看完奇葩说，我从罗振宇身上学到了老板的成功秘诀

　　新一季的《奇葩说》，罗振宇重新当上了导师。
　　罗振宇，人称知识付费第一人。
　　用知识缓解人生焦虑，是他一直在做的事。
　　他能让你：
　　5分钟听完一本书，10分钟了解一个行业，1小时走向人生巅峰。
　　正所谓：
　　罗氏鸡汤一口闷，天下没有苦命人。
　　这位知识付费界的一哥，在第四季已经证明了他在这个舞台的尴尬和不适。
　　这次回归，可能是实在找不到合适的导师嘉宾，可能也到了罗振宇公司年底打广告冲业绩的时候。为了年底的KPI，罗导师从第一期开始，坦然地承受着一众导师选手的调侃。
　　、为工作献身，勇气可嘉。
　　李诞用＂罗振宇贩卖焦虑＂造梗
　　可当各队正式开战，我才意识到，罗导此行绝不止打广告这么简单，因为，他在舞台上的一言一行，都在用心地教导大家：
　　如何才能成为一名成功的老板？
　　试问谁不想掌握这门成功的秘诀？更何况还不需要去App里去知识付费。
　　真可谓真恩泽天下，用心良苦。
　　此次以《奇葩说》第六集第5期为例，
　　帮各位朋友理清思路，看看成功老板的秘诀究竟是什么！
　　01
　　画大饼 — 别让员工质疑工作的意义
　　画大饼，即合理化工作目标。
　　让员工相信正在做的事，是好的，是有意义的，是毋庸置疑的。
　　哪怕公司可能两个月后就要破产。
　　过去，大家对罗振宇的音像室是＂贩卖焦虑的知识贩子＂。
　　这样的形象很不正面，很容易打击员工的积极性。
　　所以在这期节目中，罗导跟选手正面杠起来，以正视听。
　　一位选手发言用＂知识付费＂、＂贩卖焦虑＂等负面词汇来概括罗导师的本职工作，以此展开论述观点。罗振宇导师当场打断：
　　＂你才做知识付费，你全家都是在做知识付费！＂
　　并予以纠正：
　　＂知识，是服务。＂
　　一旁的蔡康永导师有些疑问：
　　所以听课是不用付钱的吗？
　　罗导连忙表示当然要给钱，并解释说：
　　所有的行业，付费不用挂在后面！
　　怎么不叫卖油条的叫＂油条付费＂呢？
　　也是，
　　读书人的事，哪儿能叫付费呢！
　　赚了钱，也不能摆在台面上说嘛。
　　罗振宇导师这么一解释，虽然大家没听太懂，但不重要，
　　重要的是让人觉得，他在做很好很合理的东西。
　　完美回应质疑，树立了工作目标的正面形象，妙。
　　一句话复习：
　　不管做的勾当有多不靠谱，都要告诉员工，你在做重要的好事。
　　02
　　想尽办法让员工完成目标
　　画好大饼后，不管这饼好吃不好吃，都得做出来才知道。
　　作为一名优秀的老板，最重要的事情就是，让员工把饼做出来。
　　正好这期的辩题是：
　　感兴趣的工作总是996，该不该886？
　　罗导师作为老板，答案当然是肯定的。
　　只有加班加点，才能把饼做得大。
　　如果员工觉得累，不想加班加点，甚至还敢质疑起996，老板就要出马了。
　　罗老师在这一章节中，划出了3个重点：
　　1） 同甘共苦肉计
　　员工觉得累，等一等，老板更累好吗！
　　操心的事儿多，还要营销工作，完全不止996！
　　注意，这时候千万别提老板赚了多少钱
　　而是要旁敲侧击侧记警示他们：
　　你们连老板的努力都赶不上，还想像老板一样成功？
　　没门儿！
　　2）生活不值得法
　　员工下班是想去过他自己的生活。
　　这时，你就得让他认清现实，对他贫瘠的生活下定义：
　　你的生活，根本不值得一过。
　　就算5点下了班，还得用手机继续工作。
　　何必呢？
　　生活就是工作，工作还是工作。
　　3）宿命论
　　最后，罗老师放出绝招：
　　拼命工作，就是我们这代人的命。
　　认命吧，别想逆天改命了。
　　此言一出，员工必然心悦诚服。
　　是啊，这就是命中注定的，没有选择，
　　更没法反抗，自己也不配反抗。
　　一句话复习：
　　只要让员工相信 ＂你只有拼命努力，才能像我一样成功＂，就胜利了一半。
　　03
　　让员工学会自我反省
　　如果996了工作都完不成，这时老板就得让员工自我反思并积极提高。
　　罗导又做出了很好的示范。
　　节目开场问各位导师微信加了多少好友。
　　蔡康永说自己有500多个好友。
　　还表明依照社会学统计，人一辈子只能够应付150个朋友。
　　紧接着，罗振宇导师赫然报出了自己5000人上限的好友数，
