考研生和保研生，毕业后的待遇可能大不同，HR说出招聘潜规则

　　企业单位在招收应届毕业生的时候往往会进行深度的考察，经常会和前来应聘者促膝长谈，想在最短时间内获得最关键的信息点。
　　都说现在的大学生越来越想考研了，这是一种比较无奈的现实状况导致的，社会上的用人单位把录用标准的学历门槛定得越来越高，很多职业入门学历就是研究生。
　　可是你知道了，不同身份、属性的研究生之间也被暗暗划分成了＂三六九等＂，这就是为什么有些人考上研究生之后，还是不好找工作的原因。
　　就拿最有代表性的两类人来举例子吧，保研生和考研生，在未来毕业后找工作的待遇方面，就很有可能差了十万八千里。
　　HR说出招聘＂潜规则＂，考研生和保研生要注意了
　　研究生可以划分为不同的种类，有文科类的研究生，也有理工科类的研究生，有全日制也有非全日制，还有一种划分标准是按录取方式划分的。
　　有一类人早早获得了保研的资格，不需要参加研究生考试就可以直接被学校免试录取，另一类人就没有那么幸运，需要好好准备考试然后被院校择优录取。
　　前者被称为保研生，后者被称为考研生，这二者的差距并不仅仅是录取方式那么简单，在未来毕业之后，这两者很可能会走上不同的人生轨迹。
　　有位HR就曾坦言，企业在用人的时候有很多大家意想不到的＂潜规则＂，有时候连用人单位自己都意识不到，但这已然成了不成文的某种标准。
　　有个别企业会更喜欢保研学生，因为在企业看来，保研生通过保送这种优等方式被录取，说明更加优秀。
　　如果考研生和保研生共同竞争一个职位，很有可能最终入围的是保研生，还会获得更好一些的薪资福利待遇，主要有以下几种原因。
　　考研生和保研生，毕业后工作待遇大不同，其实和身份有关
　　首先，保研生一般都是本科阶段的优等生，成绩排名前几前百分之几才有免试的名额，保研的身份本身就是对员工优秀程度的一种证明。
　　而且如果毕业生就读的学校有保研和推免的名额，说明也是一所比较有实力的学校，这也保证了毕业生的＂出身＂非常好，有名校光环的话更能加分。
　　其次，保研生都是在本科毕业之后直接被保送读研究生的，在学历方面没有断层，但是考研学生就不一定了。
　　有人是工作多年后重新选择考研，还有人是在考研失败后＂二战＂上岸的，出身五花八门，不如应届毕业生更招人喜欢一些。
　　最后，保研学生的本科院校和研究生院校都有一定的保障，但是考研学生就不一样了，而且用人单位也摸不准这个学生究竟在校期间表现如何，是否合格。
　　考研的学生有很多种可能，比如本身学习成绩不好，表现平平，甚至还存在挂科等情况，但是通过自己努力考上研究生了，本科阶段一笔勾销。
　　还有人是本科学校本身很不好所以才选择的考研，有些公司尤其介意本科学历不好的员工，宁可从本科学历判断一个人是否优秀。
　　另外还有的学生就算考上了研究生，也不一定就是好的大学的研究生，甚至有可能是二本大学研究生，所以这些关键因素都会影响用人单位的判断。
　　笔者观点
　　用人单位的喜好，在一定程度上的确能决定了我们是否能被录用和重用，但这并不是我们找工作的唯一标准。
　　有人觉得，就算学历不好的人，也不一定找不到好工作，因为用人单位更看重的是能力。
　　可是你有没有想过，毕业生刚刚去用人单位面试的时候，没有人能通过那短短几分钟就看出你的能力如何，能力都是后期工作的时候检验出来的。
　　一开始的时候，用人单位也只能用学历来判断你这个人是否优秀，所以大家也要理解这种情况。
　　不过话说回来，学历只是第一印象，如果以后想要保持一份稳定优越的工作，还需要不断展现出自己的工作能力与才华。
　　今日话题：保研生和考研生，你觉得谁更优秀？欢迎下方留言交流。
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