今天早上,睁开眼睛,打开手机,看见头条上有一篇关于黑龙江如何引进高端人才,很高兴,是一件令人振奋的好消息。因为过去的几十年,黑龙江是个出经验,出"精神"的地方,大庆精神北大荒精神,全国一盘棋精神等等。改革这些年由于种种原因,黑龙江位次逐渐下移,有的时候甚至不如某些地区的一个小小的地级市等等。但是龙江精神犹在,只要真的肯干,应该大有希望。 但是,看了这篇文章,有感到缺少新意,没有完全体现黑龙江的人才观和其他地方有何不同,一句话没有鲜明的特色,还是老一套或者说老八股,又是某个部门的政绩,没有创意,看不出黑龙江真的有针对性解决人才观的问题。黑龙江今后少搞大呼隆,多办实事也是留住吸引人才的重要一环。比如冬季室温不能低于二十度就很得人心。如果提高到22度,步子迈得大些一步到位,就更好了。不要跟人家后面人云亦云。再比如把所有收费停车场,一律改为免费停车场,交通顺畅,把那些个大哈雷摩托车清除市内,一律不许在城里横冲直闯严重扰民。关注民生,逐步实现免费包烧,缩小收入差距缩减政府的机构,大幅压缩人员编制,把编制给来黑龙江工作的人。改革要大刀阔斧,真正创造一个政风和顺,民风淳朴,大道至简,安居乐业,人人思进,努力工作。不再焦虑,脸上露出的是微笑而不是愁容,眼里流露出的是清澈明朗单纯诚信的目光,而不是狡诈,面目可憎。总之既要唯上,也要唯下。真正创造一个人人内心火热,人人心情舒畅,没有尔虞我诈,没有告密,没有伤害,安居乐业,成为人人向往的地方,虽然冬天气温偏低,但是人人内心火热,为之理想之地。何愁没有人才?