不管拥有什么样的职场标签，你都可以重新定义自己

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　　在职场中，除了按照职位高低被划分为深受迫害的基层员工、上下夹击的中层管理者、站在职场金字塔顶端的高层管理者。
　　还有另外一种划分，就是不分职位高低，而被打上不同的职场标签，如职场老好人、职场白骨精，职场老司机，职场老滑头，职场老油条、职场小萝莉、职场老腊肉、糊涂虫、马虎鬼等等，不胜枚举。
　　这些标签没有严格的划分界限，可能不同的标签还有半包含和被包含的关系，甚至有包含和包含的关系，而对于此，我们没有必要非得厘清得泾渭分明。
　　你是什么样的职场标签，你是否会为那样的标签而难过，或者是为一个比较好听的标签而沾沾自喜？2
　　成哥在世界500强的保险公司里，被人称为是职场老好人，也被开玩笑说是职场老司机，自从研究生一毕业就来到这家保险公司，已勤勤恳恳工作了有十多年之久，薪水每天都在增长，但是职位却从来没有实质上的升迁。
　　成哥在前几年，年轻气盛的时候还有点不服气，但是看到和自己一批进公司的人，能够升迁的凤毛麟角，绝大多数都是原地踏步，所以也就只好作罢。
　　因为多年来一直在一家公司工作，所以对于保险知识，成哥可以说是单位里面的专家型人物了，所以凡是有新来的人，领导都会安排成哥帮忙培养。
　　成哥是一个很善良的老实人，对于自己所学所积累的总是毫无保留地分享出来，完全不担心＂教会徒弟、饿死师傅＂的风险。所以，也在单位里拥有很好的人缘，也被人称为是职场好人，职场老司机，但是私下里，大家都说成哥是职场老好人。
　　大家遇到什么难办的事情都会请成哥帮忙，甚至有时候不是分内的事情，也会找成哥，长此以往，会发现成哥知道的东西非常多，但是对保险知识的深度却是欠缺的。
　　成哥能够很清楚地说明白一个概念的定义和解释，但是背后为什么这样的设计，成哥却好像显得有点欠缺。
　　后来我们在分析成哥为什么这样多年，职位没有进步，一方面与职场老好人的形象有关系，不懂得拒绝，这就意味着无法彰显自己的立场，也无法树立自己在其他资历少的同事中树立权威，另外一方面就是与行业的认知深度不够，积累的内容过于宽泛，而无法在一个垂直领域能够独当一面。
　　看来标签背后是一些需要我们自己反思和探究的内容，这或许将会决定我们职场的发展路径和升迁的快慢。3
　　记得有一部被奥斯卡最佳影片提名的电影《隐藏人物》，这部电影讲述的是隐藏在美国航天事业最底层的3位黑人女性奋斗的故事。
　　影片中，其中一位黑人女主角说了一段非常励志的话：我打算成为一位航天局的工程师，但是如果我不在那个白人高中上课的话，我就不能成为工程师，而我无法改变自己的肤色，所以我别无选择，只能成为第一人。
　　当然这里面，女主角无法改变的是自己的肤色，所以她唯一要做的就是自己不断奋斗，成为第一人。
　　同理，在职场中，有时候我们也无法一下子就能改变之前我们所给人留下的印象，能一下子就去掉别人给我们的职场标签。
　　但是不论我们拥有什么样的职场标签，我们都可以从自己入手，重新定义自己。
　　馨馨是来自农村的一个很普通的女孩子，读完本科放弃了继续读研的机会，选择来到北京打拼，但是初入职场的她，并没有来自大城市的那些见过世面的同事聪明，所以工作做起来，好像总是没有别人做得那样得体。
　　有时候给领导写个邮件，还会犯数字序号排错的低级错误；有时候出个方案，总是有考虑不周全的地方，总能被领导或同事一眼识破；有时候开会总是在汇报时，出现卡壳，出现丢人让人啼笑皆非的场面。
　　时间一长，大家就给馨馨一堆的标签，比如说：没脑子，欠考虑，糊涂虫、马虎鬼、自卑妹妹。当然这些都是同事在背后议论馨馨的时候说的。
　　馨馨也知道自己的不足和缺点，其实有很多的时候，是因为自己学习不够，准备不足，还有就是总是担心自己做不好所导致的，再加上自卑，所以很多时候出丑就在所难免。
　　就这样浑浑噩噩地过了一年，馨馨突然明白，其实要改变的永远不是身边的那些同事，而是自己，只有自己改变了，才可能改变别人对自己的看法。
　　所以馨馨就开始扩大自己的视野，一方面努力学习行业的相关知识，另外一方面也努力去拓展知识面，更为重要的是不断输出总结，在一些自媒体平台上把自己的学习的结果形成文章。
　　就这样两年过去了，在这两年内，大家悄然发现馨馨犯错的次数越来越少，偶尔因为一个非常漂亮的方案会得到领导的认可。大家发现馨馨也更加自信，对行业知识有了自己的见解和看法，而且有时候还相当深刻。
　　后来，再也没有同事在背后说馨馨没脑子、欠考虑、糊涂虫、马虎鬼、自卑妹妹。而是更多地夸奖馨馨职场的白骨精。
　　小结
　　职场标签不管是好的，还是不好的，都不可怕。
　　可怕的是自己明知自己是何种标签，而不想法改变。
　　可怕的是自己纵容自己在不好的标签中混日子，而无动于衷。
　　职场人，不管你具有何种的标签，你都可以自己重新定义！