不接受访谈，不做广告，低调埋头的王卫何以如此霸气？

　　01
　　第一次读王卫的故事，我哭了。
　　本来，在创业者成功的行列中，除了对资本的仰慕和对故事主人公的崇拜之外，不应该有性情之谈。
　　我也感慨自己的没有见识，顺丰已经成为了一个家喻户晓的名字，而我也与之打了十几年的交道。竟然不知道它的创始人叫王卫。
　　是尊严这两个字，深深地震撼了我。
　　我不知道财富和尊严的关系，但我知道王卫把员工的尊严和自己的尊严放在了财富的前面。
　　有人会说，站着说话不腰疼，谁有了钱都会讲究尊严的，没有钱讲个P。我不以为然，有的人没钱也守护着自己的尊严，有的人有钱了也一样在践踏尊严。
　　王卫是那个视尊严为生命的人。
　　在顺丰的上市敲钟现场，站在王总旁边的小伙子就是那个被人掌掴而不还口不还手的快递小哥。在高光的时刻，王卫要给他一个大大的体面。
　　02
　　王卫1970年出生在上海，算是一个知识分子家庭。父母做翻译和大学老师。他高中毕业并没有考大学，直接就去打工了。有人把这一点也归为他成功的特质，这就算了，我们相信他的选择就好了。
　　虽然看起来个子有点高，但是长相和打扮难叫人不觉得他朴素过头。平头，脸庞瘦削，皮肤黝黑粗糙。常常随意穿一件什么衣服。
　　依然是那个发现了带货商机的创业故事，王卫于1993年在广东顺德注册成立了顺丰公司。6个人加10万元起步了。
　　03
　　夜深了。穿着黑红相间的工服的顺丰快递员们刚刚下班，他们快步赶末班公共汽车回家。第二天一早8点，他们继续出现在这里，继续一天的重复劳动。这是顺丰的真实状态。
　　顺丰对于员工的待遇十分讲究。它是快递业首个实行计件工资制的公司。当然即使是这个计件，也是在核算了根据公司的业务情况基本上保证了快递员能拿到一个差不多的数字计的。
　　2011关于顺丰有一个热门微博，说的是一个快递员在客户公司发飙，直言一个月工资15000没必要为你的2000元的货品丢饭碗。客户公司的所有人听完了都一片震惊。
　　公司的很多快递员提拔当管理岗都不情愿，因为他们会失去做快递员多赚钱的机会，勤快点一个月可以拿到好几万。
　　2016年4月，网上突然出现的一则视频引起了热议。在北京，因为一个超车的问题，对方把一个顺丰快递小哥一通扇耳光，快递小哥介于公司的规定没有还手还嘴。
　　王卫知道这个事后，亲自带人到北京处理，意图就是要基层劳动者的尊严，要顺丰的尊严。最后，打人者被处以拘留的处罚。
　　对员工，王卫是真好不是假好。在一同创业的兄弟中，有一个因为身体的原因不能继续工作，王卫直接说：＂不用上班，我养你一辈子！＂。
　　一位沈阳的大学生来北京求职。定位在管理岗的他四处碰壁，最后到了顺丰。差点没熬过实习期的他，睡在办公室的传真机边上，突然看到一个叫王卫的人写的一份内部思想通稿，让他很振奋。后来他得知是老板，就因为这个精神激励，现在的他已经是运营高级经理。
　　04
　　1993年是中国快递业三大公司起步的年份，或许真的是市场的偶然促成的必然。顺丰在南，申通在东，宅急送在北。而营业额的演变也很有戏剧性，有平分秋色到没多久6:3:1的份额。顺丰已经初露王者风范。
　　2003年，王卫与扬子江快运签下合同，使顺丰成为国内第一家使用全货运专机的民营速递企业。
　　2010年，销售额已经达到120亿人民币，拥有8万名员工。
　　2020年，在福布斯实时富豪榜上，王卫已经超过李嘉诚。
　　而到今天，顺丰已经是一个拥有26万员工的巨型物流庞然大物。
　　05
　　在企业上拼搏这么多年，王卫有两个习惯，一个是他从来不接受采访，很少谈及自己的话题；另外一个就是顺丰从来不做广告。作为奇特之处，我文末我们提出来，继续品鉴这位真男人。