腾讯员工人均年薪81万！高薪背后是996？

　　前段时间，腾讯公布了2020年第四季度及全年业绩，全年实现营收4820。64亿元，同比增长28，净利润1227。42亿元，同比增长30。2020年腾讯雇员福利开支696。38亿元，员工人数85858名。媒体折算，腾讯员工人均为81。11万元。
　　腾讯还是那个腾讯
　　2020年
　　不出意料地赚了个盆满钵满
　　人均年薪81万！
　　一部分网友羡慕的同时，也有一部分网友表示：算什么平均数，算中位数呀
　　的确，而真实的腾讯薪资是这样的。
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　　事实上，大多数腾讯的员工可能还是被平均了，一线员工基本上是7、8级。
　　高薪背后是996超时加班
　　高昂年薪的背后，还有惨不忍睹的加班时长。
　　脉脉数据研究院曾做过一项中国职场话题调查，调查结果显示，高达90。91的职场人加过班。其中，超过14的人天天加班，超过一半的人每周加班23小时。
　　加班已经成为不少企业或者说不少行业的常态。亚太劳动力效能研究院发布调研《D时代被忽略的人力资源C位考勤》报告，报告显示加班最严重的行业是金融行业、地产行业，其次是物流行业、大型餐饮业、制造业。更不用提腾讯、百度等各大技术公司。
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　　43的受访者无法忍受加班没有加班费或调休，21的受访者无法忍受临时安排加班，14的受访者受不了领导先走，11的受访者不喜欢因为开会而加班，9的受访者不能理解没有加班餐。
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　　对于底线，79受访者表示最受不了节假日加班，节假日加班真的想死。
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　　在四大加班你能得到什么？
　　虽然现在加班是很多公司的常态，但在四大加班和其他公司略有不同，那就是四大有加班费这个概念，很多互联网公司都是没有加班费的
　　四大的加班就是OT（overtime的简称），通常需要填写加班申请单，manager审核通过并签字，就可以有chargeOT。
　　1、在什么情况算加班？
　　除了规定的工作时间，其他都算加班。
　　举个例子，如果工作时间是8：3017：30，那么不在这个时间段内的时间都可以算作是加班了，包括周末和节假日。这也就意味着：周末出差也可以算作加班。
　　比如周六乘车返回，一般可以报2小时加班。
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　　2、加班费怎么算？
　　法律规定：日标准工作时间延长的，不低于小时工资的1。5倍支付工资休息日工作，安排补休或者不低于日小时工资量数的2倍支付工资法定节假日工作，不低于日小时工资量数的3倍支付工资
　　四大的加班费也是有明确规定的：
　　工作日加班1。5倍标准工作
　　周末双休加班2倍标准工作
　　除了加班费，在四大加班的日子，等于往身上镀金。
　　这一层皮扒下来，贴上去的全都是活生生的经验：拔毛断喙一两年，后面的岁月就温柔静好。
　　四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所，简称四大，分别为：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）
　　小e觉得，有的人总是加班，可能是整个公司就是加班的氛围，自上而下；其中有处理工作的，也有没事赖着的，也有没事不敢走的，早走的人都觉得不好意思。
　　还有些人可能是想逃避现实，不想回家，不想思考。可能觉得在既定的工作流程上花费体力更自在充实些。
　　总归，工作和生活有必要做个适度的平衡，毕竟工作也是为了更好地生活。当然也要知道没有回报性的加班是不可行的哦