近甄嬛这边。 在太后眼里,华妃和甄嬛应该都是那种不讨喜的妖媚无格类型。而甄嬛也不傻,知道自己不讨太后喜欢,就全心全意走攻克皇帝这条路了。 安陵容那样的员工,就更加入不了太后的眼了。出身不好、小家子气不说,还动不动就把自卑挂在嘴上,虽然她很会说恭维和奉承的话,但安陵容这样的人是真真的无趣啊。 写到这里,我也是相当扎心啊,回想起当年我就是那种很不会哄老板开心的无趣之人。 和老板一起陪市政某个领导吃饭,结果我全程一顿吃,老板扔出的话,我不知道该咋接。我心想:不确定说什么是对的,就少说或者不说,总不会出错。 结果,回去的路上,老板哭丧着脸对我说:是让你来搞氛围的,不是让你来干饭的。 所以说,甄嬛回宫之后,不仅业务能力提升一个档次,还能把皇帝和太后两个老板哄得高兴,真的是优秀啊。 这也是做职场舔狗的另一个关键点: 要懂得揣摩老板心思,能看清局势和状况。 眉庄不是盲目地就去太后跟前拍马屁的,是找了好时机的。 不然,大老板也不是傻子,你强行去她面前拍马屁,不仅得不到好处,还会让她觉得你是过于功利地对她有所图谋,从而对你心生厌恶。 那么,眉庄给太后拍马屁的时机是怎么选的呢? 第一,她自己被伤透心了,对皇帝心灰意冷,不想在皇帝那里搞业绩了; 第二,安陵容专宠,这意味着她想强行去搞皇帝那边的业绩也没有机会; 第三,皇帝被弄得五迷三道不来后宫,说明皇帝也不经常见太后,而太后一直病着,就给了眉庄一个接近太后的最佳理由: 替皇帝尽孝道 。 所谓师出有名,明则正,言则顺,事能成。 "替皇帝到太后跟前尽孝道"这个理由不仅名正言顺,且让眉庄在太后面前刷了一波好感。 毕竟后宫那么多儿媳妇呢,都在为争不着皇帝的宠爱而哀怨着呢,也只有眉庄明事理,顾大局,跑到太后跟前来伺候。 这也是为什么后来太后直接晋升眉庄为惠嫔的原因。皇帝和太后因为隆科多的事闹出嫌隙,皇帝对生病的太后置若罔闻,只有眉庄在太后跟前嘘寒问暖,保全了皇帝的名声。 最重要的,眉庄能靠老板达成自己的目的,还能不让老板为难。 眉庄很聪明,她知道太后是皇后的靠山,也懂得太后费尽心机维系的她们乌雅氏家族的荣耀,即便她心里恨皇后,但也从未让太后在她和皇后之间为难。 若真的要做选择,太后肯定会毫不犹豫护着皇后。 举个例子。 皇后毒害四阿哥不成,毒死了四阿哥身边的嬷嬷,那时,想回宫的甄嬛被皇后的"天象之说"阻拦住了,然后眉庄就带着四阿哥到太后跟前。 眉庄和四阿哥配合,告状告得非常高明。 四阿哥先是哭,太后问怎么了。 眉庄说:"不怪四阿哥要哭,方才吓得魂都丢了,太后,四阿哥的嬷嬷误食了四阿哥的绿豆汤,当场毒发身亡。" 其实在场的人都知道,这是皇后干的,但眉庄一个字都没提皇后。只是说"当场毒发身亡。" 而四阿哥也补上一句,我自知自己不讨喜,但我也没有害人之心,为什么有人要害死我。也不明说是皇后,因为一旦说了是皇后想害死我,这就是明摆着让太后在孙子和皇后之间做选择啊,这不是明摆着让太后为难么? 所以,大家都闭口不提皇后。 眉庄只是问太后:"至于谋害四阿哥嬷嬷的事,是否还再追查下去。"(眉庄这里省了主语"皇后",所以说谋害四阿哥嬷嬷,而不敢说谋害四阿哥,毕竟她不敢当着太后的面给皇后定罪) 这是试探,眉庄知道太后不会追查的,所以才会引出后面眉庄的担忧。 即便是担忧,眉庄也是站在太后的利益角度出发,说"长此下去,皇嗣受损,真不知道是冲月还是冲了皇嗣啊。" 眉庄这看起来是在考虑皇嗣,其实就是劝说太后下令把甄嬛迎回宫。 眉庄看起来没为甄嬛说话,也没明说皇后的坏话,但句句都卡在太后最在意的点上。 你看, 伴君如伴虎,能把老虎的心情都照顾舒畅了,这不就是能力么? 说到底,老板们不仅看重业务能力强的员工帮公司实现业绩kpi,老板也需要有人在身边陪着,因为老板是人,是人就有情绪,有心理诉求需要满足。 在员工的角度看,眉庄是拍马屁,想走捷径;但在老板的角度看,眉庄这样的员工是有上进心。 按照眉庄的性情,她是那种"宁可枝头抱香死,不愿吹落北风中"的人,让她像甄嬛那样心机深重地去权谋,去经营一个创业团队,眉庄是做不到的。 因此,搞定太后这条路,对她来说,是天时地利人和的职业规划。 也想借此分享我的一个职场感悟: 不要小瞧那些职场舔狗,职场这种地方,大家各凭本事吃饭,八仙过海各显神通,希望大家都能放平心态,客观地去看待分析自己在职场中的处境。 不要过分地高估老板,也不要在老板那里要所谓的公平,因为老板不是用"业绩"一刀切来评价员工的。