如果你在职场上混得不够好，建议你坚持做3件事

　　我们在职场上打拼，一定都想混得顺风顺水。但有一些人无论怎样做都混不好。那么，他们都做了些什么呢？怎样做才能一顺百顺呢？
　　01
　　我的表妹。
　　三年前她跳槽了。
　　本以为，她在不小的年龄还做出这么＂勇敢＂的事，一定是新单位更适合她。
　　可几年过去了，她还是老样子，每次见面几句话不说，就把＂我的运气真不好……＂挂嘴边，边抱怨新单位不断引进生猛的年轻人，边后悔当初跳槽的决定太冲动……看样子，她混得还是不怎么样。
　　表妹博士毕业，留在高校当老师。起初，工作按部就班，能够完成本职工作。升了中级以后，为了晋升更高职位，就把主要精力花在科研上，写标书、发论文……教学工作越做越少，更没心思研究教学方法。
　　她的这种＂重科研轻教学＂的态度实在是害了她。
　　记得是八年前吧，她觉得自己的科研成果积累的差不多了，就开始申报高级职称。让她没想到的是，这场＂晋升之旅＂持续了五年之久，最后以失败后跳槽告终。
　　简单说一下她的这五年。
　　第一年，申报还在审核资料阶段，因她的上课量不达标，被一票否决了。
　　她立刻＂转身＂去拼命上课，能上的课都被她争取到了，积累的上课量远远超过晋升要求。
　　第二年，还是教学拉了后腿。虽然上课量远超要求，但教学质量不达标，学生评价这一块很差，名次位于全校参评老师的倒数10%，学生普遍反映她讲课不清不楚、逻辑混乱、照本宣科、没有重点等，听不懂她讲的是什么。
　　这次失败，她本应深刻反思，找到痛点去刻意练习提高。可她只顾委屈，觉得明明自己花了太多的时间上课……，所以埋怨学生、领导、评委等对自己太苛刻，认为自己运气不好，好倒霉……
　　她的这段＂血泪史＂在我面前上演了N遍，我试图制止她的抱怨，劝她去总结提高……可我从来插不上话。
　　第三年，她上课的教学质量仍未有大的改观，她上的课继续被学生吐槽着。这次还因她没有国家级项目，被竞争对手轻易地＂拍死＂在沙滩上。
　　连续的打击使她很消沉，但这并没有唤醒她去反省的意识，她还是固执地抱怨运气不济，开始想着跳槽的事……
　　第四年，当她再次申报，领导和评委都对她产生了同情心理，但是优秀的人太多了，竞争对手的各种业绩甩了她好几条街了……
　　第五年，她送审的论文中有一篇没有通过审查……
　　抱怨命运不好的她终于跳走了。
　　看到这里，大家是否也同情她＂运气＂真够背的吧。
　　其实，困住表妹的不是她的＂运气＂好坏，而是她没有管理自己情绪的能力、对目标没有清晰的认识、急于求成、抗挫折能力低下……
　　所以，用力再猛，方向不对，也是徒劳一场。
　　那么，做得好的人是怎样用力的呢？
　　02
　　我闺蜜的弟弟，同样博士学历，高校老师。
　　他最大的特点就是努力的方向正确，而且扎实肯干、情商高、够勤快。本职工作做得很用心，自然表现出色。
　　他还很热心，任何人找他做事，他很少拒绝，而且接受了就全身心投入，认真对待，加班熬夜也会尽快做好，从不计较个人得失。
　　他说，在帮别人做事的过程中，也提升了自己的各种能力。所以，他愿意为他人和单位奉献自己的勤奋和智慧。
　　比如，他文笔很好，写作是他的强项，单位大领导了解这一点后，找他担任一些大项目标书的主笔。他会按照领导的意图，连天加夜地把初稿完成，同时在写的过程中，他也会站在单位的角度进行思考，提出自己的意见和建议，再去跟领导沟通和探讨，以完善标书。尤其是项目的创新这一块，他贡献了不少的智慧和创意，帮助单位中标了好几个大项目，深得领导认可和赏识。
　　同时，在这个过程中，他的逻辑思维能力不断提升；领导遇事冷静思考、沉着应对的习惯，也深深地影响着他。
　　再比如，PPT制作是他的弱项，没有经验。但在帮别人制作PPT的过程中，他用心学习，刚开始时还自己花钱报了一个学习班，通过刻意练习，这个技能也提高了不少。
　　……
　　就这样，他在完成本职工作的同时，既帮助别人解决了问题，自己的各种能力也大大提升，还收获了付出后的回报，领导经常将一些资源向他倾斜，相信他有能力胜任。
　　后来，他出国深造两年，回来后，顺利升了高级职称，还搭建了自己的研究平台，一步一个脚印地努力着，边奋斗边总结经验，不断回头复盘，调整偏离的方向，带领团队不断创新、沉淀，不断取得成果。在单位的影响力越来越大，步步高升也是顺理成章的事。
　　03
　　巴菲特说过：＂你人生的起点并不是那么重要，重要的是你最后抵达了哪里。＂
　　生活中，我们都希望能像闺蜜弟弟一样在职场顺风顺水，可事实上却几乎都在做着表妹一样的事。
　　那么我们怎样以表妹为镜，在职场上快速成长起来呢？
　　总结下来，做到以下三点至关重要。
　　第一、方向正确。
　　就是对自己的目标有清晰的认识，并制订严密的实现计划，懂得回头复盘。
　　比如，表妹的目标是晋升，那就要在申报前的准备阶段，耐心细致地研读晋升的具体条件，即：教学、科研等各方面的具体要求细则，并制订严密的计划，去各个击破；而且在执行中有思考，做完后常复盘，边行动边调整偏离的方向。这才是她努力的正确方向。
　　而表妹却是东抓一把西抓一把，每次失败后，只顾抱怨，不去认真总结经验、调整计划、往正确的方向努力。这一点表妹要向闺蜜弟弟学习。
　　第二、技能扎实
　　就是在专业领域深耕打磨要有耐心和恒心。
　　比如，闺蜜弟弟非常重视专业技能的打磨，常常找到自己的薄弱环节，刻意练习，不断提升各种能力，逐步成为单位里那个不可替代的人。
　　而表妹追求＂赚快钱＂效应，急于求成的心理使她忽略了对细节的打磨和沉淀，没有耐心在自己的专业领域深耕，做事浮于表面，只求数量上的满足；＂头痛医头，脚痛医脚＂，最终只能抱怨自己的运气不好。
　　第三、情商在线。
　　情商高的人管理情绪、对目标的坚持和抗挫折的能力比较强，知道自己需要什么、怎样去实现目标、遇到困难会想办法去解决……
　　所以情商高的人一般混得都不错，比如闺蜜弟弟。
　　而表妹情商比较低，抱怨是她生活的主旋律。当问题出现时，她不是去反思自己哪里做的不好，不去总结经验教训解决问题，而是一味地抱怨，把一切不顺归咎于运气不好。混得不好也就在所难免。
　　方向正确。
　　技能扎实。
　　情商高。
　　还有我所意会到的：
　　热心，谦虚，够勤快。
　　简单的18个字，做到了，你的人生就开卦了！
　　职场是复杂的，需要我们各方权衡。如果遇到困难，不要抱怨＂为什么我的运气这么差＂，而应该回头复盘，认清自己在工作中要提升的技能。
　　如果能全面分析破解遇到的各种困境，并逐一击破，也就解决制约我们成长的各种难题了。