被安利看《初入职场的我们》，是因为说这部剧体现了真实的职场，看了面试篇，那些刚出校园的学生，有着稚嫩的面庞，而且很有个性，在之后实行了打分的环节，老板对每个实习生进行评判，看完一整期，主持人还会对职场的经验进行总结，但看到第6期，我有点迷惑了，这还是我看的那个节目吗？怎么感觉初心有点变了呢？实习生成陪衬，重点宣传老板？ 张翰公司的实习生 张安、王玥、张北冥，每个人都有每个人不同的能力，张北冥是做视频剪辑的，有一技之长，张安之前也接触过一些艺人，对这一块也很了解，王玥性格乐观，长得也挺好，可不知道为什么我觉得他们根本没有发挥出自己的特长。 这都几期了？6期吧，都干了啥啊，做了个画饼的报告，拍了个vlog，完了在哪里也没见着，内容也不是自己想的，写了新年的文案才几个字也尬得不行。 聚了个餐，去录了歌，拍了个几十秒钟的抖音还犟了好久，这期拍了个主题曲视频，内容策划全都不是他们的活，入驻个抖音，结果大家一搜，3个月就发了5条，抖音质量也不行，没有主题，画质模糊，更别说吸引人了。 前面说得多高大上，后期就崩得多尴尬，在张翰面前，这三个人就如同小学生一般，根本不清楚自己的定位，拍主题曲舞蹈的时候，还是张翰全程在指导。 董明珠公司的实习生 从观感上来看，这三个人的实力还是有的，毕竟策划了一个中小型的活动，郑茹心、孟羽童、梁坚洛都是踏实肯干的人，也不偷懒，但重点也还是不明确啊，又或者说董明珠只是请他们来做一个宣传。 真正的实习生哪有那么闲，而且还把所有的实习生安排在一个办公室，说的是三个淘汰两个，在几天的时间早就淘汰了，结果他们三个不断磨合，最后还成了好朋友。 至于做的那些事，请张萌她们参加茶话会，还有之后的演讲活动，这不是给实习生实习的机会，是给那些明星展现自己的机会，看完第一次活动，我只记住张萌安慰孟羽童，记住了苏芒否定梁坚洛，还有上热搜的频次中，都是董明珠做了啥，哪还有实习生什么位置？ 其实实习生是努力的，但董明珠没有足够重视他们，这是给董明珠出圈的机会，而不是三个实习生，最新一期尤其是这样，董明珠的镜头实在太多了，她在观察室笑的镜头都可以拍好久，董明珠还指导着实习生如何拍视频，那实习生的作用又是啥呢？ 说的是想让年轻的想法融入到公司中，但实习生提出了年轻的想法，都不愿意去做，最后还是按照董明珠自己的想法来，那要实习生还有什么意义呢？ 观察室的嘉宾轮换太快 这个节目难道不是重点关注实习生吗？为什么嘉宾要轮流换，从第一期的岳云鹏、于朦胧，到这一期的杜海涛、许佳琪，还有之前的杨迪，节目组就不能请几个固定的嘉宾吗？ 每次嘉宾的聊天时间都比正片时间要长，更搞笑的是，最新一期杜海涛在节目中说和沈梦辰的婚事，还上了热搜，这和节目有直接关联吗？ 董明珠还答应送给杜海涛一整个房子的家电，如此阔绰，这是脱离了节目的本质吧，是炫耀自己大方吗？还是免费给自己的家电打广告，我想看到的其实是职场中遇到什么问题如何解决，而不是那些嘉宾把话题带偏。 许佳琪教跳舞那段，还有介绍自己那段也真的是非常尴尬，所以说请那么多嘉宾是为什么，如果不是从头看到尾，又怎么会了解每个实习生的性格呢，点评都没有围绕节目，话题全在嘉宾身上，那这个节目的意义又在哪里？ 总结 一开始，的确对这个节目抱着很大期待的，因为国内职场综艺很少，尤其是这种针对实习生的，可以给一些毕业生带来诸多的建议，但看到现在，节目组的主题有点模糊了。 前面两期，主持人在总结职场经验的时候，还比较得心应手，观众也啧啧称赞，但这两期，都不知道该点评一些什么，观点也都不深刻，明明是实习生的节目，现在围绕在张翰和董明珠身上了，就让人有点不理解。 宣传视频本来是宣传这个节目的，节目组却把这个过程放到节目中给观众看，有什么实际性的意义吗？就相当于让你做一个工作，但是你把做工作的过程拍成视频，完成任务，这是想让观众看什么呢？ 张翰的公司是偏娱乐方面的，接这方面的视频还可以，但董明珠的公司，制造业公司，搞得这么娱乐化，明明是幕后该完成的，放到台前，完全就是占时长的啊！ 两组宣传视频其实都是老板自己弄的，跟老板和企业需要的相差太大。给实习生展示的空间了吗？让实习生之间有竞争了吗？那些打分有什么意义？说好的淘汰呢？能不能提前淘汰一个，然后再引入新的实习生，这样才更有看点吧！