互联网各巨头取消大小周

　　6月上旬，腾讯光子工作室群＂试点强制下班＂：周三18点必须下班，其余工作日加班不得超过21点，周末双休。
　　6月中旬，字节跳动启动内部调研，有三分之一的员工不支持取消大小周，三分之一的人支持。一位新入职的员工表示，取消小周，每年损失10万。
　　外界以为996有多苦不堪言，一旦抽丝剥茧，发现加班一天就有几千块收入，请问你是加班？还是加班？还是加班？重要的事项需要说三遍。
　　小米创始人雷军有句名言，站在风口上，猪都可以飞起来。眼下看来，我国互联网扩张的风，已略显疲态，飞上天的猪该想想怎么平稳着陆了。
　　针对字节员工因收入缩水，不愿取消大下周的提问，知乎有个答案，当前互联网公司基本稳固势力范围，没有无止境烧钱的必要。
　　6月24日晚，快手内部人士告诉时代财经，快手已在内部官宣取消大小周制度，从7月1日起正式实行。
　　快手在给内部的邮件中表示，＂痴迷客户是我们一切工作的根本出发点，在为客户创造价值的过程中，在重大项目攻坚的团战中，我们支持按需加班，促进业务生长。我们期盼，用全面提效的方式，助力公司业务发展，组织成长。我们也真诚希望，每一个快手人都能真正做到快手工作，快乐生活。＂
　　据了解，快手表示员工按需加班时公司会向员工支付双倍工资。
　　一位知情内部员工告诉时代财经，此次决定并没有经过调研，而是自上而下的决定。另一位员工也表示，自己在正式宣布之前并没有得到任何消息，＂即便取消大小周，我们的工作量也不会减少，如果周末不加班还平白少了双倍工资。＂
　　去年12月30日，快手人力负责人刘峰在快手全员会上宣布，快手将于2021年1月10号宣布全员开启大小周，并表示是这一决定是＂为让前中后台配合更加紧密＂。
　　6月11日， #腾讯试点强制6点下班# 话题冲上微博热搜第一，立即引发了网友们的热烈讨论。
　　试点从腾讯旗下的光子游戏工作室启动，这份加班管理机制要求员工：
　　1、严格遵守周三健康日的作息要求，周三下午六点准时下班。
　　2、周三以外的工作日，下班不晚于晚上九点。
　　3、全面双休，节假日严格按照国家及公司的法定节假日安排休假。
　　4、如果特殊需求需要加班，要邮件审批。加班人数不超过10%。严禁周末休息日两天连续加班。
　　光子工作室回复网友称：
　　在近期推出此项措施，是为鼓励员工劳逸结合，进一步提升工作效率，同时也更好地关注身心健康，留出更多时间陪伴家人。