　　并说：只能应付150人，是能力问题。
　　工作完不成，反思是不是能力不够，提升下能力。
　　什么？工作目标太高，时间精力有限？
　　那为什么别人能完成？
　　你996完不成，为什么不能007去完成？
　　凡事先从自己找原因，别老是拿什么社会学家做借口。
　　一句话复习：
　　千错万错，只能是员工的错，老板如此英明，怎么会错呢？
　　04
　　为了伟大的目标，要敢于放弃
　　公司想要做大做强走向辉煌，当老板的必然要勇于取舍，该放弃绝不能犹豫。
　　就像罗振宇导师在最后的淘汰环节一样。
　　为了留下在他心中节目不可或缺的精英选手许吉如，
　　他送出了自家队伍的救命道具卡，让许吉如重新1v1比赛一次，有了翻盘的机会。
　　罗导师为了精英，为了节目精彩这些更重要的目标，果断做出了放弃的决定。
　　一是放弃了自家队员。
　　自家队员还没上场，生死未卜。
　　就把救命卡拱手让人，这种舍己为人的精神真是可歌可泣。
　　虽然没有得到队员的理解，但为了更重要的目标，被误会也值得了。
　　二是放弃了已经胜利的蔡康永队。
　　通过精彩表现获得胜利的蔡康永队，本来已经晋级成功。
　　但因为罗振宇导师的大义凛然，重新被拉回赛场，面对被淘汰的风险。
　　就算蔡康永导师起身抗议也无济于事。
　　最后，新奇葩胡老师被许吉如选作对手，参与1v1单挑辩论。
　　选择胡老师的原因很简单，新奇葩，非专业辩手，经验少，赢面大。
　　之前通过精彩表现赢得比赛，获得晋级机会的新奇葩胡老师，
　　不得不在短时间内紧急备战，重新面临淘汰的风险。
　　胡老师被迫成为了那个运气不太好的人。
　　毕竟做老板嘛，就是要狠得下心。
　　非精英们再努力再出众，也不及精英的天赋异禀光彩照人，牺牲了也就牺牲了。毕竟是为了更伟大的目标。值得。
　　不过可惜的是，胡老师发挥还是不错，
　　罗导师送出的＂救命卡＂并未如愿救回许吉如。
　　这告诉各位老板，虽然结果听天由命，但如何取舍是自己可以决定的，该出手时还是得出手。
　　一句话复习：
　　当老板，要有格局。不要为了眼前的，放弃了更长远的目标。
　　整理完这些成功老板秘籍，我真是收获满满。
　　感觉在不久的将来，我也能成为一名成功的老板。
　　虽然周一还是要爬起来继续做社畜，
　　面对像罗振宇一样的老板。
　　我突然有些明白为什么《奇葩说》把罗振宇重新请回来了。
　　节目组似乎在用这个成功的老板，提醒我们这些看节目的广大社畜朋友，
　　别看着奇葩说好玩儿，就忘了现实的冰冷。
　　呆在奇葩星球多好啊！
　　有主持正义的MM马；
　　有照顾周全的温柔蔡康永；
　　有把艰深的经济学讲懂的平易近人薛兆丰；
　　有混不吝打破一切嬉皮笑脸的李诞……
　　还有那一群奇葩选手，聪明智慧，性格各异，随随便便都是神仙打架。
　　他们看上去都如此勇猛，质疑着我说不出口的一切，又给出漂亮而令人的信服的答案。
　　谁不想永远在奇葩星球，和他们一起去打破些什么，又重建些什么呢。
　　可节目结束，回到现实，
　　还是想想怎么完成罗振宇一样的老板定下的KPI吧。
　　这是奇葩星球和现实唯一相通的地方。
　　这些精明的成功者，为你画出大大的饼，引诱着你996甚至007去完成，
　　还不断说着：认命吧，你逃不掉，你也不配逃。
　　＂别想太多＂，他们最喜欢说。
　　可当你付出全部努力，完成了任务，甚至获得胜利。
　　仍面临着随时被抛弃的风险。
　　只有他们眼中的精英，才有资格站在舞台中央被委以重任，
　　和他们一起走向更大更强的未来。
　　真实生活里的我们，大都不是被选中的许吉如；
　　而是付出努力胜利了，还可能被踢出局的胡老师。
　　我们手无寸铁，制定不了规则，更别妄想改变规则。
　　当我们抛弃被漠视的时候，
　　不会有蔡康永站出来，去抗议权力者对规则的变更；
　　也没有一个薛兆丰耐心地平等地，给你说明情况，讲清道理；
　　更不可能有李诞这种角色出现，陪你就躺在地上赖皮打滚，无视一切……
　　我们能做的，只有像胡老师一样，
　　接受，再一次拼尽全力面对，
　　再一次用努力去赢得
　　那一点点微不足道的生存空间。
　　去告诉那些高高在上指手画脚的罗振宇们
　　我不是你认定的精英，也不是什么了不起的角色，
　　但也请你，把我当个人一样对待。