从张无忌式大男主到楚乔式大女主，女性地位有所提高吗？

　　这几天我又重温了2003版苏有朋、贾静雯和高圆圆主演的《倚天屠龙记》，圆了儿时没有看完的遗憾。现在看来，这是一部以张无忌为中心的＂大男主剧＂，所谓＂大男主剧＂，就是剧情围绕他的成长变化而展开，因此他的身边红颜知己不少：聪明俏皮的元朝郡主赵敏、青梅竹马的玩伴周芷若、善良可爱的表妹蛛儿、温柔痴情的圣女小昭……
　　而近年来，国产电视剧掀起了＂大女主剧＂的热潮：《甄嬛传》、《延禧攻略》、《陆贞传奇》、《花千骨》、《楚乔传》、《那时花开月正圆》、《亲爱的翻译官》、《都挺好》、《我的前半生》等，这类电视剧正好与＂大男主剧＂相反，围绕女主展开剧情，讲述她历经磨难走向人生巅峰的励志故事。
　　这得益于我国职业女性数量的不断增加，根据公开的统计数据显示，1995-2002年间，中国女性就业人数在总就业人数的比例中不足38%，但到了2019年，全国女性就业人数3.4亿，比1978年翻了一番，占全社会就业人员总数的43.5%。
　　根据智联招聘发布的《2019中国女性职场调查报告》显示，女性整体月平均收入为7245元，消费水平不断提高，＂独立自主＂也日益成为衡量女性成功的标准，可以说女性经济地位与认知观念的转变，推动了关注女性生存状态、讲述女性生活故事的影视剧大量涌现，也大女主剧的火爆。
　　大男主剧中暗含的女性歧视
　　在大男主剧里，女人往往是男性世界里的点缀，甚至暗含对女性的歧视。
　　第一种歧视就是否认女性的能力。符合＂好女人＂标准的要么就是天真浪漫的纯情少女，要么就是吃苦耐劳的善良母亲，他们的命运都要依靠男人。《命中注定我爱你》这部傻白甜的偶像剧中，＂便利贴女孩＂陈欣怡普通平凡，却因为无意和几代单传的集团社长纪存希共度一夜而产生纠葛，被他爱上。简单来说就是一个女生不是靠能力，甚至不是靠姿色，而是靠阴差阳错的怀孕而一步登天，剧情十分狗血。
　　第二种歧视是对男女欲望截然不同的态度。六神磊磊读金庸中有一篇文章《可以不贞，不能不死——金庸的＂坏女人＂》就一针见血地指出了金庸在塑造角色时的不公：所有失贞过、出轨过、背叛过的女人，飞狐里的南兰、马春花、田青文，射雕里的包惜弱，天龙里的刀白凤、康敏，连城诀里的戚芳，倚天屠龙里的阳夫人……几乎无一例外都被安排了悲惨的结局。
　　而男人的＂色＂是可以洗白的——哪怕田伯光这样的淫贼，割了家伙，还能到衡山别院里当一条好汉；而女人一旦沾上了＂淫＂，则永远无法洗清，江湖里上哪儿去找她们的＂衡山别院＂。
　　这种情节可能是金庸无意而为之，这其中包含了男性的自私：男人出轨，是可以原谅的，甚至无伤大雅，而女性出轨，不管是被迫的还是自愿的，只有死路一条。
　　我以为，在出轨一事上，无论男女，都是道德上的污点，都将得到谴责和惩罚，但不应该因为这个人事男性而可以轻轻放下，是女性就要无限放大。
　　大女主剧为何变成玛丽苏剧
　　最近几年，国产大女主剧中塑造了很多出彩的职业女性形象，比如雷厉风行的安迪、霸气外露的唐晶、大气沉稳的苏明玉、优雅果断的斯黛拉等，事业出色，性格独立，受到很多观众的喜欢。但是个人认为，大女主剧和大男主剧中最明显的差距就是：大女主剧中感情是主线，事业是副线，而大男主剧中事业始终是核心，恋爱是副产品。
　　很多国产大女主剧被人诟病是＂披着女强人外衣的玛丽苏＂，我认为此言不虚。《我的前半生》里，中年家庭主妇罗子君十多年没上过班，除了会哄老公、照顾孩子，毫无职场经验，离婚后莫名其妙地获得了闺蜜未婚夫贺涵的真爱，并在他的帮助下，只用一年时间就获得了别人需要十年甚至更长时间的积累和历练才能获得的工作成绩。
