12项费用扣除比例 【合理的工资薪金支出】100% 【职工福利费支出】14% 【职工教育经费支出】8% 【工会经费支出】2% 【补充养老保险和补充医疗保险支出】5% 【党组织工作经费支出】1% 【业务招待费】60%、5‰ 【广告费和业务宣传费支出】15%、30% 【手续费和佣金支出】5% 【研发费用支出】75% 【公益性捐赠支出】12% 【企业责任保险支出】100% 01
合理的工资薪金支出 02
职工福利费支出 03
职工教育经费支出 04
工会经费支出 05
补充养老保险和补充医疗保险支出 06
党组织工作经费支出 07
业务招待费 08
广告费和业务宣传费支出 09
手续费和佣金支出 10
研发费用支出 11
公益性捐赠支出 12
企业责任保险支出 本文来源:山西航天信息整理发布,链接内容来源见文章底部。