35岁如果焦虑那么求职找工作也许真的是个门槛
之前互联网就一直有传言,很多大厂不招35岁以上的人才,不过终究是传言,直到后来不停的996、007,让越来越多的人焦虑,也越来越多的人开始关注了,人到中年这回事,毕竟早一批的互联网人才基本上已经到了中年了。
早上,我在一个群里收到了这张图:阿里员工梳理身边35岁以上同事的职场走向,有回二线城市创业的,有临时干起了网约车司机和外卖骑手的。
看着众多35岁的案例,相信很多人暗暗捏把汗,有些有能力的选择体制内养老,有些选择创业上岸,内卷越来越残酷,有些没办法的只能跑美团、跑外卖、跑滴滴,在这张图的结尾他更狠的说了一个现实:你如果认为我是在贩卖焦虑,你可以做个实验,把简历年龄改成36岁,然后投简历,看看 能收到几个面试,我相信他说的,毕竟这事谁都可以去试试。
我把这张图转发到几个群里了,大家都热火朝天的在说这件事,看来真的很多人在关注,毕竟谁都会到35这个门槛。
认真的讲:35岁,已经到了上有老、下有小的年龄了,这个年龄是家庭的支柱,是社会的中层,比上还不能占据顶层,比下没有更优质的创新,大多数不敢再去像二十来岁的年纪那样不停的创新,身边有好几个朋友都是如此,说没钱吧也算有房有车,说有钱吧半死不活,每天不得不跟几个朋友喝酒喝到烂醉,然后第二天还得继续。过了35岁没有过硬本事,基本就要降低生活标准,还要不停的去奔波。
35岁,孩子教育焦虑,
35岁,老年养老焦虑。
35岁,大脑开始衰老;
35岁骨骼开始衰老;
35岁真的就是个坎吗?
过了35岁真的难以找到工作了吗?35岁中年的焦虑,总有一天你会经历。
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