怎么想得到,平日玩得好的同事,可能会在背后这样
有老前辈说,职场就像个大泥潭,扎进去了,要么染了一身泥爬出来,但这样的人少之又少,要么就慢慢地陷下去。
以前初出茅庐的时候,实在是不理解这样的话是什么意思,到后来,职场不是想象中那么简单。所有UP主在选择撰写此类相关话题文摘的时候,大多肯定有感而发。
同事A,一个被公司誉为综合全能人才的人物,公司往往会把难搞的客户、困难度较高的任务安排让她去跟踪。但是她往往能够大超目标值,风头甚至盖过上司。
同事B,由同事A一手指导成长,往往做相对简单的项目,再由同事A补充一些内容。同事A把同事B当做师妹那样看待,真情实意会把自己懂的东西分享、指导到同事B上,同事B每天也陪A上下班,吃饭,在同事眼里看来,两个人的关系都很好那样。
然而后期,A因为公司分配机制未兑现,被恶意揣测有大客户想挖走A,而导致自身膈应想辞职,把想法告诉了B,B也很义愤填膺地表示大力赞成A走,A就正式确定了要离职。没多久,A还没有正式走流程,却发现平日一起玩得不错的同事却都知道了,A想着,估计就是B透露了给大家听,但是想着,上层还没有知道,也没有多大关系,反正快要提出了。
就在后期,A提出了辞职,上层轮番挽留,B在期间怂恿A要坚定信念,就这样A真的走了。刚走之后,发现有其他同事找A说,公司流传出A不尊敬老板,在背后说老板坏话,私底下跟甲方接触的事情。A生气极了,自己曾经为工作都熬坏了身体,结果这样被议论。经过几个询问,A发现了端倪。一切关联都似乎跟B有一定的关系,日常说的话都被B透露出去了,也被看到B多次偷偷找老板。A才意识到,原来B真的是不对劲,怪不得A走了之后,B就再也没有找过A讲话。此时,A最赚钱的项目基本都已经分给了B。
A感觉很心寒,原来平日里玩得很好的同事,在背后可能会诋毁、会添油加醋说A的事情。A从此变了,不会再跟身边的同事说出自己的私事,不会轻易说出最真实的感受跟看法,也不容易相信人了。
所以说,职场有真的是真情实意,没有任何冲突的感情关系嘛?尤其是大家做的事情相似、又有利益关系的情况下,感觉更加难有真情。