茅台发布挑剔招聘条件，网友吵翻了

　　茅台招人了!
　　5月6日，贵州茅台发布招聘启事，招聘335人，其中股份公司招60人，和义兴酒业分公司招260人，尊朋酒业招15人。面向贵州省普通高校应届毕业生共招聘335人。招聘要求包含体测考核 ，测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒以内判定为合格 。
　　这样＂挑剔＂的招聘条件在网上掀起了不小的波澜。
　　有位网友称：＂制曲车间一线工人那劳动量真不是所有人都能干的，我表弟就干这个，每顿饭都是三大碗 ，但收入也没话说，进去五年了，一年下来收入18万元左右 。＂
　　本次招聘主要面向贵州省高校毕业生 ，制酒工招聘门槛由此前的＂211＂或＂双一流＂高校毕业生降低为大学本科及以上学历的毕业生即可 。
　　据了解，茅台将以笔试成绩从高分至低分对各通道各岗位应聘者分别进行排序，确定入围体能测试人员。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒以内判定为合格 。
　　对此，有网友戏称：＂茅台要组建田径队，希望茅台在各个领域独领风骚，独占鳌头，独具酒味 。＂
　　●茅台回应 ●
　　对于网友热议，茅台负责招聘的工作人员表示，对体测有要求主要因为工作是体力劳动 ，只要能过体测过体检就没问题。事实上，在酒厂工作确实非常劳累，尤其作为一线工人 ，长时间处在封闭、高温，不能通风的环境中搅拌翻拌，对于人的体能是一项很大的考验。茅台招聘条件可以说情有可原。
　　相比于其它企业，茅台的招聘条件算相当苛刻，但其相关职位依然很抢手。毕竟贵州省最有吸引力的企业，贵州茅台名列前茅 。福利好，工资高。
　　（图为茅台踩曲工艺）
　　●茅台股份公司平均年薪超30万 ●
　　2020年，贵州茅台实现营业总收入979.93亿元 ，同比增长10.29%；实现归属于母公司所有者的净利润466.97亿元，同比增长13.33%。
　　今年一季度，贵州茅台实现营业收入272.71亿元，同比增长11.74% ；净利润139.54亿元，同比增长6.57%。
　　在业绩稳定增长基础上，茅台股份公司人均薪酬近几年也稳定增加 。据贵州茅台2020年报显示，截至2020年末，公司员工数量为29031人，从事生产的员工达到24459人，占比达到84.25%。
　　据统计，贵州茅台的人均薪酬是30.1万元 ，人均创收337.55万元，近3年人均薪酬和人均创收额度都在增长 。
　　最后，话说回来，茅台的招聘条件看似＂挑剔＂，但对于快速发展的行业来说，高精尖人才的储备是非常有必要 ，因此在学历、证书、经验等招聘条件上设置门槛是非常有必要的。
　　另外就是高薪资的岗位势必要匹配＂挑剔＂的招聘条件 ，因为种种高要求背后不仅仅是行业发展的映照，同时也间接体现了如今时代发展下各行各业人员配备的超高要求 。
　　但对于很多不必要条件的设置完全可以取消，这不但为毕业生求职者进入职场设置了很多不必要的障碍，也可能阻拦了企业人才梯队的更好建设 。