　　《那时花开月正圆》更是被称作＂风流寡妇和她的五个男人的故事＂。一个女首富崛起没有商战，没有计谋，只有一种能力——所有的男人都爱上她。
　　《亲爱的翻译官》声称＂中国大陆第一部聚焦口译员的电视剧＂，作为一名正儿八经出身的翻译，我有理由说完全没体现翻译行业的艰辛。翻译尤其是同声传译的工作强度非常大，不仅要提前做大量的准备，了解专业背景和术语，做笔记也是必不可少的，并不是像电视剧里耳机一戴、眼睛一闭那么简单。
　　其实，国外不乏一些优秀的大女主剧，比如美剧《傲骨之战》展现的女律师领域，日剧《Unnatural (非正常死亡)》中热血女法医勇敢追踪真相的故事，韩剧《大长今》中一代宫廷首席御厨和御用女医官的成长。这些剧里，主要凸显的是女主个人的理想追求、努力奋斗，即使遇到磨难，也是靠实力化险为夷，而不是靠男性的英雄救美。
　　女性地位的提升需要多方面的努力
　　从大男主剧到大女主剧，其实可以从侧面反映女性在职业、生活、婚姻、家庭等领域取得了长足进步与发展，但不意味着实现了真正的男女平等。《2019中国女性职场调查报告》显示：2019年男女职员的平均薪酬存在23%的差距，值得关注的是，女性晋升通道依旧狭窄：在高层管理人员中，男性比例高达81.3%，而女性仅有18.7%。
　　阻碍女性向上的原因有很多，其中包括婚育影响以及性别歧视。由于男女生理结构的差异，以及＂男主外女主内＂的传统观念影响，很多男性在家就是甩手掌柜，导致女性不得不将大量的精力和时间投入到家庭中，从而在职场造成刻板印象，认为女性结婚后就顾家而不顾工作。
　　马伊琍曾无奈吐槽：每次被问到作为女演员和两个孩子的妈如何平衡事业和家庭，我好想知道男演员们的答案是什么。
　　因此我认为破除女性发展天花板的第一道力量是家庭分工的合理化。人的精力有限，兼顾事业和家庭其实是一个伪命题，如果男性承担更多的家庭责任，女性在职场投入更多，也会收入更多。
　　其次，在以男性为主导力量的职场上，男性更容易受到重视和培养，而女性则缺少这样的土壤，因此，很多女性的发展空间受限，发展潜力低估。
　　王小波曾经说过：＂我承认男人和女人很不同，但这种差异并不意味着别的：既不意味着某个性别的人比另一种性别的人优越，也不意味着某个性别的人比另一种性别的人高明。一个女孩子来到人世间，应该像男孩一样，有权利寻求她所要的一切。假如她所得到的正式她想要的，那就是最好的——假如我是她的父亲，我也别无所求了。＂
　　我认为，当今社会急需转变观念，减少性别歧视，尽可能给予男女平等的发展机遇。这是破除女性发展天花板的第二道力量。
　　最后，女性的向上动力永远来源自自己内心的强大和真正的实力。很多女性之所以在家庭、社会中处于劣势地位，要么因为没有主见，听信＂学得好不如嫁得好＂的落后观念，放弃学习向上的通道；要么因为自我牺牲，被迫相夫教子，从此＂两耳不闻窗外事＂，逐渐与社会脱轨；要么因为自我设限，不敢涉足那些被认为＂适合男生的领域＂，放弃自己的理想和天赋，要知道，女性可以学习任何专业，从事任何职业，女孩不一定只喜欢布娃娃，也可以喜欢起重机。
　　有自己的理性判断不被轻易动摇，有一技之长带来温饱和尊严，有持续的学习、工作和生活的激情，这就是破除女性发展天花板的第三道力量，也是最根本的力量。
　　希望世上每一个女孩，都可以怀抱更远大、更无限的梦想，不断努力过上自己想要的生活。