平凡的荣耀孙弈秋选择辞职，得到的更多

　　电视剧《平凡的荣耀》孙弈秋的辞职，导致吴恪之也跟着辞职。
　　四十的岁吴恪之选择重新创业，有的观众为吴恪之的辞职而感到遗憾。
　　毕竟曲忠辉最终离开公司，而吴恪之也得到了等待已久的升职机会。
　　并且，升职后的吴恪之，也可以利用自己升职后的关系，重新把孙弈秋招聘回公司。
　　其实，如果孙弈秋继续留在公司对他并不是什么好事。 离职原因
　　电视剧《平凡的荣耀》里，在孙弈秋进公司的一年时间里，他费尽心力努力工作，得到的最后结果，还是因为学历问题没被公司录用。
　　孙弈秋之所以离开公司，其根本原因就是学历问题，可能有的观众不认可，觉得孙弈秋的根本原因是因为得罪曲忠辉。
　　从剧情表面上看，孙弈秋这个角色是在和曲忠辉玩牌时，因为他喝醉酒不知进退，才得罪推荐自己进公司的曲忠辉，让曲忠辉心生芥蒂，使他没有机会和公司续约。
　　曲忠辉也利用孙弈秋合同续约为条件要挟吴恪之，从而被李慎思利用孙弈秋辞职，让吴恪之把曲忠辉的项目曝光，达到把曲忠辉赶出公司的目的。
　　其实这里就能看出为什么孙弈秋合同没被续约，是因为孙弈秋签的合同是短约，和孙弈秋同时留下来的其他三人都是签的长约。
　　那为什么只有孙弈秋签的是短约呢？
　　因为孙弈秋的学历问题，所以他即使是留下来，也只能签短约。
　　如果，当然孙弈秋的学历也和留下来的其他三人一样，他也一定能签长约。
　　毕竟当时孙弈秋的母亲，还有救曲忠辉父亲的情分在，而孙弈秋当时也并没有冒犯到曲忠辉。并且，刚进公司的孙弈秋，也并没有和吴恪之的关系有多好，曲忠辉是没有理由阻拦孙弈秋签长约。
　　所以，孙弈秋辞职的根本原因是学历问题，如果他之前能签长约，也就没有后来的续约问题。
　　即使孙弈秋不辞职，他继续留在这家公司工作，也会因为学历问题得不到重要，在这家公司难有出头之日。孙弈秋有能力做好这份工作吗？
　　从孙弈秋入职公司一年的表现看，他是肯定有能力做好这份工作的。
　　四组陆思秋的项目问题是孙弈秋第一个建设性的提出解决思路，并且四组后面微影院项目的逆风翻盘，根本原因是孙弈秋提出的主导思路。
　　吴恪之的农业项目，连盲目支持他的林宇明都不看好，还是孙弈秋一直在支持。
　　孙弈秋在临近合同到期帮助高思聪拿下的游戏项目，让高思聪成功躺赢，并且靠着这个项目有望成为公司金牌投资人。
　　孙弈秋在解除合同前自己也成功的拿到了自己做的项目，只是因为合同问题转交给了林宇明。
　　并且在李慎思来到公司时，所有人都觉得李慎思是来养老，而只有孙弈秋唯一一个能看穿孙弈秋真面目，也是公司玩牌时唯一一个能赢曲忠辉的人。
　　这些都说明孙弈秋工作能力没问题，能够做好投资人工作，并且看问题能直指本心，也懂得适当的时候隐忍。
　　所以，孙弈秋是能够做好这份工作。孙弈秋留在公司好，还是陪着吴恪之创业好？
　　孙弈秋继续留在公司，他肯定会因为学历问题，被公司高层制约得不到发展。
　　吴恪之是一名懂得关爱属下的好上司，他肯定不会嫉贤妒能，并且也不会制约孙弈秋的发展。
　　吴恪之在接触孙弈秋之初曾经质疑过孙弈秋能力，但是慢慢他在心里接受孙弈秋，并且认可孙弈秋的能力。
　　吴恪之自己的能力肯定是有目共睹的，他之所以在公司一直得不到提升，是因为曲忠辉长期的打压所致。
　　曲忠辉在离开公司的时候也说过吴恪之对公司的意义，比公司对他的意义更大。
　　这说明曲忠辉认为吴恪之在公司里是最为有能力的人，吴恪之自己创业后没有人掣肘，他的事业一定会得到更好的发展。
　　孙弈秋能跟着吴恪之这样的人一起发展，那他的成长空间，肯定比留在原公司被处处针对更好。
　　所以，孙弈秋的辞职，坚定吴恪之的辞职创业之路，同时也让孙弈秋得到了更好的未来。