中国好老板马建荣花1亿元为员工做食堂，包车送员工回家过年

　　他在十三岁时就放弃学业，自主创业，创业之初惨遭负债五百多亿，然而并未一蹶不振； 他凭借着毫不起眼的服装加工业一步步走向人生巅峰 ，成为宁波的著名富豪。
　　现如今，他有着价值七百多亿的申洲国际，运营着中国最大的服装制造企业之一。他被称为＂服装届的富士康＂，他就是马建荣。
　　本期子牙童趣铭人观察将带领大家走近马建荣的传奇人生。 13岁辍学当工人
　　1965年1月，马建荣出生于浙江省绍兴市。马建荣天生活泼好动，讨厌上学，心思丝毫不在学习上， 所以便在十三岁时就辍学回家 ，跟随父亲进入纺织厂做了一名工人。
　　马建荣的父亲名叫马宝兴，在上海的一家纺织厂担任副厂长，还是一名出色的纺织业专家。
　　父亲对纺织产品的要求及其严格，在父亲的影响下， 马建荣从小就掌握了各种纺织行业的技术 ，对纺织业的各个环节都了解透彻。
　　因为在工作中表现出色，纺织厂十分器重马建荣，只用了十年的时间， 马建荣就得到了提拔，当上了车间主任 。 解决申洲国际危机
　　1990年，父亲马宝兴被申洲制造任命为副总经理，马建荣就跟随父亲一同进入了公司，为父亲分担。然而，那时候申洲制造缺乏资金，没有人才，生意十分惨淡，甚至还对外欠债三百万元，面临着倒闭。
　　除了经营申洲制造，他们无路可走。为了摆脱公司的逆境， 马建荣就到四处筹钱来还债 ，等到有钱了还去上海请来一位有经验的老师傅进入厂子培训员工。
　　后来，马建荣东奔西走，四处奔波，考察市场，最终得出解决方法。他建议父亲将工厂所生产出的产品定位在中高端市场，将服装出售到日本。
　　功夫不负有心人，在马建荣的不懈努力下， 两年后，公司便偿清了所有的外债 ，逐渐正常运转起来。
　　1992年，马建荣代表公司去日本拜访客户。在谈话中，客户说到衣服会褪色的情况，马建荣听完后十分苦恼，连吃饭的心思都没有了。
　　回国以后，他第一时间就通知公司将这同一批次的衣服全部销毁， 严格把控产品的品质 ，解决褪色的问题。
　　自从发生这件事以后，公司对生产的要求越来越严格，产品的品质自然也得到了提高，赢得了许多客户的心。
　　1997年，马建荣从父亲的手中接手了申洲国际 。当时国内爆发金融危机，经济运行很不平稳，许多企业都被淘汰，这对他造成了巨大的压力。
　　那时，日本优衣库有一个四十五万件衣服的大单找到他谈合作，但是这个单子的期限只有短短的二十天，这无疑是充满挑战的。
　　马建荣有些心动，最后还是顶住巨大的压力签订了合作。 此后他带领着全体员工日夜加班 ，最终顺利地完成了这笔订单。
　　这一成功为申洲国际赚足了好口碑，在五年后，又有优衣库来谈合作，申洲国际也成为了优衣库的代工厂。在马建荣的管理下，此后，公司就一直保持着盈利状态，赚了不少钱。
　　在公司有足够的资金后， 马建荣提议拿出三百万的资金用来建设污水处理厂 。在那时，三百万并不是什么小数目，公司里的许多人都很不理解甚至明确提出反对。
　　可是在马建荣看来，处理污水，让企业发展适应环境发展是长久之计。 他便不顾众人阻拦，决心建设了污水处理厂 。
　　没过多久，全国就对企业进行了环境检查，许多企业都因为环境污染被迫关门，申洲国际稳稳地度过难关。在这之后，公司里的员工都赞称他有先见之明。
　　1998年，马建荣斥资280万元，从意大利购买了一批拉毛机，产品品质得到了显著的提高，收获了不少客户，需求大大提升。为了满足高发展，满足需求，马建荣又购买了许多设备。 申洲国际上市
　　2005年，申洲国际顺利上市 ，马建荣从社会上筹集到了九亿多的港币，却在一夜之间就全部投入到设备升级中，换上了国际先进的染色机和织布机，可谓豪迈。
　　虽然这笔巨大的支出让公司在短期内吃不消，但是在未来的日子里，成本大大的减少，提高了企业的利润。
　　设备得到升级以后，公司的产能大大提高，有时接到两百万的大单子也能在半个月内顺利完成，这是让其他企业望尘莫及的。
　　2008年，北京举行奥运会，国内整个服装行业都举步维艰。当时现代工业兴起，大大的冲击了传统纺织业，在此种情况下，马建荣对申洲国际的前景感到十分担忧，甚至想过卖掉工厂。
　　此后，他去各地考察工厂，发现传统纺织业有着自己独特的优势，他便花巨资在各地建工厂，并提高技术， 凭借着绝对优势拿下了许多运动品牌的订单 ，成为了国内最大的纺织生产商之一。
　　在当时，房地产行业如火如荼，马建荣不为所动，坚守自己的本心。随着申洲国际的发展， 在2018年时，马建荣就拥有了500亿的身家，登上了胡润百富榜 。
　　马建荣从小就进入工厂做学徒，深知员工有多么辛苦，所以对员工都特别照顾。在工厂里，他还会安装上空调，改善工作的环境。 员工的好老板
　　2016年， 马建荣毫不犹豫地花费一亿元建立中央厨房 ，只为了让工人们吃得好一些。到了每年春节，公司里有不少员工因为买不到票而无法回家，马建荣就会无偿自费为他们包车，送他们回家过年。
　　一般来说，春节过后，是员工流失的高峰期，许多企业都会员工大幅度流失，然而，申洲国际的员工流失率只有百分之五。
　　马建荣给员工们开出的工资比其他的公司都要高，给员工们的待遇也好，还有不少的福利，这深深地抓住了员工们的心。
　　申洲国际一直都是靠人力资源运转，作为一个劳动密集型的企业，它的劳资纠纷始终都保持在万分之一，相比于其他公司，是极低的， 这也足以说明在马建荣的带领下，申洲国际是成功的。
　　马建荣的一生都执着于将自己的工厂经营好，在创业的过程中，他遭遇了许许多多的挫折，小到生意不景气，大到面临公司倒闭，他都从未想过放弃。
　　纵使身边的人都劝他放弃，他也还是坚守着自己的本心，毫不放弃。
　　我们看到的是，马建荣很成功。 他对工厂生产品控要求严格 ，自然生产出的产品质量好，在市场上有着竞争力，能够吸引更多的客户，赢得更多的订单。
　　马建荣给员工极好的待遇 ，赢得了员工的心，使企业内形成巨大的凝聚力，助力企业高速发展。
　　所以说，企业的发展和和壮大，离不开员工的辛勤劳动。 马建荣还致力于慈善 ， 先后多次向贫困区、敬老院捐款。
　　马建荣十三岁时就辍学当学徒，创业后负债三百万，现在身家五百五十七亿。 不知你是如何看待马建荣传奇的一生的？欢迎大家在评论区留言讨论。
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