双汇父子81岁万隆废了52岁太子爷后，默许30岁孙子上位

　　双汇父子反目成仇：81岁万隆废了52岁＂太子爷＂后，默许30岁孙子上位！双汇的董事会决议，以8票同意0票反对的情形，81岁的万隆继任了第八届董事长，次子万宏伟成了副董事长，在长子公开发文父子反目后，这个会显得比较重要，向外界传达了不少信息，万隆辞掉了行政总裁，但他还是董事长，而他信任的老手下郭丽军成了行政总裁，说白了双汇还是牢牢把握在他一个人手中，81岁的万隆不肯放权，长子迟迟接不了班，就算目前次子升了职，能不能接班另说，万隆与儿子们的关系，从来没有亲密可言。
　　苦出身的万隆44岁成了漯河肉联厂的厂长，通过自己多年的铁腕手段，把一个快要破产的猪肉厂，一点点升级成了首屈一指的猪肉加工企业，还利用资本运作，成立万洲国际直接掌控了双汇帝国，万隆是一个能人，但也是铁血无情，控制欲特别强，对自己的孩子也是如此，全家人在他面前大气不敢出。
　　万隆早上会到工厂视察，查看车间的情况，办公室有天眼系统，随时了解每个工厂中每一头猪的情况，记者们认为他是＂专制直爽＂的狠人，从来不关心别人的看法，2017年他真正掌握了万洲国际的控股权，之前他也算活得战战兢兢，随时可能失去几十年的心血，当年77岁的万隆自认为，人生刚刚开始，所以81岁的他还是不肯退居二线，两个儿子万洪建和万宏伟在万洲国际和双汇的高层工作。
　　52岁的万洪建当了30年的太子，而弟弟也勤勤恳恳地当副手，两个兄弟一直很听话，近些年万洪建与父亲有一些经营理念的不合，特别是在CEO的人选方面，两人发生了激烈的争执，甚至万洪建在父亲的办公室撞了玻璃柜，之后发长文控诉父亲的＂罪状＂，从私生活到中饱私囊，父子之间彻底反目，万隆公开让次子接班。
　　次子万宏伟留学海外，自己曾创业，后来回到万隆身边工作，性格比父兄温和，而万隆的后代中，孙辈在公司崭露头角，万隆的孙子万子豪管理了双汇的进出口，相比万隆的两个儿子，爷孙辈的关系更好一些，虽然两个儿子协助父亲管理公司，但万隆的掌控力让儿子们迟迟接不上班。
　　当然年龄到了，81岁万隆必须考虑接班的事情，一般私人企业接班有两种，一种是后代接管全部产业，比如宗庆后很早就为独生女儿宗馥莉铺路，他亲自培养了多位副总和管理高层，女儿从基层做起，2020年开始负责销售部，一步步为接班做准备，另一种就是职业经理人，美的创始人没有让儿子接班，另外找了职业经理人方洪波掌控全局，孩子只是股东身份，可以说这两种各有利弊。
　　81岁的万隆的性格不落人后，什么事都要争第一，找职业经理人这条路未必肯走，两个儿子一个已经反目成仇，另一个温顺谦和不像自己，自然将目光放在孙辈身上，双汇的一位离职高管曾透露，万隆的两个儿子进入高层，孙子辈其实在关键岗位上也有实际管理权，比如万隆看中的孙子万子豪，他没有公开任何个人资料，甚至连照片都没有，万子豪的父亲是万洪建还是万宏伟还不清楚，但可以肯定的是，30岁左右的万子豪已经是双汇进出口业务的总经理了，万隆对他的器重不言而喻。
　　双汇父子反目成仇：81岁万隆废了52岁＂太子爷＂后，默许30岁孙子上位！从年纪等各方面来看，万子豪应该是长子长孙，应该有留学过，有可能他还不足30岁，但是已分管了进出口业务，平时十分低调，这场双汇父子之战，万子豪是置身事外的，虽然万隆已经81岁了，但从来没有退休的念头，而且他的身体情况非常好，每天散步一个小时，而且放话要让双汇突破1000亿才退休，如果万隆再工作10年，那么孙子40岁左右，正是接班最好的时候，而万隆的两个儿子，10年后都六十岁左右了，对于大孙子的工作，万隆是给了不少支持的，起码他这样的暴脾气，从来没有公开指责过孙子的不是。未来双汇的掌门人是谁不一定，但是希望这个历经几十年风雨的品牌，可以迎来第二次辉煌。